答案如下：

1.成都市蒸汽管道按照规定是每年一检。

2.年检蒸管道执行以下标准：

2.1CJ/T200-2004《城镇供热预制直埋蒸汽保温管技术条件》（中华人民共和国城镇建设行业标准）2004 年 12 月 2 日发布，2005 年 6 月 1 日实施；

2.2CJ/T246-2007《城镇供热预制直埋蒸汽保温管管路附件技术条件》（中华人民共和国城镇建设行业标准）2007 年 4 月 9 日发布，2007 年 11 月 1 日实施；

2.3CJJ/T104-2014《城镇供热直埋蒸汽管道技术规程》（中华人民共和国城镇建设行 业标准）2014 年 4 月 16 日发布，2014 年 10 月 1 日实施。

我想去成都上班，有适合的工作吗？工资待遇怎么样？

问题1:

1、营业税。根据《中华人民共和国营业税暂行条例》及实施细则规定，广告业取得的收入属于营业税“服务业”税目的征税范围，其适用税率为5%.广告业营业税的计税依据：自行（或受托）设计、制作、发布广告的，以向广告客户（委托方）收取的全部价款和价外费用为营业额；提供广告代理服务的，以向委托方收取的全部价款和价外费用减去付给广告发布者的广告发布后的余额为营业额。

2、城市维护建设税、教育费附加。根据《中华人民共和国城市维护建设税暂行条例》和国务院发明电[1994]2号文件规定，城市维护建设税、教育费附加是以纳税人实际缴纳的增值税、营业税、消费税税额为计税依据（纳税人所在地在市区的城市维护建设税税率为7%；所在地在县城、镇的，税率为5%；所在地不在市区、县城或镇的，税率为1%；教育费附加率为3%），与增值税、营业税、消费税同时缴纳的税、费。

3、文化事业建设费。根据财政部、国家税务总局《文化事业建设费征收管理暂行办法》（财税字[1997]95号文）规定，凡在我国境内依照《中华人民共和国营业税暂行条例》的规定缴纳娱乐业、广告业营业税的单位和个人，为文化事业建设费的缴纳义务人，按缴费人应当缴纳娱乐业、广告业营业税的营业额为计费依据，文化事业建设费率为3%。

4、企业所得税。从事经营广告业的广告公司、单位和其他组织，应按《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及其实施细则的规定缴纳企业所得税。广告业企业所得税的计税依据为企业应纳税所得额。

5、个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例和国家税务总局关于《广告市场个人所得税征收管理暂行办法》的规定，从事经营广告业务的个体工商户，按其生产、经营所得缴纳个人所得税。在广告设计、制作、发布过程中提供名义、形象及劳务并取得所得的个人为个人所得税的纳税义务人；直接向上述个人支付所得的广告主、广告经营者、受托从事广告制作的单位和广告发布者为个人所得税的扣缴义务人。

纳税人在广告设计、制作、发布过程中提供名义、形象而取得的所得，应按劳务报酬所得项目计算纳税；纳税人在广告设计、制作、发布过程中提供其他劳务取得的所得，视其情况分别按照税法规定的劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等应税项目计算纳税。

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，每次不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额，税率均为20%。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得按次计算缴纳个人所得税。劳务报酬所得以纳税人每参与一项广告的设计、制作、发布取得的所得为一次，稿酬所得以在图书、报刊上发布一项广告时使用其作品而取得的所得为一次；特许权费使用所得以提供一次特许权在一项广告的设计、制作、发布过程中使用取得的所得为一次，上述所得分笔支付的，应合并为一次所得计算纳税。劳务报酬所得应纳税所得额超过20000元至50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过50000元的部分加征十成。稿酬所得按应纳税额减征30%。

应纳税所得额的确认是代理或转包部分的可以抵扣后交,如果自营的全额交,但是抵扣部分都需要提供合法据实的票据,税务机关才会认可。

6、关于？（就是指在没有业务进账、或是不开票不走账的情况下，以及在不能零申报的情况下 ）。国家的税款征收是建立在纳税人开展了业务，发生了收讫营业收入款项或者取得索取营业收入款项凭据的情况才有纳税义务，如果没有业务的开展，也没有收款行为及开具发票，那是不涉及缴纳的，当期自然为零申报。 “以及在不能零申报的情况下”这种情况现在有些区的做法是很不合理的，做为纳税人要清楚的认识自己的纳税义务是否成立。

问题2：这个问题问的相当的没有逻辑，参考以上的解释：“国家的税款征收是建立在纳税人开展了业务，发生了收讫营业收入款项或者取得索取营业收入款项凭据的情况才有纳税义务，如果没有业务的开展，也没有收款行为及开具发票，那是不涉及缴纳的，当期自然为零申报。”如果你属于这个情况，在成都市7区12县都可以零申报。

成都地区安全生产标准化问题

成都是一个来了就不想走的地方。

你一定要先想好，四川的最低工资1550元/月，房子均价1.5 万/ 左右，看你想租房还是买房，原来四川的歺馆林立，由于躲病毒，现在大部分未开业，好多原来准备春节后出去打工的都还宅在家里，估计现在工作不好找，还是等消灭了新冠病毒再来，那时歺馆丶麻将馆丶 娱乐 厅全开，不但工作好找，而且房价大降，就业买房均适宣。

已经在成都呆了三年了，成都既有快节奏的生活工作，也有慢节奏的喝茶打牌，工作看你干哪行，成都现在的竞争也很激烈，工作也并不好找，先计划好再来，不要没有目标，来了租房子，找工作，生活费，另外，这边的四川话挺好听，祝你好运！

1、成都也是千万级人口的城市，各行各业待岗人数需求量大，但是竞争激烈，如果想要高工资，除非你有一技之长，能在专业的领域做擅长的工作相信会有不错的回报！

2、目前成都疫情防控仍然在关键时期，建议可以先通过网上在成都市就业局、成都职工APP、成都人才网、58同城、智联招聘、前程无忧、boss直聘、各区人才交流中心等找看有没适合自己的工作，也可以通过朋友介绍根据自己的工作经历和学历看是否有合适工作，同时也要了解公司背景，是否正规，网站上是否能查到公司网页的存在，小心被骗！

3、充分了解自己的性格、特长、强项等，准备充足的简历，并且也可以录制短视频的自我介绍，让HR能充分的认识和了解自己的才华和能力，成都虽然是大城市，要激流勇进，坚定的自己信心，在这里一定有很多机会，能找到自己适合的工作，也能获得自己想要的回报。

4、现在成都最低工资标准当前为1780元/月，小时最低工资标准为18.7元/小时。

成都金融行业工资最高，月薪均为10000元左右；

跨领域经营行业如家具 汽车 销售，在8800元左右；

新能源行业的平均工资在9000元左右

文字创作、编辑平均工资在3500左右

服务业平均工资为3200元左右

公司文员行政平均工资在3500元左右

成都的应届毕业生期待薪资在6500元左右，实际平均不到4000元左右。

不管去哪里上班，想做怎么样的工作？首先你要摆放好自己的心态。用心去好好想想。自己要做什么？自己能做什么？要有个明确的思路。想要往哪个方向发展？做好了选择就勇敢的去迈出第一步，不要盲目的去求职。明确了自己心中的目标。在去迈出第一步。不管做哪行哪业。你首先要有一个自己的目标。确定了就用心的去做。相信你会找到适合自己的工作。

你这个提问有些模糊，不好回答。

年纪大些的，多从事物业保安、后勤、保洁等等，工资可能在4000左右。

年轻的人，得看你的专业、学历、特长和工作经历，你可以私信跟我说说，我们成都分公司有合作的项目公司招人，但不确定合不合适你。

另外也可以上招聘网站定位成都搜索一下目前哪些岗位招人嘛，再看看自己的情况匹不匹配。

主要是你的能力和特长

别来了，不是高精尖专业，工资低，房价生活成本高，离家远，还不如在家周边发展呢

楼主想去成都上班，要看你是什么文凭了，有没有工作经验呢？想找哪一方面的工作？

我目前就在成都，成都的工作收入也不是很高

目前我每月的工资5000元/月

手机兼职10000~30000元/月

房贷车贷月供5000多

压力还是很大的

如果楼主有工作经验，文凭在本科以上的话，找工作的话相对会容易一些，工资也稍微多一点，对于薪阶层，一定要想办法多方面、多渠道增加对自己的收入来源，不要只局限于自己的固定工资，死工资，同时加强自己各方面的能力培养，只有自己能力提高了自己的收入水平才能得到相应的提高，希望我的建议和意见能够给予你参考帮助。

您想来成都工作，和您选择什么岗位个人认为不是绝对相关的。

成都作为内陆城市机会确实少于沿海，但是主要体现在大的平台数量，以及因为大公司总部不设置在成都导致的高级职位减少。但是呢，这跟你选择什么职位无关。选择了成都就会有这样的现状。

怎么讲了，在成都如果没有高学历又想拿到高工资的话，销售是个很好的选择；轻松一点的话就是文员之类的，可能平均工资就在三四千一个月！

成都市安全生产监督管理局

2012年9月29日

成都市企业安全生产标准化三级考评工作流程

为认真贯彻实施《成都市人民政府办公厅关于深入开展企业安全生产标准化建设的实施意见》（成办发〔2012〕30号），明确企业安全生产标准化三级考评（以下简称考评）工作职责与流程，提高考评工作效率，减轻企业经济负担，依据《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》、《危险化学品从业单位安全生产标准化评审管理办法》、《烟花爆竹企业安全生产标准化评审管理办法》等相关规定，结合我市特点，对考评工作流程做如下规定：

一、考评采取企业申请、区（市）县安监局初审、专家评审、市安监局审核公告的方式进行。市安监局对考评工作进行统一组织和管理。

二、企业申请

（一）企业申请进行评审，应满足如下基本条件。

1．设立有安全生产行政许可的，已依法取得国家规定的相应安全生产行政许可。

2．冶金等工贸企业申请评审之日前1年内生产安全事故累计死亡人员未超过2人；危险化学品从业单位至申请之日前1年内未发生人员死亡的生产安全事故或者造成1000万以上直接经济损失的爆炸、火灾、泄漏、中毒事故；烟花爆竹批发经营企业至申请之日前1年内，未发生死亡、3人以上重伤或直接经济损失100万元以上的生产安全事故。

3．按照所属行业评定标准（或评分细则）的要求进行自评，编制并完成《自评报告》。

4．冶金等工贸企业自评评分大于或等于60分；危险化学品从业单位已开展安全生产标准化工作1年（含）以上，自评得分在80分（含）以上，且每个A级要素自评得分均在60分（含）以上；烟花爆竹批发经营企业已开展安全生产标准化工作持续运行1年以上，自评得分在70分（含）以上，且每个A级要素自评得分均在60分（含）以上。

行业评定标准中的企业安全绩效标准高于上述要求的，按照行业标准执行；低于上述要求的，按上述要求执行。

（二）企业申请进行评审，需向当地区（市）县安监局提交书面申请，申请材料应真实齐全（见附件1）。

三、区（市）县安监局初审

企业申请材料由当地区（市）县安监局进行初审，经初审符合申请条件、评审申请材料齐全的，由当地区（市）县安监局统一报市安监局。初审未通过的，在5个工作日内通知企业并说明原因。

四、专家评审

（一）市安监局接到区（市）县安监局上报的申请后，在20个工作日内向区（市）县安监局下发评审通知（见附件2），各区（市）县安监局及时通知各相关企业参加评审。

（二）市安监局根据申请企业的类型与规模，从市安全生产专家库中派遣专家形成评审专家组。规模以上企业的评审，专家人数不多于4人；规模以下企业的评审，专家人数不多于3人。评审专家与申请企业有利害关系的，应当回避。

（三）评审过程按照首次会议、现场评审、末次会议的顺序进行。

1．首次会议：市安监局、企业所在地区（市）县安监局、评审专家组、企业主要负责人及相关人员参加。会议对评审目的、依据、要求和参会人员进行介绍，听取企业汇报基本情况及安全生产标准化建设情况，并确定现场评审的具体安排。

2．现场评审：评审专家组采取对企业自评报告、现场提交资料进行核实；对设备设施和作业场所等进行现场检查；对重点岗位和人员执行责任制和制度情况、安全知识、操作技能和应急知识等进行现场考问等方式对照评分标准对企业进行评分，对得分点、扣分点、不符合项等评审意见进行汇总，形成一致的、公正客观的现场评审意见，并由全体专家签字确认。

3．末次会议：市安监局、企业所在地区（市）县安监局、评审专家组、企业主要负责人及相关人员参加。会议宣布评审结论，提出存在问题和整改要求，由企业负责人做出整改承诺，并形成评审报告（见附件3）。

（一）市安监局对评审过程进行全程监控，严格执行评审程序，并按10%的比例对现场评审项目进行抽查，对评审意见与企业实际情况明显不符的情况及时进行纠正，确保评审的公平公正。

（二）在评审过程中发现企业存在严重安全隐患的，应立即中止评审工作，并由当地区（市）县安监局下达整改指令，在企业按要求完成整改后重新申请评审。连续两次未通过考评的企业，自第一次考评后半年内不得再次申请考评。

（三）评审报告作为安全生产标准化三级达标企业的证明材料，应妥善保管、及时存档。市安监局、区（市）县安监局归档保存评审申请和评审报告，企业保存评审报告。

五、审核与公告

市安监局对评审报告进行审核，对经考评达到三级安全生产标准化的企业予以公告；对未通过评审的企业，书面通知当地区（市）县安监局，并说明理由。

不同行业、不同经济类型、不同投资来源和不同规模的企业安全管理水平和安全生产基础条件呈现明显差异，总体表现为“四好四差”。

（一）国有企业较好，私营企业较差。国有企业内部管理机构相对健全，职业卫生和安全管理较为规范，特别是近年来事故问责力度逐年加大，企业负责人安全意识普遍提高，安全管理水平也随之提升。私营企业主则多以经济利益最大化作为考虑重点，安全工作因不能产生直接经济效益而得不到应有重视。

（二）外资企业较好，内资企业较差。西方发达国家工业化发展时间长，企业守法意识强，对安全与发展的关系认识到位，安全管理经验丰富，管理手段和措施相对先进。而内资企业发展时间较短，重生产轻安全的习惯思维在短期内难以彻底扭转，安全意识和管理水平还有待加强。

（三）大型企业较好，中小企业较差。大型企业长期发展意愿强烈，相对复杂的内部管理要求客观上迫使企业向规范化方向发展，理解和遵守国家政策、法律法规的主动性较强，安全管理工作相对较好。不少中小企业还处于企业发展初级阶段，更倾向于追求短期经济利益，无论是生产管理还是安全管理均处于较低水平。

（四）制造业企业较好，商贸服务业企业较差。制造业企业长期以来是安全监管的重点，且由于工业化生产自身特点强调组织纪律性，安全管理相对规范，安全生产基础相对较好。商贸服务行业企业安全意识普遍较弱，安全管理不规范，除消防安全工作有一定基础外，安全管理工作较为薄弱。

三、成都市标准化建设工作现状

（一）标准化建设工作体制机制基本建立。2012年，市政府办公厅下发了《关于深入开展企业安全生产标准化建设的实施意见》，明确了由市安监局牵头、各市级行业主管部门负责本行业标准化建设、各区（市）县政府负责本行政区域标准化建设的工作体制。2012年和2013年，市委市政府将标准化建设纳入安全生产重点工作目标和为民办实事民生工程目标，并被层层分解到各市级有关部门、区（市）县政府和乡镇、街办，建立了标准化建设工作责任体系。在市政府的强力推动下，标准化建设已基本形成全市一盘棋，各级各部门分工负责、齐抓共管、合力推进的工作格局。

（二）标准化建设工作氛围基本形成。市安监局于2012至2013年间，先后召开2次市安委会成员单位参加的标准化建设工作会议和视频会议，召开了4次各区（市）县安监局参加的标准化建设工作会，统一了思想，明确了任务，梳理了问题，交流了经验。市安监局编印下发了2000余份标准化建设工作资料，温江区、崇州市、彭州市、蒲江县等区（市）县分行业印发了标准化建设工作指南。市、县两级安监部门会同相关行业主管部门大力开展标准化建设培训，迄今为止，通过以会代训、专题培训等形式并结合“安全生产月”活动培训企业5600家次，从业人员7300人次。同时，积极通过报纸、广播、网络等新闻媒体向社会进行宣传，使标准化建设工作逐步广为人知，逐步深化了各级政府和部门以及企业对标准化建设工作的认识和理解。

（三）标准化考评体系日益完善。市安监局先后印发了《成都市企业安全生产标准化三级考评工作流程》、《关于企业安全生产标准化三级考评工作有关事项的通知》，对工矿商贸、危险化学品、烟花爆竹等行业标准化三级达标申报条件、考评程序和考评要求进行了明确；建筑施工、交通运输、电力、军工等行业主管部门也明确了考评程序和要求，为标准化三级考评提供了制度保障。同时，市安监局明确了2家考评单位，建立了涵盖矿山、危化、建筑、冶金、有色、机械、轻工、纺织、建材、商贸、职业卫生等专业100余人的考评专业技术人员队伍，为标准化三级考评的实施提供了专家保障。市安监局自主开发应用了《成都市企业安全生产标准化管理系统》，启用了《四川省企业安全生产标准化信息管理系统》对标准化申报、受理、评审、核准等工作进行管理，为标准化考评提供了信息化技术支持。市财政将标准化考评工作经费纳入年度专项经费预算，为开展三级标准化达标考评提供了经费保障。

（四）标准化建设激励约束机制逐步健全。为加快标准化建设的推进，自2012年7月起，市安监局牵头开展政策调研，先后与市经信委等15个部门反复研究商讨，于2013年11月制发了《市安监局等13个部门关于进一步强化企业安全生产标准化建设工作保障措施的通知》。为加快本地标准化建设进程，2012年至2013年期间，各区（市）县根据本地经济社会发展水平和企业安全管理情况，纷纷推出适应本地情况的约束激励办法。温江区、高新区、武侯区、大邑县、双流县等区（市）县将企业开展标准化建设情况与先进评选、专项资金扶持等事项挂钩，并采取以奖代补等方式提高企业开展标准化建设积极性，取得了良好的推进效果。

（五）标准化技术支撑服务体系初步形成。标准化建设工作开展以来，市、县安监部门使用市、县安全生产专家库200余名各行业专家作为骨干力量，为标准化建设提供有力的专业技术支持。同时，市安监局大力倡导以企业自主创建为主、咨询机构参与指导为辅的标准化创建模式，一年以来，大量咨询机构介入标准化建设进程，为企业提供技术指导和咨询服务。据不完全统计，在成都市范围内开展标准化创建指导服务的机构有64家，其中，有安全评价资质的机构23家，其它各类咨询机构41家，另有部分技术专家以个人身份对企业进行标准化创建指导，基本形成了覆盖全市的技术支撑服务体系。

（六）标准化建设取得初步成效。截止目前，成都市三级以上安全生产标准化达标企业2120家。其中，一级企业6家，二级企业291家，三级企业1823家；矿山企业189家，危险化学品（含烟花爆竹）企业448家，工贸企业1483家；规模以上企业1037家，规模以下企业1083家；国有企业337家，其它所有制企业1783家。达标企业普遍形成了规范有序的安全管理机制，更新和改善了生产设施设备，规范了生产环境和作业行为，安全生产条件得到了大幅提高，事故发生率得到了有效控制。

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