对孕妇可以采取强制措施。根据《中华人民共和国 刑事诉讼法 》规定，强制措施包括： 拘传 、 取保候审 、 监视居住 、拘留、 逮捕 等五种。人民法院、人民检察院和公安机关可以对怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审。 《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条 《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十四条
强制孕妇和普通员工的区别
可以。公司不能要求怀孕七个月以上的女职员加班并安排夜班工作，还要为怀孕七个月以上的女员工制定相应的休息时间。如果女职员在怀孕四个月内不小心流产的月，公司应根据医院的意见让员工在家休息十五天以上三十天一下的时间，如果员工在怀孕四个月以上发生流产情况的话，公司则要为该员工安排四十二条的休假时间。并且在这段时间内照常给该员工算工资。员工在怀孕期间享有九十天或以上的产假权。公司不可以安排已婚待孕的女员工从事铅、汞等重金属或有毒金属的工作处于怀孕时期的女员工公司不可以安排她从事高强度高体力的劳动以及怀孕期禁止从事的劳动。
警察可以强制关押孕妇吗？
一、辞退孕妇需要支付赔偿金的情形：
根据劳动合同法，孕妇区别于普通员工不得依法解除合同的的情形：
1. 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使劳动合同无法履行，经协商未能就变更劳动合同内容达成协议的
3.单位裁员的
用人单位以以上理由与孕妇解除劳动合同的，需要支付赔偿金，金额为每工作一年支付两个月工资。
二、用人单位可以与孕妇解除劳动合同并且无需任何赔偿的情形：
1. 试用期被证明不符合岗位录用条件的
2. 严重违反用人单位规章制度的
3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
孕妇涉嫌刑事犯罪需要被依法拘留的，警察可以关押孕妇。但是孕妇申请取保候审了的。就不可以关押孕妇，但需要满足对孕妇采取取保候审不致发生社会危险性的条件，人民法院、人民检察院和公安机关才会决定对犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审。
【法律依据】
《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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