作者介绍
画像数据产品@草帽小子
《大数据实践之路:中台+分析+应用》核心作者
专注用户画像,著有用户画像、标签体系等系列文章
人人都是产品经理专栏作家
“数据人创作者联盟”成员
大家好,我是草帽小子~
用户标签是通过对用户基础信息、用户行为、业务信息等数据,进行数据建模所产生的用户特征。标签是用户画像、用户分层的基础,在画像产品的工作中,标签体系的建设处于核心位置。
之前草帽小子有分析对比过不同厂的标签体系建设方法,对比后会发现不同业务下标签体系的分类方法也不一样,具体见《 干货 | 阿里/网易/汽车之家画像标签体系 》,下面我们来深入看看阿里达摩盘的标签体系。
01 标签体系
通常标签较多时,用户都会无从下手,就像是我们去到超市,要是货架上的商品杂乱无章,我们也难以找到自己想要的商品。因而超市的做法会将商品按品类或是用途来进行分类,方便用户寻找。
达摩盘标签体系的划分也使用了分类的方法,商家面对海量标签会无从下手,因而达摩盘将电商中“人货场”的方法运用于标签分类中,划分出用户特征、品类特征、渠道特征、私域特征,从而更好地满足商家的使用需求。
个体特征,包含基础特征、亲缘关系、地理位置、社会特征、消费特征、长期兴趣、策略人群。
例如,消费力分级标签:基于用户在淘宝的浏览、搜索、购买等行为,综合计算出用户的消费能力水平,并划分为5个等级,等级越高则表明消费能力越强。
品类特征,包含类目行为、类目客单价、类目消费力分级、类目消费决策导向、行业特征。这个类别构建了“人-商品”间的关系,跟《 阿里达摩盘:画像营销洞察有哪5种玩法? 》中的单品圈人类似。
例如,美妆行业特征标签:根据用户近60天在淘宝天猫,进行宝贝搜索和浏览收藏等互动行为时,所对应的宝贝属性,筛选出用户top30感兴趣的属性词,并经过算法加工后归纳到类目的属性特征人群。
渠道特征,包含搜索渠道、推荐渠道、活动渠道、内容渠道、站外渠道、广告渠道、天猫渠道。
例如,活动渠道行为标签:根据近30天用户在淘宝天猫活动渠道上,分类目的浏览、收藏等具体互动行为,进行偏好度计算,并按30%、40%、30%的比例进行高中低的偏好度打分。
02 标签市场
在系统呈现层面,增加了标签热门指数、展现指数、点击指数、出价指数,可进行标签应用质量的评估。
增加了一些最新上线、实时标签、我的收藏、即将下线的一些分类,方便用户使用。
草帽小子:目前一些公开资料,只能看到前台的一些功能。而对于标签建设者来说,标签后台管理模块也至关重要,能够支持对标签进行新增、下架、修改、查看等。感兴趣的可以研究一些第三方CDP平台。
03 标签推荐
标签推荐模块,平台提供今日精选推荐、实时人群播报、标签排行榜、星耀精选、优质人群推荐服务,帮助商家快速选择合适的人群。
标签排行榜通过拉新场景榜、店铺用户运营榜、大促营销榜,从不同维度对标签进行排名,可以帮助商家在不知如何选时,参考热门标签。
系统推荐店铺潜客、店铺新客、店铺老客的显著特征,从而方便商家圈选人群。
标签上新也会进行推荐,这样标签上线容易被发现,不然会无人问津。
草帽小子:在上一个洞察模块《 阿里达摩盘:画像营销洞察有哪5种玩法? 》,我们也会发现有标签推荐的功能。很多团队在业绩汇报时,会说我们这个季度建设了多少标签,可能已经建设了上千个。但是在做标签应用时,会发现营销人员用起来难。
面对上千个标签,营销人员脑子也会一头雾水,到底什么场景下,使用什么标签才能更好?
最后很不幸的结果是,营销人员通常只会用几个平时用的比较多的标签,圈选出来的人群推送效果达不到最佳。标签产研团队最后也会被老板质疑,投入这么多精力开发上千个标签,一半以上的标签都没人用,你们怎么搞的?
因而,系统建设者需要结合一些运营模型,做到不同运营场景下的标签组合推荐。
04 小结
不同业务标签体系划分的方式不一样,如电商业务使用的“人货场”标签体系、长租业务中是用“人房客”标签体系、汽车业务使用“人车“标签体系…尽管不同行业建设的标签体系千变万化,但不变的是标签体系的划分,要符合用户的使用习惯,方便用户寻找特定标签。
电商运营4.0,具体是指什么内容?
作者介绍
画像数据产品@草帽小子
《大数据实践之路:中台+分析+应用》核心作者
著有用户画像、标签体系、广告投放等系列文章
人人都是产品经理专栏作家
“数据人创作者联盟”成员
大家好,我是草帽小子~
上一篇《 阿里达摩盘:一文掌握阿里达摩盘的6大能力! 》我们了解了阿里达摩盘的整体功能,接下来会深入分析营销策略中心,而阿里达摩盘的营销策略中心又可分为2个方面。
一是营销洞察,这是每个DMP/画像都比较基础的模块,通过对不同维度上人群的洞察,制定适合不同人群的策略。
二是DEEPlink分析,这是在营销洞察基础上的升级功能,基于阿里品牌数据银行的“AIPL”分析模型,进行DEEPlink深链经营分析。下一篇展开,关注 草帽小子系列 专辑,查看最新动态。
接下来,草帽小子会先介绍营销洞察。
01 营销洞察简介
达摩盘营销洞察模块通过对人群特征的刻画和洞察,帮助商家选择显著特征用于创建分群,主要包含5大模块:人群画像分析、单品洞察圈人、直播洞察圈人、超级用户圈人、营销渠道策略洞察。
02 人群画像分析
人群画像分析主要应用于投前阶段,帮助商家选择合适的人群特征,制定对应的投放素材、策略。
系统从人群成长空间、人群商业价值、本店转化机会、营销投放效率4个维度,来评估人群营销价值,满分5分,并根据各维度情况提供优化建议。
草帽小子:这个模块比较有理解难度,需要分析师进行分析、算法人员进行建模得到。最开始做人群洞察难以做到如此程度,这需要大量的分析沉淀、大量的历史数据的沉淀来进行算法模型训练。
人群成长空间:人群投放规模及店铺可渗透空间评估,评分越高,店铺拉新空间越大。从下图可以看出,其计算指标包含人群规模、人群类目活跃率、渠道预估日展现量、店铺可渗透空间。
人群商业价值:综合评估人群历史平均客单价以及人群特征相关性,评分越高,为店铺带来商业价值越高。从下图可以看出,其计算指标包含平均客单价、人群店铺兴趣度以及其他相关特征。
本店转化机会:基于店铺新客、老客角度分析人群转化可能性,快速定位人群适合拉新还是复购。
近30天营销投放效率:综合评估人群历史广告投放效果,包含CTR、CVR,评分越高,人群的历史投放效果越好。
草帽小子:达摩盘的人群画像分析模块迭代变化十分明显,从最开始只是对比洞察不同人群间的特征,做可视化展现;然后加入了人群投放效果分析、智能推荐标签组合;到现在换成评分的方式,加入了更多分析、算法策略的因素进来。
整个过程弱化了可视化报表工具,增强了分析、策略能力。
这对我们做应用型的数据产品很有启发,不要为了做可视化而可视化,比较关键的还是要基于对业务的洞察,给出诊断建议,直接推荐出下一步要做什么、怎么做。
03 单品洞察圈人
商家在自定义人群运营过程中,需要结合不同营销场景,围绕店铺、单品等维度选择合适目标人群。
单品洞察圈人模块,提供了基于店铺“单品诊断—单品智能洞察聚类—智能人群扩展—智能人群投中迭代”的全链路单品人群运营能力,提升商家在单品营销场景下的人群运营效率。
草帽小子:单品圈人模块不同行业不一,电商中是“人-商品”的关系;房地产行业是“人-房”关系;汽车行业是“人-车”关系。运用“人-商品”关系进行圈人,可以精准推送对该商品感兴趣的人群。
一是单品诊断:基于流量、成交视角提供店铺单品诊断和优化建议,助力商家快速定位目标单品,快速匹配营销策略。
二是智能洞察聚类:基于单品历史行为人群特征分析,聚类出价值子群,使子群内的用户行为属性,兴趣偏好等具有相似分布。
三是智能人群拓展圈选:基于洞察子群进行人群拓展(looklike),在相似宝贝/叶子类目/行业维度自定义拓展人群规模。
四是智能人群投中迭代:系统根据单品人群的投放效果和目标,自动进行智能人群特征权重调整,增加优质特征权重占比,优化人群构成。
例如,如下图,美妆商品成长期,具有稳定的市场认知和销量,商家需要挖掘拉新机会,找到核心拉新群体,精准定向提升爆款的销售额。
场景玩法:洞察单品历史成交人群->洞察核心子群显著性特征->在相似宝贝/叶子类目/行业维度针对子群进行人群智能拓展->针对不同的子群匹配差异化广告创意进行投放。
04 直播洞察圈人
人群洞察和单品洞察主要是从人和商品的视角洞察圈人,直播洞察圈人是从内容的角度来圈人。为商家提供直播人群流转分析,帮助商家挖掘直播活跃人群优质特征,同时基于直播投后数据,沉淀直播互动行为人群进行再营销。
主要内容包含店铺直播洞察、行业直播分析。在店铺直播洞察层面,提供直播间观看、互动、成交、活跃粉丝、流失人群的分析,将本店与同行业的数据进行对比。
并进一步洞察直播人群的显著特征,从人群基础属性、行业偏好、单品偏好、内容渠道4个维度来分析;继而进行人群looklike拓展,人群推送。
在行业直播洞察模块,增加了一些运营模型、运营方法论,划分八大策略人群、品牌AIPL分层、店铺潜新老客、消费能力等级,来进行分析。
草帽小子:这里的直播洞察功能跟单品圈人功能有些类似,都是同样的套路:先选出人群,再进行人群特征洞察,接着进行looklike人群拓展,从而得到合适的投放人群。
05 超级用户圈人
商家在店铺人群运营过程中,主要围绕店铺新客引入促成交、店铺老客复购提升两方面展开。
在店铺老客分析层面,提供了老客分析及分层,以及店铺超级用户显著特征洞察,该模块在首页也有展示《 达摩盘:首页 》
在超级新用户拓展层面,可以通过品类拉新、IP拉新、粉丝拉新、关系拉新等方向进行人群拓展。
06 渠道营销策略
渠道营销策略模块沉淀了渠道投放人群数据,包含全渠道触达人群、点击人群、收藏加购人群、成交人群。并对其进行漏斗分析,从而挖掘优质人群特征,计算未成交人群再营销(收割)机会。
全营销渠道人群沉淀:查看全渠道下触达人群、点击人群、收藏加购人群、成交人群的分布。
营销渠道人群流转:从触达->点击->收藏加购->成交全链路流转分析,并挖掘各个转化环节的机会。
例如,发现机会特征:对比触达人群和成交人群,洞察点击率、成交率高的人群的核心特征,锁定相似人群,扩大优质人群覆盖。
未成交人群收割机会:近7天直通车回流再营销,渠道触达未成交人群已经累计4,266,025,查看未成交人群在其他渠道的预估触达规模。
营销渠道策略分析:分触达人群量、点击人群量、收藏加购人群量、成交人群量几个维度,来查看用户年龄、性别、城市等级、职业、消费能力等级特征,进行人群间的对比,来细化不同阶段的人群投放策略。
继而下一步进行人群再营销(收割),例如针对7天加购未成交的人群再次投放触达,促进其转化。
草帽小子:渠道分析通常都是广告投放的重点,横向对比不同渠道的转化效果,选择优质的渠道,倾斜分配广告投放预算;纵向分析人群在各个阶段的转化情况,细化到每个阶段做好对应营销策略,促进人群向更深层次流转。
07 小结
营销洞察模块依托“人货场”方法论,在人群、商品、直播、店铺、渠道等维度下开展洞察分析,帮助商家立体了解人群画像特征,快速圈选目标人群,从而对细分人群制定对应投放策略。
整个洞察过程需注重运营及分析方法的使用,如划分新老客、划分消费能力等级、人群转化流转,从而更好的对细分人群制定合适的营销策略。
整体发展趋势是弱化人群可视化展现,强化分析诊断与产品策略,形成可操作性的建议或策略。
想了解更多数据知识也欢迎看,草帽小子跟几位大厂数据产品写的《大数据实践之路:数据中台+数据分析+产品应用》这本书。
为什么大家都说,做电商运营,先从客服开始做起?
关于开店:之前走的是平台电商,开个淘宝C店,或者B店,即为电商,4.0时代的电商是微商、达人、网红、APP时代。原来的平台电商,更需要从微营销、达人网红、互动营销上做运营。
关于流量:之前的流量主要源于平台方流量、平台搜索,类目,即便是CPCCPM广告,也是源于平台自身的流量;4.0时代的电商运营:千人千面的标签推荐、达人网络的分享传播、CPC/CPM的站内站外的人群定向、达摩盘配合智钻的多方位品牌展现、推广内容的更精准与互动。
关于权重:之前是销量、信用、天猫;4.0时代的权重是关于品牌层级、流量价值、流量使用率、
关于定位:之前是自身定位、平台定位、营销方式定位、3C定位;4.0时代的定位,是被定位,被客户认知定位、以客户需求定位;
关于营销:之前的传统促销是优惠卷、货换客、单爆款;4.0时代的营销,是以互联网为传播基石,将360行容于营销,以共享、分享、交互式营销、将体验容于内容的营销模式;
关于转化:之前是以图片、文案、视频,为前提的转化;4.0时代,是以情怀引导、场景带入、体验分享等为转化基础。
简单来说运营可以做客服,售前售后都可以,如果时间允许,也可以去仓库打单发货;
如果刚好会点PS技术,那还可以把美工的事也做了。
好多个人淘宝店就是这样操作的,也有很多不需要那么多美工,一个详情页几年不换的也活得好好的。
但是有了一定规模的公司是不可能这样做的;
一个打字速度平均1分钟60个字左右的客服,一天最多接待量在500个顾客已经算是很恐怖的了,
如果是大店,一天访客好几万,十几万的那种,那最终的结果就是客服就只能做客服的事就累得跟狗一样。
而且在客服岗还会细分售前客服,售后客服等不同的工种,售后客服一天能处理100个售后已经是极限了。
售后客服的压力有多大,这个去试过的人就知道了,要是再碰到做过什么淘客推广,低价冲量之后,引入大量低价值流量人群,那售后客服的压力估计是想死的心都有!
同样直通车会有专门管直通车的车手,活动有专门报活动的,装修有专门装修设计的,这后面又还有专门跟直播的,还会分店铺、分多SKU管理的种种。。。。
在这个岗位上训练出来的人员,去到其他公司并不能给自己的简历增加多少分;
因为可能作为老板可能也不懂,没有从头到尾地接触与跟过。
在这件事上一直都这么公平,想掌握得更加全面,那当然去中小公司;
中小公司没有那么多人可以用,啥事都得自己做,这样才有机会亲自接触到所有内容。
之前就有粉丝跟我说,他面试过所谓7层级公司出来的,但是后台连店铺宝、单品宝的设置逻辑都不太清楚,你觉得这能当运营么?
一个最低价,一个平行优惠就可以把老板的宝马车烧没。
所以想都不用想,任何初学者去到一家大公司、小公司大概率得从客服开始做起。
大公司既然都是从客服开始做起,在大公司做了一段时间之后,会给你分一个小工位,就一直做同样类型的事。
想看看直通车,超级推荐,以及更高一点的达摩盘,数据银行这些,门都没有,权限都不会给你开。
中小公司而中小公司也从客服开始做起,但什么都得做,什么都需要接触;
即使工作事务看上去杂乱无章,但是能深切地了解到全貌全局,这一点对自己将来的职业前景规划是有帮助的。
如果说早10年前,那答主肯定建议去大公司客服做起,因为那时候一切都野蛮生长,到处是机会,大公司也不知道怎么玩;
但现在电商秩序基本上都确定的差不多了,还有一些公司愿意组建电商部,进入这个吃肉不吐骨头的大红海中,实属不容易。
我们圈子的几家公司都准备直接关了天猫店,裁掉电商部门,结果疫情来了,让大家觉得这电商还可以再抢救一下。
当然,大公司的抗风险性会相对强一点,不用担心付出了拿不到工资。
不过如果可以选择,能选择一些在传统行业做了很多年沉淀下来,才开始做电商不久的公司,那样会相对更稳一点。
一来人家有比较稳定的利润来源,不用担心今天来上班,明天来公司跑路的情况;
另一方面这样的公司虽然开展工作起来困难重重,各种不理解不配合,仓库甚至都不理解为何要1包包往外发货,平时都是一整车出货,类似这种情况太多太多了。
但这对于自己,以及加入的这个新的电商团队而言,如果事情从0到1做成了就是开创者;
做不成,学了手艺,去下一家直接上手,肯定能争取到比以前更高的溢价,何乐而不为。
为什么这样的公司会招新手呢?因为大多数这种公司一开始都只是抱着试一试的态度,花点高价把主管搞定之后,为了节省人力成本开支,自然会想办法招更便宜的下属。
什么样的员工最便宜?新手小白萌新最便宜。
所以去这样的公司所要付出的唯一代价,那大概就是要接受一个月工资可能都不够去一次会所嫩模的境况。
以上就是关于阿里达摩盘:如何运用“人货场”方法构建标签体系?全部的内容,如果了解更多相关内容,可以关注我们,你们的支持是我们更新的动力!



















