60多分左右。天津市各区市场监管局进面试最后一名的最低和最高分数分别为60.45和73.15，市区及滨海新区各市场监管局，进面试最低分数普遍集中在67-70这一分数段，宝坻、静海等区，普遍集中在64-68之间。以滨海新区为例，滨海新区市场局平均进面最低分为70分左右，最低进面分数普遍在68~71之间，报录比普遍在50~60比1之间，全市各区市场局报录比也普遍维持在这一区间。

吉林省公务员进面分数线

亲你好，根据笔试情况，现将天津市2022年公开招考公务员笔试合格分数线通告如下：

一、综合管理类市级机关(含公安)职位合格分数线为：公共科目120分。

二、综合管理类区级以下机关职位合格分数线为：公共科目115分。

三、行政执法类职位合格分数线为：公共科目115分。

四、专业技术类职位合格分数线为：公共科目120分。

五、面向服务基层项目人员、退役士兵职位合格分数线为：公共科目110分。

六、面向村干部、社区工作者职位合格分数线为：公共科目110分。

七、面向残疾人员职位合格分数线为：公共科目105分。

根据天津市2022年公开招考公务员工作安排，现将面试阶段有关事项公告如下。

一、资格复审

考生可于7月25日登录公开招考专题网站查询本人笔试成绩、笔试合格分数线以及进入面试（体能测评）人员名单，也可联系报考单位查询相关信息。

招录机关将从7月25日起，对进入面试（体能测评）考生进行资格复审。请考生按照招录机关具体要求，提供身份证、学历（学位）证、户口本及报名登记表等与职位资格条件有关的材料。资格复审不合格的，由招录机关取消考生该职位的面试（体能测评）资格；未按要求参加资格复审的，视为放弃面试（体能测评）和调剂资格。资格审核贯穿录用工作全过程，凡提供虚假信息的，将按照违纪违规有关规定处理。

二、调剂

资格复审工作结束后，对通过资格复审的人数与计划录用人数比例未达到3:1（需体能测评的职位未达到4:1）的职位进行调剂。

调剂在考试内容相同的职位之间进行，即考生作答的试卷应包含调剂职位要求的全部测试试卷，具体为：1.公共科目类型为综合市级的综合管理类职位，接受本类别、综合管理类（公安）、专业技术类职位考生报名调剂；2.综合管理类（公安）职位，只接受本类别考生报名调剂；3.公共科目类型为综合区级的综合管理类职位，只接受本类别考生报名调剂；4.行政执法类职位，只接受本类别考生报名调剂；5.专业技术类职位，只接受本类别进行相同专业科目考试的考生报名调剂。有关要求：1.已确定进入面试（体能测评）的考生和放弃资格的考生不得参加调剂。2.申请调剂的考生，应当符合调剂职位规定的资格条件和要求，公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位和拟调剂职位的笔试合格分数线。

调剂时，按照调剂人员笔试成绩由高到低的顺序，确定进入面试人员名单，其中，公安职位的笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩40%、30%、30%的比例合成；专业技术类职位笔试成绩按照公共科目、专业科目考试成绩各50%的比例合成；其他职位笔试成绩按照行政职业能力测验和申论各50%的比例合成。

调剂在网上进行，有关职位及要求将于7月29日在公开招考专题网站公布。调剂报名时间为7月29日8:00至7月30日18:00。调剂资格复审时间为7月31日8:00至18:00。在此期间，考生应按照招录机关要求，及时提交资格复审有关材料；资格复审不合格以及未按要求提交材料的，取消面试（体能测评）资格。8月1日，参加调剂考生可查询调剂职位进入面试（体能测评）考生名单。

三、心理素质测试

招考职位要求进行心理素质测试的，请有关考生按照招录机关具体要求，参加网上心理素质测试，具体要求详见《关于天津市2022年公开招考公务员心理素质测试有关事项的通知》。招录机关将通过统一信息平台向有关考生发送心理素质测试相关信息，请保持预留手机号码畅通，注意查收短信。心理素质测试结果不影响面试资格，不计入成绩。未按要求参加心理素质测试的，视为自动放弃面试资格。

四、体能测评

招考职位要求进行体能测评的，请有关考生按照招录机关通知的时间及要求参加体能测评，调剂进入体能测评的考生也由招录机关统一通知。体能测评不合格及未按要求参加体能测评的，取消面试资格。

五、打印准考证

最终进入面试的考生，请于8月3日8:00至8月4日18:00，登录公开招考专题网站下载打印面试准考证。

六、面试

面试将于8月5日至8月7日统一进行，具体时间、地点由招录机关另行通知。面试不收取考生费用，进入面试考生须持面试准考证和本人二代居民身份证参加面试。

面试以结构化面谈为主，也可采取其他形式，满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。调剂结束时（需体能测评职位在体能测评结束时），各职位进入面试考生人数与计划录用人数比例达不到3:1的，按现有进入面试考生人数组织面试，但考生面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有考生的平均分，方可进入体检和考察。

8月9日，考生可登录公开招考专题网站或联系招录机关查询总成绩及是否进入体检、考察。各招录机关随即组织开展体检、考察等后续工作，具体事宜由招录机关另行通知。

七、疫情防控

《天津市2022年公开招考公务员面试防疫与安全须知》（以下简称《面试防疫与安全须知》）同步在招考专题网站发布，请考生认真阅读并落实考前7天健康信息申报、流行病学调查、核酸检测及其他疫情防控要求。请考生对此项工作高度重视，未落实流行病学调查等疫情防控要求，将影响正常参加面试。须进行体能测评的职位，由各招录机关参照《面试防疫与安全须知》组织疫情防控工作，请考生在体能测评前7天做好健康信息申报、流行病学调查等工作。

八、其他事项

遇特殊情况，本公告有关事项需要调整的，以最新公告为准。请考生及时关注招考专题网站信息，保持联系方式畅通，按照招录机关通知要求做好后续准备工作。

2021考研少数民族骨干计划分数线

吉林省公务员进面分数线：

其中进面分数最低的部委系统是铁路公安局，进面分为45.82，其次为出入境边检总站，最低进面分数47.30；进面平均分最高的部委系统是审计署，为119.76，进面平均分最低的是铁路公安局，为57.14；进面分数最高为144.20，所属部委系统为国税。

根据2022国家公务员考试从进面分数线来看，低分不一定进不了面，但是得了高分，进面的压力就会小一点。不论进面分数高低，近年来的趋势就是竞争越发激烈，希望参加国考的考生合理规划自己的人生，如果决定考公就要坚定信念、积极备考。

2021考研少数民族骨干计划分数线是249分。根据查询相关资料信息显示，2021年考研国家线公布，报考“少数民族高层次骨干人才计划”考生进入复试的初试成绩基本要求为总分不低于249分。少数民族骨干计划一般指少数民族高层次骨干人才计划，是五部委为贯彻党的民族政策以科教兴国战略推进西部大开发战略的重大举措。

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