没什么要求，本科毕业就行了，进入公司有师傅教。
珠海格力电器股份有限公司（下文简称格力电器），成立于1991年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的国际化家电企业，拥有格力、TOSOT、晶弘三大品牌，主营家用空调、中央空调、空气能热水器、手机、生活电器、冰箱等产品。
珠海格力电器股份有限公司，坚持“以科技进步推动发展，以高 新产品占领市场”的发展思路，以新产品、新技术主打市场，成功地创建了格力电器、凌达压缩机、格力罗西尼、格力磁电等一批有实力的工业企业，2005年工业产值超过200亿元，占全市工业总产值的近七分之一。
百度百科--格力
郑州格力招工 具体情况？
电商中女生的岗位有哪些，都要什么能力
电商各个环节都是岗位 比如：电商客服 负责沟通！网店前台 负责设计 ，网店运营 需要搜寻引擎优化技能 基本上除了物流 其他都适合女生
学电商培训就业岗位有哪些电子商务专业的毕业生可应聘的十大商务职位 一、电子商务员 1、2年以上零售前端销售经验，具有电子商务销售、直邮、直销工作经验或零售店面经验者优先录用； 2、熟悉电子商务操作流程，办公自动化软体操作熟练；
政法干警考试适合女生的岗位有哪些政法干警职位一般分为公安系统、检察院系统、法院系统、司法系统。公安系统警察职位居多，对女性来说，报考这样的职位，意味着需要相应的身体条件，能够在基层开展工作，在视力、体能等方面的要求较为严格。女性对这种职位的选择要根据自身的实际情况，了解公安干警的具体工作内容，做出自己的选择。而检察院、法院和司法系统，对性别的要求限制较少，女性可以选择的职位较多，而工作内容也符合女性的工作特点，建议女性考生可以选择这些系统的职位。
格力的岗位有哪些？技术研究开发
需求专业：制冷暖通类专业、压缩机、噪声振动、声学、电机电器、电力电子、电气工程、测控、自动化、电子技术、流体机械、流体力学、机械、化工机械、模具、高分子材料、金属材料、工程力学、计算机、工业设计、平面设计、包装工程等 。
工艺工程师
需求专业 ：制冷、暖通、机械、电气化、焊接、注塑成型。
质量分析员/质量管理员
需求专业：机械、电子资讯、自动化、制冷、暖通、高分子材料、材料化学。
生产管理
需求专业：机械、制冷、电气化、电子、机电一体化、应用化学、物流管理、工业工程、安全监控防范。
采购业务员
需求专业
机械、自动化、制冷、暖通、物流管理 。
外贸业务员
需求专业：国际贸易、英语。
市场分析员
需求专业 ：市场营销、统计学、经济管理 。
专案监察员
需求专业：制冷、暖通、机械、自动化。
工程技术员
需求专业：暖通类专业。
财务类
需求专业：会计、财务管理、审计学。
1、格力工厂的工资，在同行业中算是中等偏上一点的，福利待遇算是正规，依法为员工缴纳社保，部分员工（入职满一年的一线工人、管理人员）缴纳住房公积金；
2、格力工厂的工作时间比较久，属于12小时两班倒的方式，而且工作强度比较大，一般员工在格力工厂做不久，因为毕竟体力有限；
3、要想进入格力工厂，还是比较简单的，因为招聘量很大，只要有留意招聘资讯，与招聘人员联络，经过面试，符合他们的招聘要求，即可入职。
BIM技术岗位有哪些？需要什么认证？1、发证机关
中国图学学会及国家人力资源和社会保障部联合颁发，每个通过的学员都拥有两家的证书样本。
2、证书分类
一级BIM建模师
二级BIM高阶建模师（区分专业）
三级BIM设计应用建模师（区分专业基础之上偏重模型的具体分析）
1、发证机关
中国建设教育协会单独机构颁发
2、证书分类
一级BIM建模师
二级专业BIM应用师
三级综合BIM应用师（拥有建模能力包括与各个专业的结合、实施BIM流程、制定BIM标准、多方协同等，偏重于BIM在管理上的应用）
1、发证机关
工业和资讯化部电子行业职业技能鉴定指导中心和北京绿色建筑产业联盟联合颁发，每个通过的学员都拥有两家的证书样本。
2、证书分类
BIM建模技术
BIM专案管理
BIM战略规划考试
谈谈胜任游戏运营岗位有哪些能力要求从能力要求本岗位的任职者应该具备的条件包括：
1、要能胜任职位能力；
2、要开朗外向，乐于沟通；
3、团队意识强；
4、要能服从管理，很好的完成领导安排的任务。
电商运营总监，这个职位有哪些能力要求？团队管理、市场规划、资料分析、营销、运营等等，目前国内电商发展仅仅十来年，还是处于整个业态的初级阶段，进入这个行业是有前途的，但是不要忘记这段时间也是电商厮杀的最激烈的时候，找好自己的定位积累沉淀，厚积薄发。
电厂的岗位有哪些？电厂里面执行的岗位有很多，应该按专业划分，主要的是集控执行，然后其他的外围执行岗位，有化学，输煤，除灰，脱硫。
待遇较好的是集控执行，因为管辖的都是主要装置，集控有分有三个专业：电气、锅炉、汽机。
运行当中，各专业统筹由值长管理，然后是各专业的班长（主值）管理自己专业的员工。
一个执行班的人员配置大体为：值长1个。
集控：每台机组各一个主值（机长），两个副值，两个热机巡检，一个电气巡检（有些厂是两台机一个电气巡检）。
化学：一个主值（班长），一个副职，两个巡检。
除灰脱硫：一个主值（班长），两个副职，两个巡检。
输煤:一个主值（班长），还有翻车机员，配仓员，还有每个转运站一个人。输煤配置的较多。
我说的这些人员配置及工作划分是现在新建电厂（单机600MW）里的人员配置和划分，比较精简。
如果你要进电厂，最好别干执行，压力太大。地位不怎么搞，怎么说也就一个工人。如果实在要干执行，尽量到集控，有保障点，钱也拿的多些。
还有个忘记说了，就是干执行老是要考试，呵呵，而且最容易被考核。。。
希望你能进军办公楼 哈哈..做个小白领才舒服...
女生从事IT行业的工作岗位有哪些运营、测试、前端，这几个是女生比例较高的IT岗位。不过我觉得还是要看个人兴趣，别随波逐流
我是从郑州应聘进格力（郑州）工作的，当时给的承诺是八个小时，双休。以外算加班，餐补7元，工资2000左右。到了重庆了，就发现工作十二个小时，一个月休息两天，工资1500，餐补5元。工资是郑州方面发。去和带队领导了解情况，说的最多的是情况我也不是很了解。问了加班，那个领导承认有加班费但是并非1.5倍。
当时去问带队领导一些情况，有三天没有上班算旷工处理罚款450，后来去和带队领导理论，那个带队领导没有一点领导形象破口大骂，而且直接就说扣你工资是应该的。你回去吧公司不要你了。没多久又有两个去辞职直接仍了两张表，气的那两个人当场就走了。
三天没去的第四天找了我们的生产线班长，正好有人请假，那个班长直接就说了，病假要三级甲等的医院证明，事假不批。不准电话请假。病假第二天不到算旷工处理。
在格力想八个小时工作也是不可能的，带队领导和重庆方面的领导也承认了，珠海总部，合肥，重庆都是十二小时。
以上是在重庆的真实经历，希望想去格力的员工多想一想
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