怎样才能成功跨专业做新媒体运营呢? 很多同学说自己不喜欢自己的本专业,但是又不知道怎么跨专业到互联网新媒体运营的岗位,更别提了解一些跨专业做新媒体运营的准备和技能了~
所以我想通过自己,作为一个成功跨专业做新媒体运营的工作经历,希望给大家一些参考。
我,一个大学学英语,在前广告公司加班到哭的文案狗,脱产考研参加了2019年研究生考试却惨遭失败,想找工作又新鲜遇到了2020年疫情,家里蹲数月终于重回职场成功转行新媒体运营,仔细想想还有一丝丝励志呢~
欢迎来我的专栏看看呀~ https://zhuanlan.zhihu.com/p/172523086
接下来我会用自己的转行经历告诉大家 跨专业做新媒体运营应该具备的工作状态和技能 ,同时呢,还会给大家介绍一些能在准备转行运营前能提高工作能力的小办法,只希望告诉你, 我可以,你也可以!
篇幅可能会很长,放上目录
一、跨专业做新媒体:了解新媒体运营
二、跨专业做新媒体:了解运营每日工作
三、跨专业做新媒体:运营的核心技能和提高办法
四、跨专业做新媒体:跨专业求职准备
为什么要跨专业做新媒体运营?
很多同学在临近毕业期都很困惑,自己是学财务的、学通讯工程的,零基础又跨专业转行是可行的吗?
其实,只要你愿意去学习,跨专业学习新媒体,完全没问题!
但是,你需要认真思考这三个问题:
说说我自己吧。我大学学的是英语,专四专八都过了。但是我真的对于英语不太有兴趣,所以大学时候,我去魔都做了一名光荣的文字工作者。也就是写产品文案的,每天的任务就是写写写,你可以理解为凡是公司有文字需求的,都可以来找我。
小到朋友圈文案到公司的产品手册、通讯稿件通通都由我来搞。其实从我的描述可以看出来,我的工作有多杂涉及范围有多广了吧。但是呢,文字大家都会写,门槛也不高,导致每个人都可以对我的文字评头论足,而我作为公司小小螺丝钉,写着写着很容易就造成了厌烦的情绪……
久而久之,我的工作别的越来越被动,有人评论我就改,完全背离了我的初心。过了一段时间,我心想不能这样下去了,这工作可替代性太高了。当然,那时候心高气傲的我还没想到转行,倒是想去考研。
我这个人,说了就去做。老实说那段时间我也挺拼,可是当年遇到课改了,挂在了一道题上。研究生的愿望就此破灭。加上疫情之后真的没有太多积蓄了,于是动了转行的心思(在职也可以读研嘛~),就放下了执念。
整天在知乎豆瓣翻比较容易转行、有和写作有点关系的职位,找找找,不得不说,“上班这件事”小组真的藏龙卧虎,我找了一个在小组活跃的hr小姐姐帮我看了简历,当然,是有偿的啦。
有了“钞能力”加持,我的目标火速变得清晰了很多。
小姐姐给我两个方向, 一个继续干文案,一个去做新媒体运营。 新媒体运营我很早就知道,在我从前的印象中,新媒体运营是和写公众号划等号的。可HR说,不是你想得那么简单。运营行业天花板很高,你的文案能力不错,可以试试。
当时也是迫切想转行,也知道选择很重要, 我之所以选择了和我文字能力相关的新媒体运营,是因为和我的兴趣有关,同时我也参考了mbti性格测试和16型人格分析 。职业性格测试和分析旨在帮助认识自我,了解自己的性格和适合的职业,其中职业建议可根据自身情况作为个人未来职业规划或者副业发展的参考。
enfp的我确实比较适合做新媒体运营这类的职业。如果你是刚毕业或者是不了解自己的兴趣和特长,也可以去做下测试。
链接: https://www.16personalities.com/ch
确定目标后,打开知乎狂搜资料,B站狂看运营的视频,看了很多大佬的运营书籍,还因为知乎小伙伴们提到上新媒体课程的实战项目能让简历变得更好看而对比了市面上的所有课程,修炼了3月的时间才顺利入职运营的职位。
(我本人超级喜欢收集资料,这次也把资料整理成数个文件夹。如果你有兴趣来看看,欢迎来【荔枝的运营笔记】看看,我会定时更新~)
关于运营我有些心得,所以我想以我的转行者视角简单的和大家聊聊我眼中的运营。
其实关于运营的一些细分很多答案都已经介绍了,分的很细。 而我认为做运营的基本上很难有清晰的职能划分。像产品运营、社区运营、内容运营都可以追溯到新媒体运营。
简单介绍下新媒体的定义,
新媒体运营就是通过新媒体手段帮助用户购买产品后,更好的实现当初购买目标,从而让用户推荐更多的用户购买或者自己复购更多的产品。
用人话来说,新媒体运营总是会围绕着 促活、拉新、留存、变现 这几个关键词要素,所以围绕着这个中心思想去思考、操作都能算是新媒体运营。
新媒体运营一开始确实和公众号运营画上等号,随着流量入口被知乎、头条、抖音等其他巨头占据,公众号营销和获取用户的成本越来越高,而打开率却在降低。
所以企业提出了新的要求,希望新媒体还能获取潜在用户,并对转化负责。于是,新媒体运营的职能不断发生着变化,像现在很火的抖音、快手这些也属于新媒体,运营这些也算是新媒体运营了~
讲完了我眼中的新媒体运营,当然要了解运营的每日工作啦。
新媒体运营岗位主要对于获取客户数量负责。在这个过程中,我需要负责内容创作、策划活动,还需要负责渠道维护、商务合作等。甚至为了热度,凌晨加班改字、赶热点也是常有现象。
所以大家还是得做好随时stand by追热点的觉悟啊~
1)确定当月选题
每月有4篇推文,所以你需要在月初就定好推文的大概主题。
但是,主题一定不是绝对的,选题分为 热点选题和常规选题。
常规选题 就比如说和自身行业有关的干货文章、解答用户疑问、上期提问后留言中UGC的内容。另一种就是 热点选题 。可预期的热点,比如重大事件/节日,比如中秋节是家家团圆,我就要推文中也体现团圆的氛围,常规营销节点比如双十一和七夕。
还有一种就是不可预测的热点了,像现在的“三十而立”的热点就从顾佳的爱马仕包到现在的许放炮陈养鱼,没法预测,所以确定大概的写作范围是最明智的选择。加上促销或产品上新的内容,当月选题表基本上就定好了。
2)内容创作
运营嘛,有内容才能去运营,所以你需要写一些微博、微信的推送,主要以微信为主。在我的运营生涯中,有60%的时间来写内容。一旦确认好了当月的推文计划,我就琢磨怎么来结合当下热点、写比较贴近生活的流行词汇、浏览各大微博和新闻网站,渴望得到一些灵感。
像之前的 “一起去爬山”、“微信拍了拍你”、“不是吧sir”、“后浪” 我都会用在推文里面,虽然过去标题党的时代已经过去,我还是认为蹭热点还是必须要蹭的,是因为大家感兴趣才会关注嘛~
写稿如果写不顺真的超级痛苦,一遍一遍的打回特别消磨耐心。
有些情况真的特别让我难受,就比如你熬夜写,花了一天多的时间打磨,但是用户不买账。还有你为了赶稿花2个小时写完立马就发送的文字阅读量奇高,得到了大家的共鸣。
有时想想,大众的喜好程度也是一个迷。
写多了,其实也有套路,所以我在第三部分会讲一些提升的建议。但是你自己在从事运营的过程中一定会总结出自己的办法,否则一直靠搜索获得灵感会让你边懒,所以要勤快起来呀~
3)数据分析
推文发出去之后,故事才刚刚开始。从发出去的那一刻,你就要时时监测从内容的推荐量,点赞量,阅读量,读完率,点击再看等等,关注这篇推文的受关注程度。这些数据后台都有,只要简单的做一些推算就能直接看出来。
现在推文越来越难做是因为微信推送机制做出了改变,很多推文出现了已推送就掉粉的现象,所以之前也出现了很多比如“再不星标我们就要倒闭了”这种卖惨推文。
所以在2020年,数据分析中推文出现了掉粉的现象非常正常,但是有价值的精品内容10万+也是存在的。 我用数据分析就是想找到用户喜欢的哪一类的文章,比如干货类?故事类?问答类?这些,还有分析标题对于文章的影响 ,这些都能从数据分析看出来。
所以作新媒体运营,必须学会检测数据,并从分析结果中得出结论,并在下一篇内容中优化内容,这样你的内容才会越来越受欢迎。
4)策划活动
做新媒体的,怎么能不策划活动呢?以我每日的工作公众号运营为例,比如我们要举办一个派对活动,我的工作就是先设定好本次活动的浏览目标和实际的订单转化,确认好活动全部物料和内容。
写完整个的活动策划和推文之后,我们还需要和渠道的同事合作,让一些大号(比如上海比较厉害的周末做啥)和本地吃喝玩乐的号推我们的活动,这个不仅需要一定的预算,还要我和对方的人进行对接,排好预约时间,对沟通能力也有要求。
当然,没有预算怎么办?
如何花最少的钱吸引最多的人是也我日常思索的话题,基本上我会用到裂变,利用裂变的力量,可快速实现一分二,二分四的传播效果, 我们会采取一些优惠的措施来促进裂变,比如分享福利、两人购买减十元等等。
这些工作内容需要包含的技能看上去不多,但是想要转行还是要门槛的。很多看问题的小伙伴都是想转行新媒体运营或是刚刚入职,对于运营工作一头雾水。所以,了解了什么是新媒体运营后,了解运营的相关技能、如何提高这些技能就是第二步啦。
系统学习这些技能来自我之前上过的新媒体课程,上了课我才真正了解了新媒体运营应该做什么。感谢我的线上学校——半撇私塾让我花了一个月的时间了解一个运营的大致框架,在这些基础知识的启发下,我得以根据运营的技能做出针对性的提升。
比如
核心理论的初步了解 :6W的营销思维框架、用户画像、用户旅程、影响力6要素
内容部分的搭建 :文案结构、干货型/故事型文章、写好标题、通用写作工作流
数据分析的工具: ——爬虫工具、UTM链接、数据获取工具
(我做的部分笔记)
总结下来,我认为运营的必备技能包括营销理论、文案能力、数据分析等等。接下来我会结合我以前和现在的工作经验来一一做解答,并提出我觉得对你有效果的提升办法。
了解营销理论(传播学/营销学)
了解营销理论,有助于你了解运营的每一个阶段该做的事情,写出更有洞察力的文案,策划更有诱惑力的活动。有理论做支持,你心里肯定是有底的,因为你知道用户是怎么想的,这样才能更要的引导用户。
如图所示, 用户购买旅程 呈现漏斗型,每一步都有流失,了解这个你就可以根据用户购买旅程制定运营方案,从每一个环节入手引导用户进行购买。
再比如 吸引力六个原则 ,如果你都不知道消费者容易被哪些元素影响,怎么写出吸引他们的文案呢?
了解理论的最快方法,我的做法是看书、看知乎总结、看公众号总结,看看大佬是怎么做的,看看他们的思维体系,然后进行模仿。方法论要有,世界观也要有。
推荐书籍:
《从零开始做运营》、《运营之光:我的互联网运营方法论与自白》、《影响力》《乌合之众》
用户调研(了解目标受众)
卖产品,你得知道卖给谁吧。
通过用户调研,可以更精准的了解到用户遇到的问题,根据这些问题提供相应的解决方案,再根据反馈,更新迭代你的产品。
调研可以通过问卷、一对一访谈、或者找第三方公司来主持。 这部分需要入职后才能具体实战,做准备的话只要熟悉麦克表单/问卷星的调查问卷操作方法就可以了。
一对一访谈基本规范和操作如下图:
内容生产(不同类型的文章、海报、视频)
文案方面我想多说一点儿。
我太了解文案的重要性了,出色的文案能加深用户对品牌的好感,甚至直接引发购买。
你会记得keep的“自律给我自由”、甚至更早的万科踩惯了红地毯,会梦见石板路。好的文章不管在哪里,都能打动人心。文案是可以锻炼出来的,这是做运营必备的每日功课。
虽然咪蒙被封,其实我真的也推荐看她的文章,文章的节奏、洞察都很厉害,看看人家是怎样“煽动人心”的,我不赞同她的价值观,但是这种标题党+绝对化的语句造成的文案效果绝对的一等一的好。
整理全集戳链接[ http://www.mimengwenzhang.com/]
一开始不要对自己提太高的要求,能完整清楚表达事件已经够格去做运营了,你要做的是怎样更好的结合产品调动用户购买的情绪。一句话,多看别人作品,一直写下去。
公众号参考:
新世相、张佳玮
书籍推荐:
《一个广告人的自白》、《广告文案训练手册》
除了内容方面要写的好,活动策划也要写得好,就放在了一起了。活动策划三个目的,拉新、提升转化率、扩大品牌影响力。这方面也是推荐多看一些大号做得很不错的新媒体平台的活动(@新世相),甚至是一些专业广告公司的活动(从前的文案狗必须推荐数英网)。
数据分析(优化整体运营)
数据分析和你数学能力没有太大关系,和格局有关。他不要复杂的excel公式,但是所有的分析必须围绕着拉新、促活、留存、变现进行。
通过数据分析,能发现数据当前存在的问题,为更好的文案策划方面的优化做准备。这方面自己尝试做一个工作号或是报班参加实战项目,很快就能学会。
例如,一切新媒体营销过程够可以通过数据监测到,使用的工具就有很多, 最常见的有谷歌的Google Analytics和百度的百度统计,但是你得有你监测网站的权限才能进行监测。当然有些数据也可以通过网页外部进行检测,比如Watchlist。
终生学习(不断掌握新技能)
新媒体是不断更新迭代,随着营销渠道和环境的不断变化,身为运营人也要保持终生学习,时代淘汰你可不会提前和你打招呼哦~
读工具书、上网课(三节课、插座学院、半撇私塾、暖石等等)、多看知乎前人经验是必修课,多做一些准备在转行运营面试的时候你会更有底气。
接下来就是验证能否真正跨入新媒体运营岗位的硬核时刻了,尽情的把准备好的内容展现出来吧。
介绍一个好用的工具,它常常被HR在面试中用来收集与面试者工作相关的具体信息和能力。
STAR法则,即为Situation Task Action Result的缩写,可以很好地帮助我们在简历准备过程中有效地组织,分类,并且输出重点信息。
Situation
任务或是事项的发生背景,包括谁、什么、在哪里、何时以及如何。
Task
目标要达到什么样目标,完成过程中你在其中所要承担的具体任务。
Action
你是用何种方式和方法去完成,针对这样的情况进行分析,决定的方式以及采取的步骤。
Result
描述结果怎样,最终取得了什么样的成就。
**面试前也要做好各种准备才可以哦~
比如提前演练自我介绍,准备好面试官可能会提的问题和答案,面试时m讲出自己对于这份工作的热爱和自己有多适合这份工作。
总之,态度要读端正,准备要充分,气势要自信!
还有一些注意事项来看一下呀~
1、认清自己 :不能因为运营很热门就匆忙选择,最好提前做一些职业测试。
2、善用工具 :学会用一些运营工具能让你的效率大大提高,比如公众号排版的135编辑器、公众号头图的创客贴、调查问卷的麦克表单等等。
3、复盘思维: 复盘思维能让我们在行动过后查漏补缺,帮助下一次运营做得更好。
4、保持自信 :运营真的不难,转行成功也大有人在,所以要在战略上藐视敌人,战术上重视敌人。
istj和intj区别,istj和intj谁厉害
一、前言
在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下。有了目标,才会有动力。
一个人的大学时光一生中只有一次。与其浑浑噩噩地消磨掉四年的光阴,不如抓紧时间为自己充电,然而光有决心是远远不够的,只有有了具体的规划,才能把握好目标与方向,才能时时鞭策自己。为了更有效的完成走向社会前的学习,把握好自己的未来,我也拟订了一份自己的大学生涯规划,以时时激励自己奋发前行
二、自我盘点
1.基本情况
所学专业:电子商务
兴趣爱好:看书,上网
性格特点:沉稳,偏于内向
个人优点盘点:做事认真负责,一步一个脚印,待人友善、宽容,人际关系良好
考虑问题比较全面,有耐心
个人缺点总结:交际能力有待提高
有时缺乏自信,做事不够果断
目标:在大学三年中,要扬长避短,进一步发展自己的长处与优势,积极加强与人的沟通交流,积极参加各项活动,使自己更加自信,同时努力学好各门学科专业知识。
三、大学三年的规划
大一时,逐步适应大学生活,初步了解自己所学的专业,提高人际交往能力,由于任务不是很重,可以适当的参加学校的活动,同时,学好各门学科,同时培养广泛的兴趣爱好。学好专业知识,为以后的工作打好基础,如果有机会,在假期做兼职,锻炼自己。
大二时,认真考虑是否继续深造,主要通过英语等级证书、电子商务助理师,并且拿到营销师二级证书。有选择的辅修其他专业知识,努力学好各门必修课和选修课。积极参加社会实践活动,不放过任何一个锻炼自己的机会。开始为就业积极做准备,学会简历的撰写,把所学的专业知识与现实相结合,理论联系实际,锻炼自己的工作能立及应聘能力。继续学好各门功课。
当然,在大学三年里,每一学年,每一学期都要做好学习总结及社会实践总结,对目标完成情况做出判断并及时修正目标计划,使得各项准备更加科学化.总之,在大学三年里,一定要把自己培养成为一个合格的毕业生。
四、专业规划
我所学的专业是电子商务。因此,在大学里,必须认真学好电子商务概论、计算机基础、网络技术、国际贸易理论与实务、商务英语、市场营销、等专业课程.使自己系统掌握管理学和电子商务的基本理论和方法;掌握电子商务工作实务操作基本技能;了解电子商务理论和实践的发展动态;了解电子商务的有关法律、法规和国家有关政策.
据了解,电子商务人才要求:掌握本专业所需的基本理论、专业知识和初步的社会创业知识;具有扎实的互联网应用技术,具有市场营销方面的基本理论和基本知识,掌握网络营销的方法和技巧,具有网上分析和解决营销问题的基本能力,熟练运用计算机及网络应用技术,具有从事商务应用软件的开发和软件系统设计的能力;熟悉网络商务的经济理论、管理理论及其运用,具有提出电子商务解决方案及电子商务网站的开发、建设、管理与维护的能力;具备电子商务实务操作能力,掌握现代物流技术与物流管理的方法和技巧,熟练运用计算机和物流解决方案软件,具有物流方案的策划、建设和运营能力。
相关必须了解的电子商务信息
(一)考证:电子商务师职业分为四个等级:电子商务员(国家职业资格四级)助理电子商务师(国家职业资格三级)电子商务师(国家职业资格二级)高级电子商务师(国家职业资格一级)
(二)职业技能:电子商务师是具有复合型的高素质人才。作为一名合格的电子商务师,要求:
1.掌握熟练的it技术:如网络协议osi、tcp/ip,网络与互联设备,e-mail、telnet、fpt等服务方式。
2.熟悉电子商务的运做平台:信息流网络、知识流网络、资金流网络、物流网络、契约网络、电子商务管理:erp系统管理、scm供应链管理、crm客户关系管理。
3.了解电子商务系统的安全,金融电子化的安全,以及法律保护问题。
(三)社会需要的电子商务人才一般可分为三个层次:
1.电子商务技术应用型人才,如网络建设、系统管理、web制作及程序开发等,主要面向各类企业、公司的相关技术岗位;
2.一般管理人员,主要是企业和政府部门中的一般管理与应用人员,其需求量是最庞大的,他们是电子商务的直接应用和受益者,并不关注太多的技术细节,只需知道如何在电子商务环境下开展工作;
3.高级管理人才,他们应该具有管理、经济及信息技术等综合专业知识。
电子商务就业方向:1、电子商务服务企业。
2、电子商务企业。
3、传统企业。
4、传统行业。
电子商务就业岗位:1、网站运营经理/主管
2、网站策划/编辑
3、网站推广
4、网站开发人员
5、网站设计
6、网络营销员
7、外贸电子商务
尽管电子商务在中国蓬勃发展,但是本专业的就业形式目前并不乐观。所以,我更要努力学习,做其中的佼佼者。
五、社会环境和职业分析
1、近年来,随着高校的扩招,大学毕业生的就业竞争日趋激烈,大学生就业存在几个比较突出问题:
(1)大学生就业率呈下降的趋势。
(2)大学生就业渠道不畅。
(3)大学生就业观亟待改变。
2、在经济危机形势下,大学生就业问题更加严峻,每年毕业的大学生不断增加,但是就业岗位却提供不了那么多,失业率逐年升高,如何缓解就业压力,解决就压问题成了一个重要话题
六、针对上述信息,我为自己设定的初步的目标是:
1.考到助理电子商务师,营销师。
2.达到基本的职业技能标准;
3过英语四级
4顺利拿到毕业证书,找到一份工作
七、为实现上诉目标采取的措施
在校期间认真学习专业知识,
在校期间多和老师、同学讨论交流,毕业后选择和其中某些人经常进行交流
利用空闲时间多阅读书籍,扩大知识面
利用假期时间做兼职,增加社会阅历和工作经验
八、职业生涯规划评估
我觉得只要我在大学里努力做到正确的目标,学习好各种知识,掌握好各种技术,上述人生职业规划可行的机会是很大的。如果毕业后找不到物流方面的工作,到时候我会根据市场的供需的情况而再次决定适合我的工作。不管周围环境及自己人生某一阶段出现何种的变化,都应该善于发现其中的各种机遇并驾驭这些机遇。
结束语
任何目标,只说不做到头来都会是一场空。然而,现实是未知多变的,定出的目标计划随时都可能遭遇问题,要求有清醒的头脑。一个人,若要获得成功,必须拿出勇气,付出努力、拼搏、奋斗。成功,不相信眼泪;未来,要靠自己去打拼!每天要对自己说:“我一定能成功,我一定按照目标的规划行动,坚持直到胜利的那一天。”既然选择了认准了是正确的,就要一直走下去。
不管是自己还是身边的家人朋友都有自己的性格特点,有些人谦虚随和,有些人活泼开朗,无论性格如何,每个人都有自己的长处和短处。喜欢研究人的性格特点的朋友应该对“16型人格”有不陌生,16型人格也就是将人格分为16种,通过测试大家可以看到属于自己的人格类型,不同人格类型有不同特点,下面跟大家一起来看下istj和intj区别,istj和intj谁厉害。
ISTJ人格性格特征:尽职尽责冷静而务实、严谨自律。
INTJ人格的特点:理性冷静、善于规划、专注力超强。
ISTJ有不少明显特征,例如严谨、自律、务实他们讲求逻辑,有很强的责任意识,看中事实和结果。但ISTJ缺乏创新和创意,排斥革新,不会在人的情感上放多余的心思。
在ISTJ心里,工作很重要。ISTJ在工作中注重流程、效率,同时有富有责任心,他们往往是出色的员工或领导,偏好教育、法律、应用科学等职业领域。ISTJ女性可能适合成为财务工作者、后勤经理、气象学者等,而ISTJ男性可能会偏好选择数据分析师、检查员、信息总监等职业。
在爱情方面,女性ISTJ可能与同类型人格的ISTJ热情坦诚、魅力超凡的的ENFJ比较搭配。而ISTJ男除了和同类性ISTJ外,自由自在、充满热情的ENFP可能会比较吸引他们。ISTJ占人口比例大约13%—14%,在现实中较容易辨识出来,代表人物有乔治·华盛顿、《哈利·波特》赫敏·格兰杰。
INTJ人格,主要特点为高度冷静和专心,他们擅长计划,战略能力很强,现实中许多INTJ会专注在一个领域,做到非常精深,成为大家都崇拜的大神。适合INTJ的职业有很多,女性可能会适合财务经理、知识产权律师、运营总监等职业。而男性可能会适合电商经理、资信分析、融资专员等职业。
但是因为INTJ思维太缜密,常过于相信逻辑,对一些世俗的小事缺乏兴趣、没有耐心,还不擅长表达自己的情感,INTJ常常会给人一种过于严肃认真,甚至是冷漠无情的感觉。
在婚恋方面,INTJ经常会因为“不合时宜”而选择单身或结束恋情。INTJ女性可能会与同类型的INTJ或兴趣爱好广泛、爱动脑筋的ENTP比较搭配,而INTJ男性除了可能会选择与自己类型相同的INTJ外,还可能会比较欣赏思想深奥又具有探索精神的INTP。
在生活中大家可能很少遇到INTJ人格类型的人,仅占人口的2%,其中男性多于女性,女性只有0.8%,代表人物有《名侦探柯南》灰原哀、扎克伯格、鲁迅。
很多人希望通过16型人格测试,最后能够选择合适的专业、职业规划或是对象。但是16型人格并不是万能的,xx人格类型适合做xx工作指的是人格类型意义上的适合,工作是否能做好更多是能力与态度的问题,而“合适”的伴侣更多是在于双方的思想观念、态度行为。学习16型人格是为了更好地探索自己,但对16型人格有过分的依赖或解读都可能会把自己误导在其中。
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