其实不仅仅是本次事件，一直以来尊严与工作一直是从业人员的一大烦恼。有些时候为了工作不得不忍受一些有损于自己尊严的事情，而有些时候为了自己的尊严，一时的冲动又有可能使自己丢了自己的工作。面对这样的问题，很多人都难以做出抉择。不过在我看来，工作确实重要，但是，生而为人尊严才是最为重要的。有些事情我们可以忍，但是不是说事事我们都要忍。
01、入职不久被要求聚餐，聚餐之后遭公司高管袭胸强吻。其实在职场上，女孩子即使优势群体，同时也是弱势群体。相对于男性来讲，在与男性客户打交道的过程当中，女孩子具有先天优势，这也使得女孩子成了职场上的优势群体，但是女孩子也有可能成为职场上的弱势群体。每年，由于工作原因遭到自己上司，遭到公司高管咸猪手的事情并不在少数。在优居.西安工作的小洁就遇到了一样这样的事情。在广东大学毕业以后，小洁在西安到了一份工作。起初，小洁对于这份工作是非常高兴的，因为在此之前，她刚刚跟自己的爱人领了结婚证，之后又找到了工作，可谓是双喜临门。
不过在小洁刚刚入职十天的时候，就发生了一件令小洁十分为难的事情。7月13日的晚上，公司举行聚餐。本来小洁的丈夫在家里等她回去吃饭，因此对于这场聚餐，小洁是不想去了。但是面对公司的要求，最终小洁在丈夫的理解之下，还是去参加了这一场聚餐。原本还算愉快的聚餐，在结束之后却被公司的高管葛某给打断了。聚餐结束之后，作为高管的葛某对小洁实施了猥亵行为。不仅用双手袭击小杰的胸部，同时强吻小洁。
02、公司的同事朋友都劝小杰小事化了，不要将这件事情追究的太深。当晚如果不是小洁的丈夫及时下来的话，小洁很有可能会遭到公司高管葛某的黑手。因为在公司的车开到小洁家楼下的时候，只剩下高管与小洁两人。在这种情况之下，作为小洁的领导，葛某想要将小洁拖入车中，对小洁实行猥亵。幸亏小洁的丈夫及时赶到，葛某才因此停下了自己的黑手。
在事件发生以后，小洁在最开始向葛某提出赔款5万元的要求，不过到了第二天，小洁一转之前的态度，认为这不是钱不钱的问题，这是自己尊严有损的问题。因此，在小洁看来，葛某一定要承担相应的法律责任，他的行为不是简简单单的骚扰行为，已经构成了猥亵。虽然说在这一过程当中，小洁积极维护自己的权益，但是身边的朋友以及同事都劝小洁要大事化小，小事化了，忍一忍。面对这样的事情，小洁选择以维护自己的尊严为第一位。
03、忍一忍风平浪静，但是触及我们底线的事情一定要三思而后行。人们总喜欢说忍一忍风平浪静，但是对于那些触及我们底线的事情，一定要三思而后行。这里的三思而后行包含的有几种意思。首先在思考之后，如果认为这件事情对于自己来说，自己会选择将维护自己底线放在第一位，那么就不要顾虑太多。人活在世上，为了生活是一方面，但是人不只是活着。对于现在的人来讲，只要肯出力，没有活不下去的。但是如果说以出卖自己的尊严，自己的底线来换取生活。就个人而言，并不会选择接受。
虽然说工作很重要，甚至有些时候可以为了工作舍弃一些无关紧要的尊严，但是有些时候，也希望不要把尊严看的这么不值一提。
已被警方带走！男子酒后强吻女子还殴打多人，是借机发挥，还是另有缘由？
福建一女员工参加公司聚餐，喝醉后遭领导侵犯，这名老板目前已被依法刑拘。
酒壮怂人胆，从这件事情中可以看出，这名老板对女员工本身就有图谋不轨的想法。希望每一名女生出门在外都要学会保护好自己的生命安全，特别是在饭桌上，一定不要大量饮酒，只有时刻保持清醒才可以更好的保障自己的身体健康，永远不知道明天和意外哪个先来临，在生活中如果碰到这种事情也要像这名女子一样，勇敢的拿起法律的武器，捍卫自己的合法权益。
1、这个事情是怎么回事？
2021年7月15日，在福建福州的一家地产公司上班的女孩，陈某某受邀与公司领导同事等人在福州市台江区连江中路某饭店进行聚餐，没有想到的是酒过三巡之后，这名女子因为不胜酒力导致喝醉失去了意识，老板见色起意这名女子就对三只不清醒之际，对这名女子实施了侵犯，万幸的是在侵犯的过程中这名女子惊醒之后对这名男子进行了驱逐，并没有让其实施犯罪行为。
2、这件事情如何定性？
有关部门调查得知，老板趁被害人醉酒强行与其发生性关系，其行为已经违反了中华人民共和国刑法第236条之规定，因此必须要依法承担相应责任，领导在发现问题之后也是立即选择了自首，因为犯罪行为未得逞是可以从轻或者减轻处罚。通过这件事情也可以看出我国的法律非常严苛，希望每个人在生活中都能够严格按照法律规定来行事。
3、我的个人看法是什么？
我认为女孩子出门在外就要学会保护好自己。同事聚餐本身是无可厚非，但是一定要适可而止，避免大量饮酒，才可以更好的保障自己的清白，这种事情一旦发生影响的将是自己的一辈子。
女职员被公司高管抓胸强吻，提出5万和解后，为啥第二天又反悔了？
在浙江省徐州一位男子喝完酒之后和多人发生了冲突，在这个过程中还强吻一位女子。这段视频在网上广泛传播，引发了网民的注意。据餐厅老板回忆，这位男子在喝完酒之后就在店内闹事，还殴打了很多人，导致多人受伤。民警接到报警之后很快赶往现场，将这位闹事的男子带走。据派出所的人员称，这位男子并不是本地人，这件事情正在调查当中。
根据网络上流传的视频，显示这位男子在殴打了一位穿着白衣服的男子之后，又走到了一位穿着黑衣服女子的身旁，强吻了这位女子。在这个过程当中，有人警告他不要殴打女孩子。这名女子拿着手机拍摄视频，想要留作证据。在现场有10多个人被这位男子殴打，许多人的身上都受伤。这位男子在醉酒的时候强吻女子，还殴打多人，并不是借机发挥，有可能是另有隐情。
可能是认为这个男子患有人格缺陷，才导致出现这种事情。这种患者在生活中总会表现出易怒，有着较大的攻击性以及不稳定性。特别是在饮酒之后，酒精刺激神经会让这类患者运动兴奋，他就会侵犯他人。在喝完酒之后无法控制自己的言行，无法表达自己的情绪，会大打出手制造灾难。网友看到这段视频之后，称这位女子被男子强吻之后没有恐惧，还和男子对视，这种做法并不可取。
如果激怒该男子，他就会出现伤人或者是过度的行为，后果是不堪设想的。这位男子在喝醉酒之后打了10多个人，这些人也都受伤，说明他当时处于疯狂的状态，根本就无人敢阻止。在生活中如果遇到了这样的人，一定要远离保护好自己，避免自己受到伤害。这种人患有人格缺陷，他一旦被激怒，那么就会做出疯狂的事情。
估计是觉得事儿要是这么处理就变味儿了，所以赶紧和公司说不同意和解，也不要一分钱就等着走法律程序，到时候该怎么办就怎么办，如此一来也不会有人说她是“仙人跳”了，毕竟当时没有目击者只有监控谁也说不清事儿的起因是啥。
一、公司强制新人参加饭局，饭后高管强搂强吻欲行不轨。小洁（化名）经熟人介绍入职某公司，在通过试用期后参加了7月13日晚上的公司聚餐，因为小洁新婚不久本来不想去，但同事和领导称她是新人必须参加，在和丈夫沟通后小洁参加了饭局。本来高管葛某等人都是在另外一个包厢吃饭，其间葛某却来到小洁所在的包房和他们一起吃，在饭局散了后就主动提出送她回家。
在小洁到了家楼下时葛某突然从身后扑过来，搂住她的脖子手放在她的胸口嘴还不停的亲吻她的脖子和脸，小洁反抗呵责但奈何身高力量悬殊无法挣开，最后在小洁强调小区内有摄像头的情况下才趁机挣脱，这时葛某不仅没有离去反而又扑上来提议让小洁和他去宾馆或者跟她一起上楼。
之后小洁趁机给丈夫打电话，等到丈夫下来葛某却好像没事儿人一样，对她交代了几句工作上的事儿就转身离开，试想一下要是小洁的丈夫没有下来之后的事儿真的无法想象，毕竟葛某身高190以上小洁要想顺利逃跑可不是件简单的事儿。当晚夫妻俩就去公安局报了警，在没醒酒内心也不平静的情况要求葛某赔偿5万元，第二天小洁清醒后就赶紧联系公司拒绝和解和赔偿。
二、民警、公司劝和解，高管甩锅称当天是喝醉了求原谅。7月14日上班的时候小洁和公司反映葛某的不良行为，公司却在中间调解试图把这事儿压下想不了了之的解决了，董事长的妻子也就是公司的行政副总还称：谁都有做错事儿的时候，希望小洁给葛某一个改过自新的机会，但就在此时葛某和小洁却不是这么说的，葛某称这事儿主要是喝多了一时没控制住，还说事儿很小别弄成这样不好！
在警方询问的时候葛某还称送小洁完全是她的主意，因为小洁称自己家是两居室邀请离家太远的葛某居住，所以说这事儿到底是葛某的责任还是小洁的责任根本说不清，只凭监控的画面并不能作为葛某猥亵的证据！要说这公司和高官葛某也是够奇葩的，事实这么明显证据这么清晰还在甩锅，就这态度别想求原谅。
三、从事件始末来看高管葛某绝对是猥亵未遂，废话别多说直接告他！其实从整件事儿来看这个葛某在一开始就应该是没安好心，高管和普通员工本来就不在一个包厢用餐，但葛某却在就餐的途中跑到小洁所在的包房，饭后又主动送她回家，在她老公出现的时候又立刻清醒，这哪是醉酒的行为明摆着就是猥亵未遂！
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条规定：以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。视频摆在这小洁又在第一时间报警，并且还有葛某道歉和公司“调解”的聊天记录做证据，如果葛某态度仍旧这么无所谓，那小洁也就不用顾虑太多，直接向法院提起诉讼，这种人渣不让他承担法律后果难不成还让他大摇大摆的在外面闲逛？门儿都没有！这种人就必须让他知道法律不是用来摆设的，犯了错就必须承担后果，不是所有的事儿都能用“喝醉了”搪塞过去的。
最后：高管这品行公司还继续录用，这家公司的三观也不咋正！
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