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如何寻找稳定点的工作岗位?
   https://www.fubuwang.com 2022-09-01 03:02:11 来源:网络
核心提示:这其实是个伪命题,因为在这个时代,没有所谓的稳定工作,尽管我也一直从读书时代到大学毕业后的几年,都希望自己能够找到一份稳定的工作,背后的原因其实很简单,每个人的内心深处都缺少安全感;说说毕业后的这几年我对“稳定工作”的看法:首先,找工作时对

这其实是个伪命题,因为在这个时代,没有所谓的稳定工作,尽管我也一直从读书时代到大学毕业后的几年,都希望自己能够找到一份稳定的工作,背后的原因其实很简单,每个人的内心深处都缺少安全感;

说说毕业后的这几年我对“稳定工作”的看法:

首先,找工作时对公司的选取上我是十分慎重的,这点大概和处女座的纠结以及苛求的特点极其相关,必须是大公司,必须是有心理认同,必须朋友亲戚问起来,可以自信的说出我在什么公司做的什么职位;

基于这点,我毕业后的公司路径是途牛旅游、同程旅游以及现在工作的携程旅行;

回望进入途牛和同程的入职点,都是满怀期待和憧憬,对公司有着强烈的认同感,所以工作期间都很拼命也获得了不错的成长和提升;

一般毕业后的一两年,找工作的心态是不会主动想到自己离开的那天,“稳定感”非常强;

毕业后的3年关口,自己会越来的职业化,你进入一家公司的时候,思路和想法很明确,我来的目的是什么,需求是什么,我什么时候会离开,对离职、求职这件事,也会更加的职业化处理;

回到我们谈的“稳定工作”,我花了3年的时间,明白这个世界上,已经没有一份稳定的工作了,身处变化的大时代,公司会倒、部门会撤并、行业会变化、甚至此时此刻的周围正在发生与你关联的变化,而你却浑然不知;

工作的这几年,我看过不少年龄30以上甚至接近40的人,正直一个男人上有老下有小中有老婆和房贷,最尴尬难熬的危机时期,也会面临换工作或者“被”换工作,这个时候反观到自己,往往一身冷汗的庆幸自己还没到那样的尴尬境地,也再次提醒自己,稳定是随时会被打破的;

那身处这个时代,我们如何寻求稳定?

1.找对赛道和行业 公司是会倒的,但是一个行业和赛道相对是稳定的,找对行业,在一个赛道好好积累,尽管公司有很多的不确定,但稳定的是自己;

2.自身的竞争力 刨除基本的谋生功能之外,我们每份工作都是在寻求自己的提升,为了达到一个更好的自己,所以,每份工作、每一天、负责的每个项目、每件事情都在借假修真的成就自己,必须保证自身的积累是强过每年7月出来的大学生的,你要随着工作年限的积累更值钱;

3.高度的职业化 把自己锻炼成优盘,灵活使用、随时运转,培养职业经理人素养和灵活处理职业道路的上的一切事情;

4.当下连接未来 珍惜自己的羽毛,你不知道今天的某件事情,会在未来如何影响人生;

听说金融理财师和国际金融理财师证书都被取消了?听说考这两种的考试费特别贵,是多少啊?这两证书是外国

李小璐出轨几乎已经是石锤。

但私生活方面,个人认为,在娱乐圈里,她绝不是最混乱的,顶多算是娱乐圈的常态玩家。

只是此次李小璐与PGone“出轨门”已经越演越烈,很多此前的事迹包括前男友等都被一一扒出,这也是为什么目前有许多新闻写李小璐从前的私生活混乱,出轨早有征兆等等。

身为公众人物,明星们的私生活往往容易被人津津乐道。

人们习惯性认为,这些有钱的明星们在私生活方面往往更开放。

即我们常说的“贵圈真乱”。

一来,每个明星在表面看来都是光鲜靓丽,风光无限。

同时,他们的私生活往往被大众盯得很紧,无论做什么都要想法设法躲着狗仔队。

人非圣人,孰能无过。

尤其在这种二十四小时监视下,明星们的种种都很容易被暴露,一旦流出丑闻或是与荧幕上人设不符的地方,便很容易被解读出各种意思。

二来,身处娱乐圈,不管成名与否,这里都是旧上海的十里洋场,美人如云,金钱多如粪土。

曾经在某帖子见过这样的发言,圈里长得好看的人太多了,很容易就能睡到最美好的肉体,真的是无法言喻的美好体验。

据说这是一位十八线的小演员所说。

小演员尚且如此,身处这样的大环境下,那些既有钱又有名气的大明星又有什么理由亏待自己。

李小璐就是这样,年少成名,事业发展顺利,虽然之后高开低走越来越不温不火,但她一直以来的生活其实都是很滋润的。

也许正因为安逸久了,没吃过什么苦头,所以才越发想要追求自由和刺激吧?

年轻的24岁小鲜肉PGone的出现,恰好满足了她的需要。

古人云“饱暖思淫欲”,大概就是这个道理。

不过个人认为,贾乃亮和李小璐离婚的可能性很小。

毕竟他们说好了彼此要原谅对方出轨五次嘛,还有个这么可爱的女儿甜馨。

只是不知这个额度,李小璐究竟用了几次……

忍不住叹息……

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好多学员都在问这个问题 ,AFP、CFP没有取消。AFP金融理财师/CFP国际金融理财师是国际证书,行业认可,国家只是声明简政放权。

个人对《国务院决定取消的职业资格许可和认定事项目录》的解读如下:

资格类型分2类,一类是准入类职业资格,另一类是水平评价类职业资格。准入类的意思是说你从事这些行业必须具备这些资格;水平评价类的意思是你就算没有认证证书,只要有从业资格证就可以从业,但是,水平评价类是衡量一个人的专业素质的。

准入类减少,给市场松绑,为求职清障,意思是“非考不可”的准入类职业资格证书大幅减少。对求职者来说是件受欢迎的事儿。

水平评价类减少,减少了一部分职业资格证书,目的是为职业资格认证市场创造良好而公平的竞争环境,有利于通过市场竞争来培育高质量水平类证书。我们的AFP、CFP证书是由国际组织考证、发证、没有政府背景,然而在金融行业内,多数求职、以及级别认定都会被认可,类似的还有互联网行业的“思科认证互联网专家”证书等等也是一样的。

取消水平认证证书的目的是为了在良性竞争环境下,通过市场规律选择出来的优秀、含金量高的水平类职业资格证书。这对CFP证书的行业含金量的提升是有增无减的。而对求职者和行业内的从业人员来说,该学还是要学的,除非你觉得一个从业资格证可以闯天下。行业内的认可才是真的认可,所以要看的不是国家减少了几个准入和水平评价,而是看行业内、你的银行要求几个准入证书!!!国内个金的资格认证就这么一个权威的,不考CFP,还能考什么

附AFP考试流程图一张,希望可以帮到你:

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