第一章 总则第一条 邮电工业企业标准化是本企业科学管理的基础，为加强邮电工业企业标准化的工作，根据《中华人民共和国标准化法》、《企业标准化管理办法》和邮电部的有关规定，制定本办法。第二条 邮电工业企业标准化的基本任务是在本企业范围内贯彻执行国家和邮电部有关标准化的法律、法规，实施国家标准和行业标准，制定和实施企业标准，并对标准的实施进行检查。第三条 邮电工业企业标准化工作，是企业发展生产、提高产品质量和搞好科学管理的重要基础工作，企业标准化工作应当纳入邮电工业企业的发展规划和计划。第四条 邮电工业企业标准是对企业范围内需要协调、统一的技术要求，管理要求和工作要求所制定的标准。企业标准是企业组织生产、经营活动的依据。第二章 企业的标准化管理第五条 邮电工业企业标准化业务工作由邮电部科技司领导。行政工作由邮电工业总公司管理。第六条 邮电部邮电工业标准化研究所负责邮电工业企业标准化的具体业务归口工作，主要职责是：
（一）贯彻执行国家和邮电部有关标准化法规和方针、政策，组织制订邮电工业企业标准化有关规章制度；
（二）组织编制邮电工业企业标准化工作规划和年度计划；
（三）受邮电部委托负责有关新产品标准化审查等工作；
（四）指导邮电工业企业技术标准，管理标准及工作标准的制（修）订工作；
（五）负责办理邮电工业企业标准化水平考核的具体业务工作；
（六）对邮电工业企业标准化工作进行监督检查和企业产品标准备案工作；
（七）开展邮电工业企业产品标准系用国际标准和国外先进标准工作及进行企业产品标准水平认证工作；
（八）负责邮电工业产品的型号命名管理；
（九）开展标准宣传和标准化技术咨询服务工作，培训邮电工业企业标准化人员；
（十）根据部归口单位的安排，承担部分国家标准和行业标准的制（修）订及其组织实施和监督检查工作；
（十一）在部归口单位统一安排下，负责ISO及IEC部分TC工作及有关情报工作的管理；
（十二）完成邮电部科技司交办的其它工作。第七条 邮电工业企业要加强标准化工作的领导和管理，在企业负责人领导下设立标准化机构或配备专职标准化人员，并保持相对稳定。企业标准化的主要任务是：
（一）贯彻执行上级有关标准化的方针政策，严格执行强制性国家标准，行业标准，并参照有关国外先进标准，科技成果和生产经验，建立以技术标准为主，包括管理标准和工作标准的企业标准体系。并严格贯彻与实施，促进技术进步，提高产品质量和生产效率，增加经济效益；
（二）组织制订企业标准，并按规定办理企业产品标准的备案工作；
（三）运用标准化手段合理发展品种，科学组织生产，提高生产经营管理水平；
（四）标准化人员应参与产品开发试制、鉴定、定型和技术引进中的标准化工作，做好标准化审查，并负责相关标准的实施和检查；
（五）积极承担国家标准和行业标准的制（修）订任务，并在人力、经费和试验验证工作方面给予支持；
（六）加强企业标准化培训工作，不断提高标准化人员的素质和企业职工的标准化意识；
（七）研究和做好企业标准化效果的评价与计算，不断总结标准化工作经验；
（八）企业应统一管理各类标准，建立档案，搜集国内外标准化情报资料。第三章 企业标准的制定第八条 邮电工业企业标准是指在本企业范围内生产、经营过程中使用的技术标准、管理标准和工作标准。主要是：
（一）没有或不宜制定国家标准和行业标准，由企业制定的产品标准作为组织生产和经营的依据；
（二）在国家标准或行业标准的基础上，选用、补充的品种规格和技术要求的产品标准；
（三）在国家标准、行业标准的基础上，选用、补充和提高某些技术要求制定的产品标准和内控标准；
（四）制定企业在设计零部件、元器件和生产工艺技术等方面需要的技术要求；
（五）制定企业的工作标准和管理标准，加强企业管理基础工作，建立或健全企业标准管理体系；
（六）制定其它有关方面的标准。第九条 制定企业标准的原则：
（一）贯彻国家和邮电部有关的方针、政策、法律、法规，严格执行强制性国家标准、行业标准；
（二）保证安全、环保和卫生，充分考虑使用要求，保护消费者利益；
（三）有利于企业技术进步，保证和提高产品质量，改善经营管理和增加社会经济效益；
（四）积极采用国际标准和国外先进标准；
（五）有利于合理利用国家资源、能源，推广科学技术成果，有利于产品的通用互换，符合使用要求，技术先进，经济合理；
（六）有利于对外经济技术合作和对外贸易；
（七）本企业内的企业标准之间应协调一致。
邮电工业企业标准化水平考核暂行规定(试行)
根据相关资料显示：区别：
1、标准的方向不同。yd开头是邮电行业标准。执行标准是反映质量特性的全方位产品标准。
2、使用范围不同。执行标准任何单位都有权决定是否采用，yd标准只能使用于邮电行业。
邮电通信企业人员着装规定
第一条 为加强邮电工业企业标准化工作，提高企业素质，推动企业技术进步，根据国家技术监督局《企业标准化水平考核暂行规定》（以下简称《暂行规定》）及《企业标准化水平考核暂行规定实施细则》制订本规定。第二条 邮电工业企业标准化水平考核工作在邮电部科技司领导下由邮电部邮电工业标准化研究所（以下简称部工业标准化所）负责办理邮电工业企业的标准化水平考核的具体业务工作。第三条 本规定适用于部属工厂以及部属科研、院校生产单位，各省、自治区、直辖市邮电管理局所属工厂可作参考。第四条 申请邮电工业企业标准化水平考核的企业，应具备下列基本条件：
（一）具有法人地位（包括具有独立经济核算的企事业单位）；
（二）具有同企业生产、经营相适应的，统一管理本单位标准化的机构并配备相应的标准化管理人员；
（三）正式生产的产品必须具有合法的标准，产品标准覆盖率达100％，产品质量（出厂产品）达标率100％；
（四）具有主要产品的实物质量水平达到标准水平的证明材料或主要产品的标准水平和实物质量水平采用和达到国际标准水平的证明材料。
两年以上连续非政策性亏损的企业和发生重大生产安全事故的企业两年内不得申请。
有违反标准化法律、法规、规章行为，尚在整改期或未结案的企业不得申请。第五条 邮电工业企业标准化水平考核内容为：
（一）产品标准水平和实物质量水平；
（二）以技术标准为主体，包括管理标准和工作标准的标准体系；
（三）标准的实施和标准化效益；
（四）标准化工作管理水平。第六条 邮电工业企业标准化水平分为四级：
（一）主要产品的标准水平和实物质量水平达到国际先进水平，物质消耗和经济效益指标应达到国内同行业先进水平，各项考核项目的综合评分为95分以上，可定为一级企业标准化水平；
（二）主要产品的标准水平和实物质量水平达到国际（八十年代初）水平，各项考核项目的综合评分达到90分以上，可定为二级企业标准化水平；
（三）主要产品的标准水平和实物质量水平达到国内同行业先进水平，各项考核项目的综合评分达到80分以上，可定为三级企业标准化水平；
（四）主要产品的标准水平和实物质量水平符合邮电部通信网要求，各项考核项目综合评分达到70分以上，可定为四级企业标准化水平。第七条 邮电工业企业标准化水平实行百分制考核，按《邮电工业企业标准化水平考核评分标准》（以下简称《评分标准》）评分。（附件另发）。第八条 申请邮电工业企业标准化水平考核的单位应按本《评分标准》先行自查，写出自查报告，于前一年9月底前向部工业标准化所提出书面申请，并抄报部科技司和邮电工业总公司。每年的考核计划，由部下达。
企业标准化水平考核的申请，原则上从四级开始。企业标准化实际水平较好的，经部工业标准化所审查，报请部科技司批准后，也可从三级开始。
申请二级（含二级）以上考核的企业，由部标准化所初审后，报部科技司向国家技术监督局推荐，经同意后，企业再正式提出申请。第九条 考核工作由国家或部委派评审组进行。一、二级由国家技术监督局（或委托部）负责组织，三、四级由邮电部负责组织。部级评审员由部聘任并发放证书。考核工作办公室设在部工业标准化所。第十条 经考核，达到企业标准化水平级别的企业，分别由国家或部颁发《企业标准化水平合格证书》（以下简称《证书》）。
《证书》可根据国家和部的有关规定，作为参加产品评优，质量管理奖，企业上等级等评定活动所要求达到相应等级的标准化水平的合法证明。第十一条 邮电工业企业标准化水平考核定级后，至少一年后方可申请高一级别的企业标准化水平。第十二条 《证书》自颁发之日起，有效期为四年。在有效期间内，对取得《证书》的单位进行定期或不定期抽查。抽查结果低于《证书》水平的，要限期整改。到期限仍达不到《证书》水平的，吊销其《证书》。第十三条 《证书》有效期满前三个月内，企业应向部工业标准化所申请复查和换证，并抄报部科技司和邮电工业总公司，换证后的有效期为五年。到期不申请复查换证者，《证书》自行失效。
yd标准与有gb标准有什么区别?
第一条 为了便于邮电通信企业职工迅速、准确、安全、方便地从事通信服务工作，执行通信任务，便于社会识别，显示邮电职工良好的仪表和精神面貌，促进邮电通信事业的发展，根据国务院统一着装的有关规定，结合邮电行业的实际情况，特制定本规定。第二条 本规定适用于全国邮电系统通信企业。第三条 邮电通信企业职工所配发的标志服装，统称为邮电服。邮电服着装管理实行“统一标准、分级管理、定点制发、规范着装”的原则。第四条 邮电服的着装范围为邮电通信企业生产人员、生产组织人员、生产检查管理人员、生产辅助作业人员。下列人员不准发放邮电服：
（一）离休、退休人员；
（二）配发公安服、经济警察服、保安服的人员；
（三）邮电宾馆、大厦、公寓、招待所配发服务服的人员；
（四）非投递、营业工种的短期合同工。第五条 邮电服的着装标准：
（一）投递员、乡邮员、邮运汽车驾驶员、邮电通信营销人员和用户电信终端设备维修人员，配备邮电服标准如下：
1．春秋装两套（寒冷地区可按春秋装、冬装各一套配发）；
2．夏装一套（短袖上衣一件，裤子一条）；
3．帽子一顶（男式为大沿帽，女式为制服帽）；
4．长袖衬衣一件、领带一条。
每三年换装一次，一次着装费用为784元，年人均费用标准为261元。
（二）窗口营业人员配备邮电服标准如下：
1．春秋装两套（寒冷地区可按春秋装、冬装各一套配发）；
2．夏装一套（短袖上衣一件，裤子一条）；
3．长袖衬衣一件，领带一条。
每四年换装一次，一次着装费用为784元，年人均费用标准为196元。
（三）押运员、邮件交换（接发）员配备邮电服标准如下：
1．春秋装两套（寒冷地区可按春秋装、冬装各一套配发）；
2．夏装一套（短袖上衣一件，裤子一条）；
3．大沿帽一顶；
4．长袖衬衣一件、领带一条。
每五年换装一次，一次着装费用为784元，年人均费用标准为157元。
（四）其他人员配备邮电服标准如下：
1．春秋装一套（上衣一件，裤子一条）；
2．夏装一套（短袖上衣一件，裤子一条）；
3．长袖衬衣一件。
每五年换装一次，一次着装费用为399元，年人均费用标准为79．8元。第六条 邮电服的颜色和式样
（一）本规定第五条第一款、第三款所列人员的邮电服春秋装、冬装和帽子的颜色为墨绿色；夏装的上衣颜色为浅色，裤子（女装为裙子）为墨绿色；衬衣为白色；邮电服式样为国际标准猎装。
（二）本规定第五条第二款、第四款所列人员的邮电服颜色和式样，由各省（区、市）局根据本单位和本地区的特点自行确定，但必须保持全省（区、市）局的统一。第七条 邮电服的收费标准：对本规定第五条第一款、第三款所列人员免费发放；对第二款所列人员收取料费的30％；对其余人员收取料费的40％。第八条 邮电服的管理
（一）各省（区、市）局要根据本规定制定各自的实施细则并报部备案，要加强对邮电服的管理，确保邮电着装规范、统一。
（二）邮电服是邮电通信人员在执行任务时的一种标志。邮电职工必须按规定着装，做到整洁、配套。
（三）墨绿色的邮电服面料、邮电服、大沿帽，邮电帽徽、邮电钮扣和邮电徽章，由邮电部统一招标、定点生产。其他颜色的邮电服由各邮电管理局统一管理、制作和发放。
（四）墨绿色邮电服不准外借、改色、改制和变卖。
（五）本规定所确定的邮电服费用标准是根据1995年的制装费用而定；今后物价变化，部劳动工资司将适时调整费用标准。
（六）本规定的解释权属邮电部劳动工资司。
（七）本规定自发布之日起施行，以前有关邮电服的规定同时废止。
yd标准是邮电行业标准,gb是国家颁布的标准,规格更高。
GB/T是指推荐性国家标准（GB/T），"T"在此读"推"。推荐性国标是指生产、交换、使用等方面，通过经济手段或市场调节，而自愿采用的国家标准。
这类标准任何单位都有权决定是否采用，违反这类标准，不承担经济或法律方面的责任。但是，一经接受并采用，或各方商定同意纳入经济合同中，就成为各方必须共同遵守的技术依据，具有法律上的约束性。
以上就是关于邮电工业企业标准化管理办法(试行)全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！
