简介：延吉鑫潽瑞科技有限公司是韩国鑫潽瑞株式会社（SimpleXInternet）的延吉子公司。韩国总公司成立于1999年，目前拥有各类人才约1000名。延吉子公司成立于2008年，目前拥有各类人才约300名。1.线上营销鑫潽瑞将基于中国以及全球各国的市场现状，制定针对性的市场营销模式。从市场调查、制定营销方案、系统运营管理及维护、战略运作以及事后管理，每个阶段都为客户提供定制服务。2.平台设计鑫潽瑞帮助客户构筑整体框架、设计主页及详情页以提升电商整体竞争力。将现有的设计风格与国际大环境相融合，并提供中文、韩文、英文、日文等语言翻译服务。3.跨境CS鑫潽瑞提供多样化服务，帮助跨境电商满足中国消费者的需求。一站式服务包括专业客服咨询（CS）及各语种的翻译、解决各类突发事件等一系列服务，助力跨境电商成功入驻中国市场。此服务同样适用于进军日本市场的电商，提供日语翻译、CS及涉及到入驻日本市场所需的相关服务。

法定代表人：李在硕

成立时间：2008-10-15

注册资本：16万美元

工商注册号：222401400001566

企业类型：有限责任公司(外国法人独资)

公司地址：延吉市长白山东路2998B-17号

在小型电商公司上班，做客服，面试人说会运营+客服+发货+采购+售后等的综合，这种工资会高吗？

在面试电商运营和新媒体运营岗位，但是公司却要让自己从客服做起，我觉得这并不是一件正常的事情。

如果说你是真的想从事运营方面的工作的话，那么就应该选择从运营做起，而不是从客服方面做起，因为有些公司在招聘员工的时候，往往会用电商运营和新媒体运营岗位作为噱头，希望能够招聘到客服这个岗位，而实际上公司所招聘的并不是运营的岗位，而是客服岗位，客服是客服，岗位类别不同，也没有需要特别积累的经验，而对于电商运营和新媒体运营这两个岗位来说，需要有一定的经验才能够胜任，如果你是刚刚毕业或者是没有什么经验的人的话，那么公司就有可能会让你直接去做客服，而一旦从事了这个客服的岗位以后，想要转岗恐怕不是一件非常容易的事情，所以选对方向是一个非常重要的事情。

对于大部分的公司来说，往往会因为招聘不到客服这个岗位的员工，所以才会用运营岗位先吸引部分的员工进行招聘，希望能够通过这样的方式吸引大家来这家公司进行应聘，当然有些公司确实是缺运营岗位的人员，只不过你如果是没有什么经验的话，一般也只是在这些岗位上当别人的下手，一旦有运营岗位的位置的时候，也有可能会让你直接顶替上去，但是这样的机会很少，除非说公司在壮大，实在是没办法的情况下，才有可能让你有当运营的机会。

所以如果你只是想当新媒体运营或者是电商运营的话，就不要去做客服，有可能你在客服岗位上做的好的话，公司就不会让你从这个岗位上转岗，而你想要去运营岗位上任职的话，也是非常不容易的事情。

如何招聘跨境电商运营职位 面试问题

一般来说，在小型电商公司上班，需要做多种工作的员工相对来说薪资会更高。因为在小型公司中，通常不会有很明确的职能分工，员工会承担多种工作。如果面试者能够承担多种工作内容，能够多担当一些责任，对公司来说是积极的表现，也会给面试人在薪资方面提升空间。但是，具体涨幅还要看公司的经营状况和潜力，也要看面试者技能和经验水平的实际情况来确定。推荐在面试时，提出自己在公司工作中的更多能力和承担职责的想法和计划，可以进一步突出自己的能力，获取更高的工资。

招聘跨境电商运营岗位时，HR需要问以下问题来判断候选人的能力。

一、行业相关问题

1.你对跨境电商行业了解多少?

2.对2022年跨境电商行业趋势有什么看法?

二、过往经历

1.上家公司的工作内容?(品类、业绩情况、精品or铺货)

2.从上家公司离职的原因是什么?

3.上家公司的提成制度是怎样的?

三、逻辑思维

你觉得“运营”是什么?包括哪些内容?

四、危机应对

若广告参数设置错误，你将怎么做?如何补救?

五、可参考回答的问题

1、如何推新品，打造爆款?

2、怎么看待加班?

以上就是关于延吉鑫潽瑞科技有限公司怎么样？全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！