1.何为成长型中小企业

成长型企业是指在较长的时期内（如3年以上），具有持续挖掘未利用资源能力，不同程度地呈现整体扩张态势，未来发展预期良好的企业。

2.成长型中小企业评价方法

2000年初，中国企业评价协会会同国家经济贸易委员会中小企业司和国家统计局工业交通统计司，共同设立了《中小企业发展问题研究》课题，提出了一种专门评估成长型中小企业的方法――GEP评估法。该评估法以企业实绩财务指标为直接依据，建立包括发展状况、获利水平、经济效率、偿债能力和行业成长性5大类定量指标，以及管理能力、技术创新能力和成长环境三大类定性指标的综合体系，然后运用二维判断法来科学、规范地对成长型中小企业进行综合评估。

3.计量方法

成长型中小企业评估计量方法采用“二维判断”法来评估企业的成长性。

所谓二维判断法，就是从两方面同时考察企业的变动状况。一是从空间上考察企业的变动状况，即综合考察企业在本行业（或全部产业）时点状态下所处的地位；二是从时间上考察企业的变动状况，即综合考察一段时期内企业连续发展的速度和质量。

二维判断法的计量方法首先确定企业所在行业的总体状况，然后测算评估期前3年企业的发展状况（包括企业在行业的变动状况和企业自身的变动状况），最后用企业评估期的实际水平与前3年的发展状况进行比较，最终从整体上反映评估期企业的变动状况是越来越好，还是有进有退，抑或是逐渐萎缩。

4.综合指标体系

(一)发展状况

销售收入增长率；

净利润增长率；

净资产增长率

(二)获利水平

内在投资价值；

总资产报酬率；

(三)经济效率

销售净利润率；

工资增加值率；

资本收益率；

（四）偿债能力

资产负债率；

（五）行业成长性

行业销售收入增长率；

5.关于成长型评价

一、独特性

二、优势

三、服务对象

如何评价企业的成长性

     成长股是指这样一些公司所发行的股票，它们的销售额和利润额持续增长，而且其速度快于整个国家和本行业的增长。这些公司通常有宏图伟略，注重科研，留有大量利润作为再投资以促进其扩张。由于公司再生产能力强劲，随着公司的成长和发展，所发行的股票的价格也会上升，股东便能从中受益。

      市场到底要关注什么品种？如何判断为成长股？成长股涨的原因在哪里？

      首先，大部分强势的成长股都属于非周期性行业，符合国家政策大力扶持的方向，比如医疗设备、智慧城市、电子产品相关的消费领域等，行业发展前景值得期待；

      第二，挖掘成长股要衡量其市盈率成长比，也就是ROE指标，要看企业今年和去年相比，业绩是否有所增长，符合一定的增长率；

      第三，判断成长股要看企业是否靠主营业务的增长，如果单单是靠公司的买卖，使得短期股价出现翻倍，可能持续性就不会维持，就好比哈投股份这样的品种，在07年曾经暴涨过，最后还是跌回来，所以主营业务保持增长的成长股才是关注的目标；

      第四，寻找成长股可以挖掘那些小市值的品种，股本较小，经过不断成长之后，具备股本扩张的能力，成为大公司，才有可能使得股价翻几倍，当年的苏宁电器、美国的微软公司就是相类似的品种。综以上因素来看，市场可能更多应该把握成长股的机会，不过投资者想今天买，明天就卖是不太可能的，关键要挖掘中长线成长股的机会。

什么是行业标准？如何了解某以行业的标准？

转载以下资料供参考企业成长性可分为以下五个阶段：创业阶段在企业创业的初期有个非常明显的特点，就是更多地依靠创业者的个人创造性和英雄主义。由于此时的重点是强调研发，重视市场，第一重要是怎么把新产品迅速销售出去，因此不需要太复杂的管理，透过创业者本人就可以控制整个团队。经过1-3年的发展，可能进入一个危险期，企业会出现剧烈振荡，振荡的原因是因为随着员工日益增加，更需要一个职业化的领导来进行科学的指导和管理控制，所以这个时候要么是创业者成长为职业化的领导，要么他委派代表进行控制，找到一个更职业化的经理人。这时比较困难的是，需要我们的创业者自我变革、有足够勇气放弃很多东西。同时他会发现，要继续监控这个企业还需要掌握更多的信息了。这个阶段的鸿沟是需要一个职业化的领导，所以怎样建立一个良好的管理和信息基础平台去迎接这个变革是这一阶段的重点。集体化阶段第二个阶段是集体化阶段。所谓集体化，是指企业透过很多专业化的经理人去管理若干部门，建立一个管理团队去指导员工工作,引导员工执行决策层的决定。企业发展到一定程度，又会出现一次振荡，主要原因是员工需要获得自主权，中、基层经理希望增加自主权。由于指导作用和员工的具体实践使其工作经验和水平不断提升，企业规模扩大、管理层次增加，都会刺激员工对自主权的渴求，从而导致企业发展出现新的鸿沟，此时就需要授权，并建立一个更为规范的管理体系，那么企业就能进入发展的第三个阶段，即规范化阶段。规范化阶段第三个阶段的重点就是授权，通过授权使企业跨越了第二个发展鸿沟。这时大多数企业高速成长，产品由过去的利基市场，转向更为广泛的主流市场。随着员工人数迅速膨胀，部门快速分拆，销售地域和网络越来越分散，此时需要更多的授权。但企业经过1-3年的高速发展后，同样又会遇到新的问题，被新的危机所困扰，这个危机需要通过加强控制来解决，但依靠过去传统的控制手段不能解决危机，那用什么样的方法呢？授权过多就会导致自作主张，出现本位主义，控制过多就会出现不协调、合作困难的现象，因此协调是跨越第三个发展鸿沟的主要手段。精细化阶段跨越第三个鸿沟后，马上进入了企业发展的第四阶段，即精细化阶段，企业需要通过更规范、更全面的管理体系和管理流程，或者说是更多、更先进的管理信息系统来支撑。但官僚主义的出现又会引发新的危机，管理层次过多，决策周期拉长，人员冗余，因此企业在面对新的鸿沟时，需要加强合作，这时要更多采用项目管理的手段，建立很多团队，通过按产品、地域设立适宜的部门和团队来增强市场竞争的快速应变能力。合作阶段这一阶段，企业的规模迅速壮大，也许已经进入国际市场，成为一个全球性的公司了。但发展若干年后又会遇到新的麻烦，就是企业变得越来越大，反应也越来越迟缓，此时企业需要组织扁平化，需要恢复活力，因此要有小公司思维，通过适当拆分和多元化运作，并努力恢复创业阶段的创新意识和激情作风。一个成长性企业一定会经历发展的若干阶段，每个阶段一般是1-3年，甚至更长。我们看到中国很多企业在发展过程中由于没有跨越某个阶段的鸿沟，掉了下去，因此而失败。我认为中国的大多数企业都处在第二到第三阶段之间，正在跨越第二个发展鸿沟。企业成长性还还没有一个统一的判断标准。可以从以下几个方面予以考虑：创业企业行业应该定位为朝阳行业或新兴行业创业板市场的主体是成长性企业，这些成长性企业在行业定位上表现为朝阳行业或新兴行业。只有这样，企业在未来才具有真正的发展潜力。这里所说的朝阳行业或新兴行业主要包括信息技术（如网络资讯、电子通讯、集成电路等）、医疗器械、生物医药和基因工程、新材料以及一些能源。制造、农业、公用事业等具有增长潜力的行业分析美国纳斯达克市场，其成长性企业在行业分布上主要以计算机软件为主，在1999年纳斯达克市场上市的新股中，计算机软件与服务业所占比例为55%。其中，计算机软件为191家，比例为38%。在纳斯达克市场中，计算机、电子通讯等行业占领了主导地位，其市值分别为42．74%、32．88%。管中窥豹，以见一般。作为我国创业板市场主体的成长性企业同样必须定位在上述行业之中。市场开发能力市场开发能力是成长性企业的内在要求。开发市场是高速发展性企业思维的核心。市场经济条件下，市场是被企业“瓜分”的固定资产，因而市场占有率也就成为衡量一个企业业绩的重要指标。市场开发能力是提高市场占有率的唯一途径和重要源泉。传统的市场开发手段仅仅局限在营销消u价、收购或强强联合等方法上，但是，对成长性企业来讲，更重要的是改变客户的观念。“天才不遵守规则，他制定规则”，这也就是市场经济条件下，谁制定了游戏规则，谁就是赢家最通俗的诠释’。统计资料表明，微软、麦当劳和爱立信之所以赢得了市场份额就在于他们改变了客户的观念，抢占了市场的制高点。比尔·盖茨改变了人们用纸的观念，将其转变为便携式计算机，从而创建了微软帝国；麦当劳将烹调食物改变为速食或快餐，从而使其公司遍布全球；戴尔抛弃零售观念，从而一跃成为全球最大的硬件代理商。一言以蔽之，市场开发能力是成长性企业重要的内在特征，这种内在特征的实现要以打破常规、转变客户观念为依赖。监管机制成长性企业以技术为支撑，以科研转化能力为动力，同时强调尖端科技的监管机制高成长性的企业在其不断发展壮大的过程中，常常会遇到两个瓶颈：其～是资金瓶颈，其二是技术瓶颈。如果说创业板市场的建立为成长性企业开辟了新的融资渠道，那么资金问题便可迎刃而解．了。但对于内部的技术瓶颈，即使有了创业板市场的维系，有了足够的资金支持，但如果缺乏较强的持续技术创新能力，没有较强的产品研发组织，纵使企业辉煌，也只是昙花一现，更不用著谈企业的长足发展。这也是我国成长性企业往往做不大的原因所在。在由传统的劳动密集型经济向知识和技术密集型经济转化的今天，技术已经成为企业最重要的无形资产，企业的主导产品是否具有较高的科技含量，已成为衡量企业是否具有可持续发展力的标准。对成长性企业而言，技术则是其核心资本。丧失了技术优势也就丧失了企业存在的基础。一般性企业如此，成长性企业更是逃不出这样的“樊笼”。纵观美国纳斯达克市场，微软、思科和因特尔等著名企业的成功无不凝聚了技术开发人员的心血。不仅如此，成长性的企业还表现在注重科技转化成果的能力上。在对市场进行充分调研的基础上，开发出具有市场前景的科技含量高的产品，迅速占领市场，尽可能形成垄断。一项科技成果开发出来后，无论其被笼罩上多么鲜艳夺目的光环，在其未转化为现实生产能力之前，只是一件装饰品而已。新经济观中，更强调的是价值观念，只有将尖端技术应用于生产，技术本身才会迸发出生命力，才能促使企业以几倍、十几倍甚至是几十倍的速度迅猛发展。可想而知，只有具备了这种概念的企业才是真正意义上的成长性企业。管理的成长性管理的成长性已经成为成长性企业的重要判断标准企业的成长性是股民的利益之所在。投资于主板市场的散户们在经历了炒题材（投机性较大）、炒业绩（每年两次业绩公布前的炒作）和炒分红方案的种种阵痛之后，越来越理性地认识到必须了解企业经营管理现状和企业将来成长性大小的重要性。对打算在创业板市场上投资的股民来说更是如此。创业板市场的投资主体不同于主板市场，股票炒作的机率远远低于王板市场，股民们要想获得投资报酬必须能够按捺住急性，耐心等待，“摇动酒瓶”后产生的激发效应的出现，也就是等待企业高速成长后所带来的巨大投资回报。多元化经营以主营业务为主，慎用多元化经营是成长性企业的另一重要标准企业是一个有机整体，主营业务犹如企业的肝脏，为企业今后发展壮大补充血液，丧失了主营业务的企业也就丧失了企业作为一个有机整体的造血机能。企业强烈的成长、扩张欲望与其资金实力。技术开发、市场开拓等方面之间存在着的矛盾，决定了企业的经营战略。企业为了做大，常常采用“跨地区、跨行业、乃至跨国家”的多元化经营方式。按照分散投资的原理，当企业达到一定的投资项目时，企业就能很好地分散风险。机制建立完善与有效的融智与股智机制是成长性企业的显著特征新经济时代是以知识为主的创新时代，其发展源于作为知识载体的人的创新能力。如何吸引和留住企业发展所必须的人才（即融智）以及如何最大限度的发挥人的创新能力，将知识转化为资本（即激智）是新经济时代面临的艰巨问题，而解决这些问题的主体则是企业，特别是以高科技或新兴行业为主的成长性企业。

如何查询现行的最新的国家标准跟行业标准

在全国某个行业范围内统一的标准。行业标准由国务院有关行政主管部门制定，并报国务院标准化行政主管部门备案。当同一内容的国家标准公布后，则该内容的行业标准即行废止。

行业标准由行业标准归口部门统一管理。行业标准的归口部门及其所管理的行业标准范围，由国务院有关行政主管部门提出申请报告，国务院标准化行政主管部门审查确定，并公布该行业的行业标准代号。

根据《中华人民共和国标准化法》的规定：由我国各主管部、委（局）批准发布，在该部门范围内统一使用的标准，称为行业标准。例如：机械、电子、建筑、化工、冶金、轻工、纺织、交通、能源、农业、林业、水利等等，都制定有行业标准。

1、按照标准化对象，通常把标准分为技术标准、管理标准和工作标准三大类。

①技术标准——对标准化领域中需要协调统一的技术事项所制定的标准。包括基础标准、产品标准、工艺标准、检测试验方法标准，及安全、卫生、环保标准等。

我们的检测标准就是属于此类标准。

②管理标准——对标准化领域中需要协调统一的管理事项所制定的标准。

③工作标准——对工作的责任、权利、范围、质量要求、程序、效果、检查方法、考核办法所制定的标准。

2、我国标准的层级

我国标准分为国家标准、行业标准、地方标准和企业标准，并将标准分为强制性标准和推荐性标准两类。

3、其他的分类方法

我们在工标网（http://www.csres.com/sort/index.jsp）上也能看到标准的分类，它把标准分成：中国标准、行业标准、ICS标准、国外标准。这样的分类也是一种方法，另外也可以根据行业进行分类。

4、常用的检测标准代号

①强制性国家标准： GB

②推荐性国家标准：GB/T

③建材行业标准：JC

④建筑行业标准：JG、JGJ

⑤交通行业标准：JT、JTJ

⑥水利行业标准：SL、SLJ

⑦铁路运输行业标准：TB、TBJ

⑧冶金行业标准：YB、YBJ

⑨地方标准：DB

⑩企业标准：QB

这10类标准是我们从事工程检测工作过程中常遇到的标准，当然还有一些其他不常用到的标准等。

二、选择检测标准的原则

面对大量的检测标准，我们似乎有点晕了，但是只要我们掌握选用检测标准的一些方法，我们就能方便正确地选用检测标准。

那么我们选用检测标准的原则是什么呢？首先我们应该选择检测用户所指定的检测标准，如果用户没有指定检测标准，那么我们应该选择现行有效的标准。对于用户指定的检测标准，这个很简单，我们按照用户的要求进行检测。这些需要注意的是，如是用户指定了已经作废的标准，我们也是可以用的，但是一定要求用户在委托时填写清楚，并签字认可，然后我们出具检测报告时，并加以备注就可以了。但是对于现行有效的标准，我们又该如何选择呢？

三、如何选择现行有效的检测标准

这些讲的现行有效的标准，是指现在正在执行的有效的标准。如果一个产品只有一个现行有效的标准，那么没有选择，只有选用是现行有效的就行了，如何保证检测过程中不使用作废的标准也是非常关键的。这就需要我们定期、不定期地来确定我们使用检测标准的有效性。如何确定其有效性呢？现在互联网给我们带来了方便，我们可以上工标网，来进行标准的查新工作。

如果一个产品有两个以上的现行有效的检测标准，那么我们该如何选择呢？我们是不是也有一个比较方便的方法呢？这里根据本人工作多年的经验，其实也是有办法可以进行选择的。

1、 根据产品的适用范围、配套标准来确定。

什么是适用范围或配套标准呢？这些不作过多解释，我们来举一个小例子就明白了。比如，我们检测砂、石时，现行有效的标准就有国标及行标，那么我们该如何选择呢？砂、石的行业标准是：《普通混凝土用砂、石质量及检验方法标准》，标准号：JGJ52-2006；砂、石的国标分别是：《建设用砂》，标准号：GB/T 14684-2011、《建设用碎石卵石》，标准号：GB/T 14685-2011。砂、石行业标准中的适用范围：一般工业与民用建筑和构筑物中普通混凝土用砂和石的质量要求和检验；再来看国标中的砂、石的适用范围：建筑工程中混凝土及其制品和普通砂浆用砂、石。这里可以看出这国标和行标的区别所在了，也就是说我们所检测的砂、石如果是用在工民建工程中的普通混凝土，那么我们就用行标进行检测，而明显的国标的适用范围比行业标准要大。到这里可能会有人提出，这国标及行标都是可以使用于混凝土中的呀，那我们还是不能选择呀。那我们来看一下，检测砂、石的配套标准及检测砂、石的用途，如果我们检测砂、石是用于配制混凝土用，而配制混凝土的标准是：《普通混凝土配合比设计规程》，标准代号：JGJ55-2011。在此标准中已明确规定了我们所用原材料的检测标准是行业标准。如果我们检测砂、石，是用于其他方面，那么我们就看看在其他的标准中有没有对原材料作出规定，如已规定，我们根据规定进行选择，如没有规定，那我们就要看我们所检测的样品的用途及其标准的适用范围来进行确定。到了这里，我们就明白了，我们做检测，一定要把检测的用途、适用范围搞清楚，不要样品一到，我们不作任何思考，想用什么标准，我们就用什么标准，这种做法是不科学的，而且往往导致我们检测工作出错。

2、 根据检测标准的分类及层级来确定

有时从产品的用途及适用范围也难以作出区分，那有没有其他的方法呢，当然是有的，我们可以从检测标准的分类及层级来确定。

检测的分类，我在前面也作了说明，在此不作重述。那我们就要确定一下我们的产品是用于哪个行业，是建筑行业、公路、水运行业、水利行业还是铁路运输行业，我想这点我们检测员是很清楚的，那么我们的产品用在哪个行业，我们就优先采用这个行业的标准。

标准的层次，前面也提出了，有国家标准、行业标准、地方标准及企业标准。我们在此先把企业标准放在一边，正常选用的方法是：地方标准优于行业标准，行业标准优于国家标准。也就是说我们在进行检测时，如果在这些层级中都有现行有效的检测标准，我们如果不考虑其他的因素时，我们选择标准的优先顺序。为什么要这样选择呢？这是因为我们检测产品都是一般由当地的质监部分来验收，而地方标准就是根据当地的情况作出的相关规定，那么我们在当地使用的产品就要满足当地的要求。在行业标准和国家标准面前，我们也可清楚地看到，行业标准更具有专业性，比起国家标准更适合于行业使用。当然，如果我们的产品要出口，那我们可能要优先考虑国际标准，再考虑国家标准了。因此，我们到底选用什么标准，还是前面提到的要看检测产品的用途。最后再来看企业标准，企业标准是由生产企业所制定的产品标准，在此情况下，如果产品是作型式检验及做质保检测时，我们往往采用企业标准，还有就是这个产品属于新产品，生产出来还没有相应的标准，此时我们肯定要用企业标准来进行检测了。

3、 根据产品标准来选择检测标准

这个最为简单，也最好理解。不过在此，我先要明确一下什么是产品标准和检测标准。这里所说的产品标准和检测标准还是有别于其他的说法。在我们检测工作过程中，我们又可把标准分成两类，即：产品标准、检测标准，产品标准是规定产品性能、技术参数的标准，而检测标准往往就是具体的检测方法标准。当然也有二合一的标准，其中即有产品技术参数，也对其检测方法作出规定的标准。这样我们也就也理解了，我们的产品标准中所规定了我们在检测时应采用的标准，我们就按规定来执行就行了。但是到了这里，我们一定要注意，也不一定产品标准中所规定的引用标准就对，如果在标准中有“使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新标准的可能性”这样的规定，也就是说在产品标准有效期内，有可能所引用的检测标准会有新标准先于产品标准出现，此时我们就要使用最新的检测标准了。

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