运营门槛是大家公认的比较低的，它既不要求你像程序猿那样拥有高超的编程技巧，也不要求你像产品经理那样拥有良好的逻辑思维能力，只要你文笔还可以，脑洞放的开，对互联网潮流有所关注，再加上一些运营工具使用得到，基本上去做基础的运营还是没有问题的。但运营虽然入门门槛比较低，但运营的工作内容比较繁复，很多运营入门后，虽然做了很多事情，但是却对个人的能力提高有限，这对自己的未来发展还是很不好的。

所以，运营可以说是一个入门容易，发展艰难的职位了，做的时间久了就会发现，你再未来需要一个拿的出手的案例或者方向，现在运营根据侧重点不同也分为活动运营、新媒体运营、电商运营等等种类。如果想在运营这条道路上走下去，需要你有很强的学习能力和充沛的经历才可以。

运营对个人的综合素质要求比较高，文案的编写，应急时间的处理，活动的组织和构思，这些都是很耗费脑力的劳动，更不要提还有每月提高的KPI要求了，所以很多运营挖空心思的去做各种互动，但有时候效果并不明显，运营需要对用户和产品有较深的认识，能够理解用户心理，帮助产品不断成长，做任何事情都需要有目的性，只有这样才可以在运营的道路上走的更远，不要因为刚入门的各种繁杂事务所干扰，沉沦在忙的事件里，最后发现自己做的很多事情都没有太大的意义，大家需要明确自己的发展方向并一直为之努力才可以。

希望以上回答能够帮助到大家。

为什么互联网公司的运营岗位薪水明显较低？

1、突显公司正规性，侧面展示公司软实力，增加公司抓潜能力，变相增加潜在实力。

2、岗位需求，有的岗位比如研发就需要高学历。

3、筛选人才，公司的人大多有自己的工作，为了提高工作效率，减少无效工作量，定下一些门槛要求是不得已而为之。

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先说说我自己的经历，我在2016年初，公众号特别火的时候，开始踏入新媒体运营的行列。当时公司给我开的薪资在5000元，此时我已经有了一年多的工作经验，不过之前偏营销策划。

新媒体运营和常规的文案是不一样的，因为新媒体是以增长为核心的岗位，他不像广告文案那样，需要你脑洞大开。文案需要先满足甲方爸爸需求，而新媒体的唯一甲方就是用户。

当时和我一同加入这家公司的同事，收入也和我差不多，总体来说，当时刚入门的新媒体小编在二线城市就是这个价格。

如今到2021年，杭州的房价早就涨了一倍多，这个职位价格也稍微涨了一丢丢，大概同样水平的价格在6000-8000左右，新媒体主编在0.8k-1.5万。

再来说说我对运营这个职位的认知。

运营的英文名称叫operation（操作），这个岗位最近几年贼火，很多运营认为自己的工作偏打杂，没有技术含量。

任何传统岗位，只要在后面加上运营二字，瞬间高大上，但是一问薪资只有3000块。我来举个例子：人事运营，其实就是做招聘的；商家运营，其实就是销售；社群运营，拉个微信群做销售。

我比较熟悉的有三种，一种是内容（新媒体）运营。

比如抖音运营、公众号运营、微博运营、小红书运营、知乎运营，这类运营目前市场需求极大，因为现在所有的公司都非常缺曝光、缺流量。而懂得获取流量的人非常少！很多公司虽然有这个岗位，但是这些运营普遍收入较低，经验偏少，没人带，根本就带不来结果。（这些运营如何提升，后面我会回答）

还有一种是电商运营。电商运营里，有平台岗运营，比如阿里、京东的小二，这类运营收入一般比较高；还有就是某个品牌的运营，这类的运营相对来说门槛较低，收入也不高。记得在2014年时候，我们公司的运营小兵大概也就4000左右的薪资。

最后一种是产品运营。一般来说，只有规模较大，有自己独立产品（app)的公司才会有这个职位，因为我过往服务的公司里，很少有独立的产品，所以对这个职位认知比较少，但是在百度、阿里、腾讯、字节跳动这样的公司里，比较常见。

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说完常见的三类运营，再来说说我对运营收入偏低的认知，运营工资低主要有这几个原因：

1.运营入门门槛偏低，基层运营市场供大于求

很多公司招运营的要求里有一条：应届毕业生也可以。

所以说，一份连毫无经验的应届毕业生也能干的工作，怎么可能一上来就给你高工资呢？

还有一些公司的运营日常工作就是到处复制粘贴，或者简单上传视频，公众号排排版，这种工作对人的要求不高，一般入职三天就能轻松掌握。

曾经有人总结过：广州大量直播运营冗余，杭州大量电商运营冗余，北京大量新媒体运营冗余。

2、运营要会的工具不是太复杂，给人一种不专业的感觉

相比较产品要会的原型图，技术要会的各种算法语言，设计师要会的Ps、Ai等专业图形设计软件，运营只要会Office办公套餐就可以了。

所以运营比其他的岗位更容易上手。反正当初我做新媒体运营的时候，唯一使用的软件就是Word和Excel。

3.（基层）运营的产出价值偏低，这也许是核心原因。

大多数公司的运营，只是一个工具人，这一点我深有体会。

设计能为公司提供一张张有逼格的图片，提供人性化的交互方案，产品能帮公司app设计一系列吸引用户的功能，开发能让需求变成现实可用的工具，运营能干啥呢？

就拿我熟悉的新媒体运营来说，要是真的有像咪蒙那样篇篇10万+的本事，那我为什么不自己单干？我去公司上班，就是因为自己没有这个本事，没有能力获得客户，所以才会委曲求全。

因为处于基层，能主动调动的资源非常有限，也许你在加入的时候踌躇满志，但是很快会在互相甩锅的职场氛围里丧失斗志，最后只能认输，承认自己的平庸。

运营的低产出=老板认为你应该拿低薪.

好的运营需要资源，而基层运营得不到资源，所以没有产出，老板认为你没有价值，不会给你很高的薪资。

运营这个岗位是最需要资源的，同时也是最容易被忽视的，好的运营，需要用钱砸出来，特别是电商行业。很多老板，既要马儿跑，又要马儿不吃草。

我记得很清楚，在很多年前，公司请人拍了一个宣传片，让我去推广这个片子，当时我还是个职场新人，根本就不懂，也没有人教，最后我经过百度，才知道推广这样一个片子是要给平台交钱的，而现实是公司没有预算呵呵。

如果我从那家公司离开，我会如何同面试官交流？我说自己负责推广公司的宣传片，在0预算的情况下获得50个阅读？这估计要把别人笑死。

现在还有很多公司老板，白嫖思维太严重。比方说前不久我面试一家单位，负责人说：我们部门的运营是没有任何预算的，我内心已经一万个草泥马。没有预算，就想让运营做出百万粉丝，千万曝光，有这本事，我为什么不自己干？

其实对于运营来说，你要结果可以，前提是资源要给够，否则就是在赌博。

以上就是关于想做互联网产品运营，门槛是不是很低？全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！