标准员是在建筑与市政工程施工现场,从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。
工作职责如下:
(1)参与企业标准体系表的编制。
(2)负责确定工程项目应执行的工程建设标准,编列标准强制性条文,并配置标准有效版本
(3)参与制定质量安全技术标准落实措施及管理制度。
(4)负责组织工程建设标准的宣贯和培训。
(5)参与施工图会审,确认执行标准的有效性。
(6)参与编制施工组织设计、专项施工方案、施工质量计划、职业健康安全与环境计划,确认执行标准的有效性。
(7)负责建设标准实施交底。
扩展资料
需要掌握的专业知识:
(1)能够组织确定工程项目应执行的工程建设标准及强制性条文。
(2)能够参与制定工程建设标准贯彻落实的计划方案。
(3)能够组织施工现场工程建设标准的宣贯和培训。
(4)能够识读施工图。
(5)能够对不符合工程建设标准的施工作业提出改进措施。
(6)能够处理施工作业过程中工程建设标准实施的信息。
(7)能够根据质量、安全事故原因,参与分析标准执行中的问题。
(8)能够记录和分析工程建设标准实施情况。
(9)能够对工程建设标准实施情况进行评价。
(10)能够收集、整理、分析对工程建设标准的意见,并提出建议。
参考资料来源:百度百科-标准员
考建筑行业标准员需要些什么条件呢?
建筑八大员是指建筑施工企业关键技术岗位八大人员,在JGJ/T250-2011新标准重新定义施工现场专业人员的职业标准,2011年7月13日发布,2012年1月1日实施。八大员具体为:
施工员(测量员)、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。
1、施工员:在建筑与市政工程施工现场,从事施工组织策划、施工技术与管理,以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。
2、质量员:在建筑与市政工程施工现场,从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。
3、安全员:在建筑与市政工程施工现场,从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。
4、标准员:在建筑与市政工程施工现场,从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。
5、材料员:在建筑与市政工程施工现场,从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作的专业人员。
6、机械员:在建筑与市政工程施工现场,从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计及核算等工作的专业人员。
7、劳务员:在建筑与市政工程施工现场,从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训,劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。
8、资料员:在建筑与市政工程施工现场,从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。
标准员是干什么的?
建筑行业标准员的报考条件是什么
标准员岗位要求如下:
1、建筑工程相关专业大专及以上学历;
2、取得省级住房和城乡建设主管部门颁发的标准员岗位资格证书;
3、从事相关技术工作3年以上者优先;
4、责任心强,具有较强的组织协调能力;
5、具备良好的团队合作精神。
标准员的工作内容是什么?
标准员是在建筑与市政工程施工现场,从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。标准员也是建筑九大员之一,这个岗位主要是在工程施工现场,从事工程建设标准实施组织、标准监督、标准实施效果评价等工作。
工作职责是参与企业标准体系表的编制。负责确定工程项目应执行的工程建设标准,编列标准强制性条文,并配置标准有效版本。参与制定质量安全技术标准落实措施及管理制度。负责组织工程建设标准的宣贯和培训。参与施工图会审,确认执行标准的有效性。负责建设标准实施交底。
标准化
标准化是指在经济、技术、科学和管理等社会实践中,对重复性的事物和概念,通过制订、发布和实施标准达到统一,以获得最佳秩序和社会效益。
公司标准化是以获得公司的最佳生产经营秩序和经济效益为目标,对公司生产经营活动范围内的重复性事物和概念,以制定和实施公司标准,以及贯彻实施相关的国家、行业、地方标准等为主要内容的过程。
标准员岗位职责:
1、根据公司整体质量状况组织质量控制方案,监控产品全程质量;
2、制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程,做好数据统计、记录真实且有效完整;
3、负责对工厂的生产流程各环节实行全面的质量管理。监控工艺状态,对工艺参数的改变对产品的影响进行认定,并论证设定的合理性;
4、协助生产部、采购部对供应商的评审和考核;
5、负责品质控制:负责为来料检查,线上检查,成品检查提供相应的标准和方法,以确保品检员明确检查要求;确保只有合格的产品才能提交给客户;组织记录、报告、标识、评审跟进处理不良品,以防止不良品的非预期使用;负责处理客户投诉并提出因质量问题所需的纠正,预防措施,并跟进落实;负责对外发加工品、外购产品的订货及全面的质量监督管理。
6、总结产品质量问题并推动相关部门及时解决;
7、负责管理检测仪器,搞好检测仪器的校验和管理;
8、负责质量管理系统的维护,确保其持续有效,不断改进;
9、管理本部门人员的日常培训、考核。
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