常州纺织服装职业技术学院始终将毕业生就业工作摆在突出位置，坚持以就业为导向、以能力为本位，通过强化品牌引领、前置能力培养、实施精准帮扶等举措，构建全链条、精准化、有温度的就业工作体系，全力促进毕业生更高质量就业。
强化品牌引领，构建就业服务新格局。学校创建“匠心职引”就业服务品牌，以“企业家进课堂”为载体，常态化开展“企业高管面对面”活动，邀请行业领军企业负责人、人力资源高管走进校园，与学生分享职场经验、解析行业趋势、指导职业规划，帮助学生树立正确择业观就业观。同时，依托校内信息系统开设“匠心”能力提升、“职引”未来岗位两大主题栏目，精准推送企业岗位、人才政策、职业培训等信息，实现“信息多跑路、学生少跑腿”。
前置能力培养，提升学生综合素养。学校将就业能力培养贯穿人才培养全过程。通过社会实践、通识报告与讲座、校园文化、创新创业活动四大板块，全面提升学生综合素养和个人能力，精准开展有温度、全方位、高质量的就业帮扶工作。同时，学校持续开展“书记校长访企拓岗”专项行动，深度对接产业链头部企业，建立长期稳定的实习就业基地，为学生提供充足的优质岗位。引入AI简历修订、模拟面试等数字化工具，提升学生的求职技巧和竞争力。
实施精准帮扶，确保困难群体就业兜底。学校建立“一组一生一策”组团式帮扶机制。梳理一张帮扶清单，坚持“树立正确择业观就业观、尊重个性化发展和保障积极健康发展”三个帮扶理念，开展“规划教育、就业指导、岗位推荐和追踪服务”四个维度帮扶措施。由校领导、党支部书记、专业教师、辅导员、班主任组成帮扶团队，为困难群体毕业生提供全过程服务，切实保障他们顺利就业、稳定就业。
