这个责任不应该都由员工自己来承担，老板应该承担大部分。就如同挣钱一样，修车老板挣大头，那赔钱老板也是赔大头。因为有的好车这个赔偿数额是非常大的。光靠工人自己的工资，是赔不起的。所以这个责任老板必须承担。

工作失误怎么办

如果在工作中出现失误应采取以下措施：

首先，以积极的态度弥补工作失误带来的损失，并采取有效措施防止损失扩大。

其次，主动向领导汇报情况，说明缘由，请求领导批评指正，承担责任。

最后，在事后做深刻的自我反省，如果是工作态度问题造成的工作失误，牢记这次教训，在以后的工作中端正态度，认真负责。如果是业务不熟练造成的工作失误，将向同事求助，向领导求教，向书本求知，不断提高自己的业务能力，防止在以后工作中犯同样的错误。

工作中出错了怎么办？

1退一步深呼吸。这是第一步，也是非常重要的一步。工作失误的时候，我们往往会灰心自责，但我们不能让这种自我厌恶的情绪弥漫开来。在采取行动之前，评估一下局势，花点时间理清思绪。即使真的犯了大错，压力过大或者过于焦躁也会影响我们思考问题的能力和恢复的速度。

2承认错误。掩饰问题看起来似乎是个不错的办法，但却会在今后产生更多的问题。如果你在工作中搞砸了，马上认清形势。不要掩饰或美化问题。尽快告知你的老板、经理、同事，让大家一起想办法来解决问题。

3不要将责任推给别人。把推卸责任的想法扔一边吧，这只会让你的情况更糟，而且会让别人在今后的工作中无法信任你。在责怪别人之前，请重复第一步，理清思绪。

4及时让相关人知晓。别让问题发酵，随着时间的推移，问题只会更严重。如果你想继续得到领导和同事的信任，那就在工作失误后尽快告知相关人员。

5道歉。你可以这样说，“我很抱歉发生了这样的事情。我愿意承担责任。现在我需要各位的帮忙来解决问题。我们能不能一起来讨论下解决办法？”你不需要过于自责，但是要迅速承认错误，这样做有助于你继续向前，而且可以显示出你对工作的重视，即使你在工作中有所失误。

6提供一个补救方案。所谓补救，就是要积极面对问题。你可以向老板、经理、同事提供几个解决方案，同时也要接受他们的反馈意见。如果你已经一团糟了，你就更需要大家的帮助了。

在职场上打拼，犯错总是难免的，就算是职场中的精英尖子也有犯错的时候，所以，学会道歉是职场不可或缺的一堂必修课程。其实，犯错并不可怕，可怕的是你在犯错后还不懂得弥补错误，承担责任，让错误一再二再三的扩大，直到无法弥补。

有好多职场上的员工都觉得，道歉会让自己好丢脸，好难堪。其实不是的，勇于向自己的同事或领导道歉并没有什么可丢脸或难堪的。只要是做错了事情，犯下了错误，就应该道歉，而且道歉要越早越好，千万不要去怕、去拖。你要知道，拖的时间越久，事情就会变得越复杂，越糟糕！所以，不管是为你自己，还是为了公司，都应该尽早向领导汇报你的工作情况，并且向领导道歉，这样才能让错误，在最短的时间内，得到最及时的解决，可以说这也是一种纠正错误的方法！

道歉与汇报，看似简简单单的两个字，其实也很有讲究的。在道歉前，必须要端正自己的心态，还要弄清自己的位置，千万不要带着虚情假意或极不情愿这样的态度去道歉。因为这样的道歉，在领导眼里，除了毫无诚意外，还会显得自己十分的狡猾，这样最后的结果只会让自己更加的狼狈，甚至还会罪加一等。所以，道歉讲究的是真心诚意、堂堂正正、先汇报自己的工作情况，在哪些方面犯了错误，然后再向领导真诚的道歉，希望下次在工作中改进，这样做的目的是为了让领导，能看到你的优秀的一面，哪怕你是过来认错的。

当然，在去向领导汇报工与道歉时，你也要事前先整理一下思路！最起码你要知道如何道歉，才能让领导比较容易接受些，如何弥补错误，才能把损失降到最低等这些问题，只要将这些细节上的东西过了一遍后，你才心中有数，才不会在领导面前乱了自己的脚。还有最重要的一点，就是你一定要明白，领导除了听你汇报工作上的错误与道歉外，更多的时候，是想要听到你下一步是打算如何弥补这些工作上的错误的，有什么样的计划，有什么进一步的工作方案，这样有可能你还能得到领导的欣赏哦，所以，敲门前必须好好的备课！

然而进入到领导办公室里的时候，在领导面前，你一定要将事情的来龙去脉，一五一十的告诉领导，必须是实属相告，不需隐瞒任何细节，然后大胆的对领导说“我愿意承担错误，也愿意弥补过错”。这样自然能得到领导的接受，这个时候，你再将下一步自己的工作计划，也就是弥补错误的方案，详细的跟领导汇报，并且承诺会做好，尽最大的能力去挽救自己造成的损失。经过你这样的一个表现，相信领导会作出一个更好的判断，也许觉得你的过错并没有哪么的严重，甚至还会对你另眼相看。所以说：勇于承担过错，说不定还会因祸得福呢，在职场上，没有那个领导会喜欢没有担当的员工，如果你做错了，但敢于担当，这也是一个很不错的员工，你的行为会得到领导的欣赏的。

事实上，在工作中犯错误并不可怕，向领导汇报错误，向领导道歉也是很玻常的事。但是在职场上有一些自认为聪明的人，却经常会犯一些这样的错误。比如，在工作中犯了错后，却不敢给任何人知道，然后自己偷偷的去处理，等处理好才去向领导汇报。如果处理不好，就宁愿一直拖着下去。也许你并不是不敢承认错误，你只是觉得一人做事一人当，自己处理好事情才回报结果是最好的。

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