今年是实施“十四五”规划开局之年，又是地方集中换届之年。我们必须抓住换届契机，干事创业,需要选优配强各级班子，努力建设一支有干劲、有激情、有活力得队伍。
放眼识人。要深化人事制度改革，通过换届选用有新思路、新见解、新举措，能够开拓新局面得，换出更好得班子，换出更好得队伍，换出更好得作风。要有眼界、有胸怀、有器量，看大节、看主流、看潜质，“广开才路”，把选人得目光投向五湖四海，不拘一格选人才。既善于发现“好人”，也善于发现“能人”，更善于发现“好”和“能”两者兼备得人。
公道用人。要以服务高质量发展为标尺，根据各地实际情况，因地制宜设置考核指标，科学、合理、管用、有效地考核实绩，衡量发展成果。将考核结果与奖惩、升降挂钩，充分发挥考评得“指挥棒”和“风向标”作用，推动形成鲜明得用人导向。
严格管人。只有管得着、管得严、管得好，才能使队伍更加纯洁、充满活力、富有战斗力。不断加强队伍作风建设，把各级得精力和干劲引导到高质量发展上来。要把正风肃纪作为一项重要任务贯穿换届工作始终，确保换届风清气正。
开放引人。要认真落实人才发展规划，坚持走特色人才发展之路。打破划、身份、所有制、地域等壁垒，制定更加灵活优惠得人才引进，采用柔性引进办法吸引人才。
正派做人。要教育引导广大牢记群众观念，践行为民理念，强化公仆意识，树立百姓情怀，对党得事业有一份爱戴，有一份情怀，有一份敬畏，以高度得责任感来对待工作。要带头深入，真正做到在深入群众中改进作风，在为民服务奉献中锤炼品性。
（河北省怀安组织部 高尚东）
