可以。

符合计划生育政策，办理生育证后，女职工连续参加生育保险(系同一用人单位)7个月后（计算月份不含补缴月份生育保险）生育的，方可备案享受生育保险待遇。确诊怀孕后3个月内需办理生育备案，生育备案时生育保险需足额缴费到账。本地生育的携带社保卡、生殖保健服务证或生育证、结婚证、孕产妇保健手册到合肥市生育保险定点医院办理备案，与定点医院直接实时结算享受。

异地生育的携带社保卡、生殖保健服务证或生育证、结婚证、孕产妇保健手册、女方单位证明（异地生育原因）到合肥市人社局（合肥市政务环路88号）3楼生育保险经办窗口（18号窗口）办理异地生育备案，异地自费后回合肥办理报销手续并按核定时间到指定银行领取津贴。备案成功后领取备案回执单，办理流程详见回执单。

想了解更多的保险知识，可以进入 >>“多保鱼讲保险”进行免费咨询！

怀孕备案需要什么手续

怀孕到社保局备案一般来说的要求是要求要证件齐全，并且在怀孕3个月后可以办理生育备案，您现在只要证件资料齐全可以去办理生育备案。比如合肥的生育保险，在合肥生育的孕妇可以直接选择定点医院办理备案，而异地生育的需要到合肥社保局办理异地生育备案手续。

生育备案所需资料：个人的社保卡、身份证、孕产妇保健手册、生殖保健服务证(二胎需要提供生育证)、结婚证。异地生育备案还需要提供异地生育证明，并且加盖单位的公章。

合肥市怀孕流产社保证明怎么开

一、怀孕备案需要什么手续

1、怀孕备案需要以下手续：

（1）结婚证；

（2）计划生育服务证或计生部门出具的生育登记证明；

（3）夫妻双方身份证，无身份证的提供户口簿；

（4）孕妇保健手册等产检资料；

（5）社会保障卡原件。

2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。第十二条县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。

工会、妇女组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。

第十三条

用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

用人单位违反本规定附录第一条、第二条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，并处以罚款。用人单位违反本规定附录第三条、第四条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

二、怀孕备案流程是什么

怀孕备案如下：

1、持准生证，身份证、母子健康手册、户口本、到准备生产的医院备案窗口办理生育备案；

2、备案成功后有生育保险的可以享受生育保险相关待遇。

报销流程

1.女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口

2.工作人员受理核准后，签发医疗证

3.生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算

4.工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

报销材料

合肥生育保险待遇申领之前是需要办理备案的，材料如下：

本地生育备案：本人社保卡、《生殖保健服务证》或《生育证》(及复印件)、结婚证、孕产妇保健手册，填写《合肥市职工生育备案表》，直接选择的生育定点医院进行生育备案。

异地生育备案：填写《合肥市职工生育备案表》、提供“异地生育”单位证明到合肥市生育保险管理中心进行生育备案。

生育保险报销材料：

1.填报《合肥市职工生育保险待遇申报表》

2.出院小结(剖腹产的需提供医院“术前小结”或“产程记录”复印件)

3.医疗费用明细清单

4.费用结算发票

5.婴儿出生医学证明

6.独生子女父母光荣证原件及复印件(没有则不需要提供)

合肥生孩子不花钱医院汇总

合肥生育保险定点医院汇总

合肥市职工生育保险待遇申报表

生殖保健服务证(一孩准生证)

生育证(二孩准生证)

婴儿出生医学证明

独生子女父母光荣证

参考资料

想了解更多的保险知识，可以进入 >>“多保鱼讲保险”进行免费咨询！

以上就是关于合肥社保生育怎么备案全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！