为有效破解辖区纺织行业用工短缺难题，稳住企业生产经营基本盘、保障在建项目有序推进，近日，博州工信局联合州人社局搭建常态化协调会商联动机制，以部门常态化沟通、精准化联动为抓手，靶向破解纺织企业用工堵点、难点问题，系统推进用工保障各项工作，为博州纺织产业高质量发展筑牢用工保障屏障。
依托建立的常态化联动会商机制，各相关部门立足博州纺织产业发展现状，聚焦存量企业稳工、在建项目保工两大核心任务，精准部署用工保障重点工作。针对辖区存量纺织企业岗位缺口、招工留人难等突出问题，通过机制化常态化沟通对接，逐企摸排用工实情、统计岗位缺口、梳理技能需求，全面摸清用工底数，精准研判问题根源，分类建立用工保障台账清单，实现企业用工问题动态掌握、精准施策。
同时，借助常态化部门联动会商模式，提前建纺织项目用工保障工作，精准预判项目投产、运营全周期用工需求，提前谋划劳动力储备、岗位精准匹配、专项技能培训等重点工作，从源头规避用工短缺造成的项目滞建、延期投产等风险，全力保障新建项目顺利落地、如期投产、稳定运营。
此次常态化协调会商联动机制的落地运行，彻底打通了政企、部门间沟通壁垒，明晰了纺织行业用工保障常态化工作路径与重点。下一步，博州工信局、人社局将持续固化该常态化联动工作模式，常态化对接企业用工需求、盘活本地劳动力资源，通过专场招聘、技能提质、劳务对接、政策赋能等多元化举措，动态补齐企业用工缺口，持续优化营商环境，夯实纺织产业人力支撑，推动辖区纺织产业提质增效、平稳有序发展。
