人性命无忧。
据官方发布的消息称,2013年11月26日凌晨3时23分,某公司操作员单人进行收卷作业时,不慎将手卷入设备中,随后设备连人旋转3分钟后,才将工人甩下卷轴。随后,公司紧急将受伤员工送往当地最近的医院进行治疗,所幸的是人性命无忧。
据调查,该事故主要原因是没从设计上预先采用机械防护措施,许多带有隐患的机械设备被投入与使用。
老一辈人织布常用的老式织布机是怎样制作的呢?
最近降温,随着寒流而来的,是接连不断的裁员消息带来的就业焦虑,8月,美团、拉勾爆出裁员信息;10月, 阿里、京东等企业也不同程度“缩招”。上个月,富士康又被爆出裁掉34万人。这是多么震惊的数字,危机来得让人措不及手。大裁员环境下,永远不要假设危机不会降临到自己头上,每个人都要做好被裁的准备。
有一句话讲的很好:打败你的,永远是你看不见的对手。现在面临大面积的裁员就是因为AI的迅速发展,AI带来的不止是繁荣,同时也伴随着危机与挑战,大部分工作将会被机器人替代。从下面这张图里我们可以了解一下到底哪些会被AI替代的人群,哪些又是AI难以取代的。
不会被AI替代的人群
一想到裁员,我们可能首先想到会先被裁员的是那些快递小哥、门童、酒店前台类等没有技术含量的工作,所以一旦裁员,这些人首当其冲。如果这样想的话,那就大错特错了,像这类工作,工资低,有需要一定的沟通互动能力,灵活性很大,所以根本不值得用AI去替代工作。
那AI到底会替代哪些工作?
1.重复性劳动,特别是在相同或非常相似的地方完成的工作,不需与人进行大量面对面交流的工作(如数据输入、装配线检查)
2.有固定台本和对白内容的各种互动(如客户服务、电话营销)
3.相对简单的数据分类,或思考不到一分钟就可以完成识别的工作(如文件归档、作业打分、名片筛选)
4.在某公司一个非常狭小的领域工作(如银行理财产品的电话推销员、某部门的会计)
我们明显可以看出,AI替代的就是一些简单的,可重复的工作,很多白领以为自己工作稳定,不会被裁,反而去担心快递小哥他们会失业,殊不知最先担心的应该是自己,这些简单可重复性的工作,机器完全可模拟作业,而这部分白领的工资相对不低,所以替代的可能性极大。
那人工智能难以取代的工作类型又有哪些?
1.创意性工作(例如,医学研究员、获奖剧本作家、公关专家、企业家、艺术家)。 人工智能不擅长提出新概念,所以创作型的工作AI是无法进行的。
2.同理心/人性化工作(例如,社工、特殊教师、婚姻顾问),人工智能没有人类的情商。人们也不愿“信任”机器,让机器来处理人性化任务。
3.复杂性/战略性工作(例如,首席执行官、谈判专家、并购专家),需要了解多个领域并需要进行战略决策的工作。对于人工智能来说,即使是理解常识也很困难。
李开复说:”未来人类只剩下两类工作,创造型和关爱型。”以上言论绝非危言耸听,发展这些能力是应对未来的重中之重。而我们都知道,艺术类工作从小开始就是需要培养的,我们大部分人无法在短时间内去重新学习掌握的,我们只能在复杂性/战略性工作上面更进一步。未来人才的核心竞争力只能朝创新能力、合作能力、沟通能力以及批判性思维发展。所以像PR、CEO这些职位你说是能被AI所替代的吗?显然是不可能的。
如果你不想被AI替代、被这个社会所淘汰,那只能不断提升自己,让自己占据高位,保持旺盛的学习力,并不断尝试新鲜事物。接纳变化、死磕目标、持续成长,这才是不被AI所淘汰的正确之道。
我小的时候我们还能见到长辈为我们在老式织布机上为我们手工纺织衣物,随着时代的发展,老式织布机越来越少,只有在纺织工厂中才能见到这种机子,这种老式纺织机存留着我们对于亲情和童年的回忆。老一辈人织布常用的老式织布机是怎样制作的呢?
第一、织布机提升选定的经线,织工则用梭子让纬线穿过经线,然后用拍打器把纬线和经线紧紧包裹在一起。这是一家专门制作织布机的加工厂。工人使用陈木来制作织布机的框架,以使其能够承受数千根纱线的拉力。然后,这些陈木被进入矿物油中来防止木材干燥。
第二、随后,工人使用重型螺母和螺栓将这些沉木组装成织布机的框架。接着,他用砂纸把横梁包裹起来,以使其能够在不损坏布料的情况下抓住布料。下一步,工人使用高强度不锈钢绳索来制作织布机的缆绳。这些缆绳将会用于操控经线的升降。然后,他将塑料滑轮拧到钢轴上,并用一块只动环固定钢轴。缆绳将在这一套滑轮系统上运行。
第三、接下来,工人开始组装金轴,其上的孔洞用于固定金属环并引导经线。侧面的制动骨则提供反作用力,以让经线时刻保持绷直的状态。然后,工人将所有的零件组装起来,织布机的框架也逐渐成型。这是一台小型的计算机,它可以按照输入的编程指令来提升和降低经线,以绘制出特定的图案。工人会在测试用的布机上检查每一根经线,以确保计算机处于正确的输出模式。然后工人将金轴安装到织布机的后面,一个结实耐用的织布机就制作完成了。制作完成的织布机就可以进行纺织工作了。
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