“我们把报名条件一再放宽，但某些岗位还是无人问津。”昨天、北碚区人事局发布消息，正式启动上半年的事业单位公招：69个岗位中，超过半数是去年下半年公招中就已抛出却无人问津的岗位。

偏远乡镇仍缺教师医生

“北碚柳荫教管中心中心校，招聘数学教师1名。北碚区三圣教管中心中心校，招聘语文老师1名。北碚区石坝中学，招聘体育教师1名。北碚区复兴教管中心中心校，招聘校医1名……”

记者在招聘岗位一览表上看到，教师和医护人员仍是提供公招人数最多的岗位。“本次公招主要是对去年下半年事业岗位公招留下的一些缺口，进行必要的补充。”

北碚区人事局考试中心的王主任介绍，在去年下半年事业岗位公招，有35个岗位无人报名，“其中卫生类就有21个，招聘单位大多是北碚江东片区静观、柳荫、三圣等镇乡卫生院。”

两类考生可享受加分

据介绍，本次公招限招35岁以下人员（即1974年4月13日及以后出生者），个别岗位有特殊规定。考生可登录市人事局网站或向北碚区人事局人才交流服务中心（电话68864523）详细了解。

这次招聘，每人只能报考一个岗位，竞争聘用。有工作单位者报考，须持所在单位同意报考的证明，北碚区机关事业单位正式在职人员不能报考。有工作经历要求的岗位，需由所在单位出具相关工作经历证明。

据介绍，两类考生可享加分优惠：参加了“大学生志愿服务西部（重庆）计划”和“三支一扶”的大学生，截至今年4月15日服务期满1年且考核合格者，在考核合格后一年内，笔试加5分。“中国重庆·青年人才论坛”优秀论文奖获得者笔试加10分，优秀论文提名奖获得者笔试加5分，优秀论文入围奖获得者笔试加2分。

不少岗位只招应届生

“现在大学生仍是我们最关心的就业群体。”据王主任介绍，为让更多的应往届大学毕业生有机会参与竞争，本次招录放宽了报考条件，不少岗位只招2009届毕业生。

王主任特别提醒，2009届毕业生报名时须提供《北碚区2009年上半年事业单位公开招聘考试报名推荐表》。经考试、体检、考核、公示合格者，须于聘用前提供学历、学位等原件，否则取消聘用资格。

据了解，本次招录于本月13日至15日报名，报名地点在北碚区人事局人才交流服务中心（北碚区城南新区供电局大楼后面）。

北碚区部分公招单位及岗位　

北碚区蔡家医院文秘

北碚区中医院　中医内科医生 内科医生 放射科医生 功能检查科B超医生

北碚区疾病预防控制中心技师 公卫医师

北碚区妇幼保健院　妇女保健医生

北碚区精神卫生中心妇产科医生 放射科医生

北碚区红十字医院　西药房药剂员

北碚区水土医院内科医生

北碚区静观医院外科医生 妇产科医生

柳荫医院　护理 内科医生

北碚区蔡家医院麻醉医生

天府镇卫生院　妇产科医生 西医内科医生

三圣镇卫生院　药剂师（士） 内科医生

金刀峡镇卫生院药房药剂员

晏阳初中学校医

澄江教管中心—中心校　校医

蔡家岗教管中心-中心校 校医

柳荫教管中心-中心校　 校医

北碚区社区康复医院骨科医生（执业助理医师及以上资格）

　内科医生（执业助理医师及以上资格）　

　妇科医生（执业助理医师及以上资格）　

　护士（执业护士及以上资格）

北碚区职教中心机械教师（大学专科及以上学历）　

体育教师（限2009届毕业生）

石坝中学　体育教师（限2009届毕业生）

莲华中学　美术教师（限2009届毕业生）

蔡家岗教管中心-中心校 美术教师（限2009届毕业生）

柳荫教管中心-中心校　 数学教师（限2009届师范类毕业生）

三圣教管中心-小学部　 语文教师（限2009届师范类毕业生）

重庆市江北中学音乐舞蹈教师（限2009届师范大学师范类毕业生）

重庆市北碚区2010年公开招聘蔡家组团管委会工作人员简章

蔡家岗镇工业园目前网上没查到有长白班8小时的厂子招工信息，建议你直接去蔡家岗镇工业园管委会那边的招聘栏里亲自去找找看，招工信息都张贴在招聘栏里的你去找找是否有符合你条件的厂子在招工。

重庆市北碚区2010年公开招聘蔡家组团管委会工作人员简章

为了加快两江新区北碚蔡家组团管委会园区建设，提高园区人才队伍整体素质，优化人员结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）精神，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式，公开考试、择优聘用。

二、招聘单位及人数

本次面向社会公开招聘重庆市蔡家组团管委会的10名事业单位工作人员（详见《重庆市北碚区2010年公开招聘蔡家组团管委会工作人员岗位情况一览表》（附件1），以下简称《一览表》）。

三、招聘范围及条件

（一）招聘范围

1.具有中华人民共和国国籍且符合招聘条件的人员

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。

（二）招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，政治素质好，具有为人民服务的精神；

2.遵纪守法，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德；

3.服从安排，具有相应的业务能力；

4.年龄在35周岁以下（1975年7月1日及以后出生）；

5.符合招聘岗位所要求的具体条件（详见《一览表》）；

6.适应招聘岗位要求的身体条件，符合聘用体检标准；

7.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。

四、招聘程序及方法

本次招聘事业单位工作人员按照报名、笔试、面试、体检、考核、公示、审批聘用等程序组织实施。

（一）报名

1.报名时间：2010年7月19日（星期一）─7月20日（星期二）上午9:00-12:00,下午13:30-17:00。

2.报名地点：北碚区人力资源和社会保障局四楼

3.联系电话：

北碚区人力资源和社会保障局考试中心023-68285089

北碚区人力资源和社会保障局人力资源市场023-68864523

北碚区人力资源和社会保障局事业单位管理科023-68216264

4.报名手续及资格审查

（1）报名：报考人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位进行报名，按所报考岗位竞争，分别聘用。

（2）报考人员根据招聘岗位要求，须持本人毕业证、学位证、身份证、专业技术资格证、执业资格证、普通话等级证、计算机等级证、英语等级证等证件的原件且同时提供复印件（A4纸）各1份，近期同底1寸免冠登记照片2张（黑白、彩色均可）到报名点报名。有工作单位的须持所在单位同意报考证明，重庆市北碚区机关事业单位在职在编人员不能报考。有工作经历要求的岗位，需由所在单位出具相关工作经历证明。报考人员先填写《报名表》，经资格初审合格者，按规定缴纳考务费。考试复习资料在报名点自愿购买。报考人员不能到现场报名的可凭本人签名的委托书和被委托人的身份证原件及复印件委托报名。

（3）拟招聘岗位人数与实际报名人数比例必须达到1：2，未达到该比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例，若仍然达不到比例，则取消该岗位招聘。

5.领取《准考证》：报考人员凭身份证、缴费收据原件于2010年7月26日（星期一）—7月27日（星期二）上午9:00-12:00,下午13:30-17:00在报名处领取《准考证》。报考人员不能到现场领取准考证的可凭本人签名的委托书、身份证、缴费收据原件和被委托人的身份证原件及复印件（A4纸）委托领取准考证。

（二）笔试

笔试分为公共科目、专业科目。

笔试时间拟定于2010年7月31日（星期六），具体时间及笔试地点详见《准考证》。　

1.公共科目

公共科目为《综合基础知识》，公共科目分值100分。

2.专业科目

《一览表》中考试职员类岗位专业科目为：《管理基础知识》,专技类岗位专业科目由重庆市北碚区人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门确定内容并组织实施（所考内容为与招聘岗位专业相关的知识内容），专业科目分值100分。

3.加分

（1）“大学生志愿服务西部（重庆）计划”和“三支一扶”大学生，截止2010年7月19日服务期满1年且考核合格者，在考核合格后一年内，其笔试成绩加5分。考生加分资格条件的确认：

①“大学生志愿服务西部（重庆）计划”者，须在2010年7月20日前持重庆市大学生志愿服务西部计划项目管理办公室开据的证明到报名点，审查确认加分资格条件。

②根据《关于重庆市“三支一扶”大学生参加公招考试有关问题的通知》（渝人办〔2008〕7号）文件规定，“三支一扶”大学生请于报名后3日内将本人的姓名、性别、所在服务区县、报考单位、报考岗位等，通过电话（023-86867389）或传真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作协调管理办公室。加分资格条件，经按规定程序确认后，由市“三支一扶”工作协调管理办公室通报重庆市北碚区人力资源和社会保障局。

（2）根据《中国重庆·青年人才论坛评选表彰试行办法》（渝委组〔2008〕25号）规定，“中国重庆·青年人才论坛”优秀论文奖获得者在笔试成绩中加10分，优秀论文提名奖获得者在笔试成绩中加5分，优秀论文入围奖获得者在笔试成绩中加2分。

同时符合上述多项加分条件的，只能享受其中一项加分政策，不可重复计算。

（三）面试

面试比例为1:2。面试人选按面试比例，根据笔试成绩（公共科目成绩+专业科目成绩+加分）从高到低依次确定。只参加了一科笔试的人员不得进入面试。因缺考或自动放弃致使面试比例达不到1：2的，该岗位的报考人员《公共科目》和《专业科目》成绩均须达到60分及以上，才能参加面试。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。

面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。

面试由重庆市北碚区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织。根据岗位实际情况，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。

面试时间、地点及具体方式另行通知。

（四）考试总成绩计算

笔试成绩=公共科目成绩+专业科目成绩+加分

考试总成绩=[（公共科目成绩+专业科目成绩+加分）÷2]×60%+面试成绩×40%

（五）体检

体检人选按拟招聘岗位人数，根据考试总成绩从高分到低分等额确定（进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以笔试成绩从高分到低分确定，笔试成绩仍然相同的，则依次以公共科目、专业科目考试成绩从高分到低分确定进入体检人员）。体检由重庆市北碚区人力资源和社会保障局统一组织，体检办法和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）以及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关要求组织实施。因体检不合格或经确认自动放弃资格，岗位出现空缺时，则按本岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。

（六）考核

体检合格者，由重庆市北碚区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门对其政治思想表现、道德品质、能力素质、学习工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考核，并对报考人员报名资格条件进行复审。因考核不合格或经确认自动放弃资格，岗位出现空缺时，则取消该岗位招聘。

（七）公示

考核工作结束后，确定拟聘用人员名单，由重庆市北碚区人力资源和社会保障局对其进行为期7天的公示。

（八）信息发布

报考人员的笔试成绩、面试时间、面试成绩、总成绩、体检时间、体检人员名单、拟聘人员名单等信息将在下列网站发布：

北碚区人力资源和社会保障局网（http://www.bblss.gov.cn）

北碚区政府公众信息网（http://www.beibei.gov.cn/）

（九）聘用审批

经公示无异议的拟聘用人员，需按规定的时间报到，不按时报到者按自动弃权处理。拟聘用人员由用人单位提出拟聘用意见，填写《重庆市北碚区事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市北碚区事业单位拟聘用人员名册》送主管部门审核，报重庆市北碚区人力资源和社会保障局审批。

经审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人与其签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续。聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，按规定办理转正定级，考核不合格者，取消聘用。

五、纪律与监督

招考聘用工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。考聘工作接受纪检监察部门和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。

本简章由重庆市北碚区人力资源和社会保障局负责解释。

附件：

1.重庆市北碚区2010年公开招聘蔡家组团管委会工作人员岗位情况一览表

2.工作经历证明

重庆市北碚区人力资源和社会保障局

　二Ο一Ο年七月五日

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