5000元左右。
工资的标准是根据岗位的工作内容和工作量而定的，技术开发属于科研项目的岗位，要求员工的学历以及技术操作水平比较高，因此工资比较高，大约5000元左右。
技术负责人岗位职责，1、负责贯彻执行国家颁布的施工验收规范、质量验收标准，组织实施项目质量管理制度。2、为本项目质量经理。是工程技术、质量管理工作的组织者和指挥者，主管技术、质量部门工作。3、组织工程技术人员熟悉图纸、组织图纸会审。4、组织编制项目施工组织设计、施工技术方案，负责授权范围内各类施工技术方案的审核与审批。
宿迁经济技术开发区城市管理辅助人员的工资待遇
法律分析：宿迁市将从2021年8月1日起上调最低工资标准。执行江苏省人社厅苏人社发〔2021〕72号文件公布的三类地区标准。上调后，宿迁市宿豫区、宿城区、湖滨新区、洋河新区、宿迁经济技术开发区、宿迁软件与服务外包产业园和苏州宿迁工业园区、沭阳县、泗阳县、泗洪县执行三类地区标准，月最低工资标准为1840元，增加了220元；非全日制用工小时最低工资标准为18元。最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的)，支付给劳动者的最低劳动报酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
宿迁经济技术开发区城市管理辅助人员的工资是国家标准。聘用人员工资由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司发放，待遇很好，工资按经开区同岗位人员薪酬标准执行，并参照宿迁经济技术开发区同性质聘用人员进行考核，按照规定发放考核奖金，按规定参加相关社会保险。
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