准上市企业，D轮融资几十亿，知名度高，产品集最大优势，公司发展力很大，市场占有率比较高，薪资福利优厚，公司文化接地气。

职位年薪：30-45万

学历：统招本科

工作年限：2年以上经验

语言：不限

年龄：25-35岁

职位描述：

职责：

1．利用宝宝树海量母婴人群行为及内容数据, 构建母婴行业独特的大数据产品, 为不同孕育阶段、不同需求的用户提供最贴心的内容及产品服务；

2．对数据进行分析、发现潜在规律、并作出产品及商业洞察；

3．与产品、运营、销售等部门共同推进及优化数据决策过程；

4．定期对用户特征、需求、行为分析、活跃度、营销活动效果等特定业务的数据挖掘模型的需求分析，建模及实验模拟。

要求：

1．统计学、计量经济学、数学、数据挖掘等数据分析相关专业本科以上学历；

2．2年及以上互联网公司数据分析工作经验，有电商数据分析工作经验者优先有咨询公司数据分析经验优先；

3．熟练 SQL、Hive、了解Spark、Presto，可使用 R/Python 进行数据清洗、分析；

4、熟练使用SPSS、SAS、R等任意一种数据分析挖掘软件；掌握 Tableau 等 BI 工具为佳；

5．对主成分分析、因子分析、分类聚类、关联分析、回归分析、时间序列模型、方差分解有深入了解；

6．具有良好的商业敏感度和优秀的数据分析技能，擅长与内部及外部合作团队交流沟通，具有优秀的报告讲解能力及沟通能力。

其他信息：

汇报对象：大部门leader

下属人数：0人

所属行业： 互联网/移动互联网/电子商...

所属部门：数据部企业性质：私营·民营企业

企业规模：500-999人

专业要求：不限

薪酬福利：

薪资构成：基本薪资 + 奖金/提成年假

福利：国家标准

社保福利：国家标准

居住福利：公积金

通讯交通：不确定

招聘网站数据分析师岗位分析

北京字节跳动科技有限公司是一家高速成长，已获得顶级风投的移动互联网创业公司。公司产品《今日头条》上线即在appstore位列三榜第一。《内涵段子》、《搞笑囧图》等产品也深得用户的关注与喜爱，每天有数百万的用户通过我们的产品了解世界、启发思考、开怀一笑，并活跃地参与互动。

我们是一个拥有丰富创业和成熟公司经验的靠谱团队，聚集了来自一流学校和公司的顶尖人才。我们崇尚简单，始终关注用户需求，热衷于把从用户界面上的每一个细节体验到后台的海量数据处理做到极致。我们的团队不装，推崇在轻松、快乐的环境中积累、分享和成长。在这里，我们每天都在创造价值，产生影响。

职位月薪：20001-30000元/月 工作地点：北京发布日期：2017-01-08工作性质：全职工作经验：3-5年最低学历：本科招聘人数：2人职位类别：数据分析师

岗位职责:

1本科以上学历，年龄25-35。

2.1年以上互联网行业经验。

3.熟悉各类数据分析研究模型与研究方法。

4.熟练使用各类办公软件。独立编写数据分析报告。

5.优秀的商业分析能力和逻辑思维能力。

任职要求:

1.负责业务的营收分析、用户行为分析、产品功能评估、活动效果评估，并产出相关报告为运营提供支持。

2.通过渠道数据的监控和追踪，对产品的推广效果进行分析并提高有效报告。

3.检测并分析行业竞品情况，并解读相关用户和市场研究报告/信息，为产品规划提供支持。

要充分熟悉业务逻辑，并根据直播业务发展的思路和战略，对数据进行挖掘分析，提出针对性的专项研究报告。

工作地址：北京市海淀区北三环西路43号中航广场

电商有什么岗位

前言:对一个运营人来说，数据可以监测店铺运营状态，可以帮助制定经营目标，数据分析是运营工作的必须掌握的一项技能。

本文将对数据分析师这个行业的求职环境和薪资水平做一个简单的分析，使用的工具是Excel,旨在对数据分析操作过程做一个梳理和记录。

（1）各城市对数据分析师岗位需求情况 

（2）各城市各工作年限的招聘占比情况 

（3）各学历的招聘占比情况 

（4）数据分析师在各城市的薪资水平情况 

 （5）工作经验的不同，薪酬的变化情况

本次数据分析一共有6800+条数据，在数据准备阶段我们要做的是理解每一列数据的意义和作用，以便于数据分析过程能够准确的调用。

城市：用于比较不同城市对数据分析师的需求如何

教育要求：用于比较各学历的岗位占比

职位ID：表示职位的唯一表示，也就是每一行数据的唯一标识，用于去掉重复ID

薪水：比较不同城市、和所属领域的薪水区别

工作年限：从时间轴上对比薪资涨幅

为了方便后续处理、分析、呈现，要去掉重复无效的数据，甚至改变表格结构，将数据变成干净可直接使用的数据。

（1）删除重复值。这里【职位ID】代表每行数据的唯一性。删除重复数据后，保留了5031行唯一数据。

（2）缺失值处理

首先检查数据是否存在缺失值，先查看完整数据列【职位ID】的计数：5032行，再选择其他列查看是否缺少数据，对缺失数据的处理有多种方法，根据实际情况选择最为合理的处理方式。

通过查看可以发现【城市】列缺失2条数据，由于缺失数据较少，并且可以通过【公司所在商区】确定缺失数据都为“上海”，这里选用人工手动补全。操作：选择【城市】列--{开始-查找和选择-定位条件-空值}-定位到所有空值-输入“上海”-使用Ctrl+Eneter快捷键填写所有空值。

（3）选择子集

在表格中有些数据是我们分析过程中使用不到的，将其隐藏（尽量不删，保证数据的完整性）。

这里隐藏的列有：【公司全名】、【公司ID】、【公司所在商区】、【职位福利】。

（4）列名重命名

将不合适的列名更改为我们容易理解的形式。

（5）字段分列

①字段【公司所属领域】中有跨领域的情况存在，所以要对该列数据进行拆分。

操作：将【公司所属领域】复制到最后一列（因为分列后的单元格会覆盖右边的单元格），重命名为【公司所属领域1】，{数据--->分列--->选择“分隔符号”--->下一步--->分隔符合选择逗号--->勾选（连续分隔符视为单个处理）---完成}将分隔出来的列重命名为【公司所属领域2】。

②将字段【薪水】处理为【最低薪水】、【最高薪水】、【平均薪水】，用于存放清洗后的薪水数据。

这里有两种方法可以实现：

第一种是上面提到的分列，用-作为分隔符再将k替换。再用函数AVERAGE求出平均薪水。

第二种是利用函数实现：

LEFT函数与FIND函数结合求最低薪水：left（单元格位置，第一个k出现的位置-1）

=LEFT(T2,FIND("k",T2)-1)

筛选出上述步骤中出现的错误值，可以发现是由于原数据【薪水】中的k为大写K，将【薪水】中的所有K替换成k。

Mid函数、find函数、len函数结合求最高薪水:mid（单元格位置，-出现的位置+1，-与右边的k之间的长度即总长度-“-”的位置-1个k的位置）

=MID(T2,FIND("-",T2)+1,LEN(T2)-FIND("-",T2)-1)

筛选出上述步骤中出现错误的最高薪水，找到原因：原数据【薪水】列是**K以上，不是范围。

选中最高薪水列，定位为错误，delete删除错误值--再在单元格内输入=ctrl+方向键←（让其等于最低薪水）--CTRL+enter（在不连续的单元格中同时输入同一个数据或公式）

再把带公式的最高/低薪水复制粘贴为数值。

在操作的时候会出现数字显示为文本格式，可以选择该列*1,使其转换为数字格式。或者全选ctrl+SHIFT+↓点橙色感叹号--->转化为数字。

最后用函数AVERAGE求出平均薪水。

（6）异常值处理

在查看【职位名称】时发现，职位中有一些不属于数据分析师的岗位，需要把这些职位筛选过滤掉。

操作：①在原表【职位名称】列后插入新的列命名【是否为数据分析职位】；

②插入函数=IF(COUNT(FIND({"数据运营","数据分析","分析师"},L2)),"是","否")，双击单元格由下方进行自动填充；

③筛选出“是”，过滤掉异常值。

通过以上数据清洗过程，数据已经是可以直接使用的干净数据了，现在开始真正进入数据分析。数据分析通过数据透视表实现，最终通过可视化图表直观明了的展现。

（1）各城市对数据分析师岗位需求情况

操作：行标签 ：城市；值：计数项 城市。 值显示方式-->总计的百分比

由数据可见，从杭州往下的占比都不足3%，为了更清晰的展示局部占整体的百分比情况，我们选择通过字母饼图，将占比较少的放到第二绘图区。

操作：选中赋值的数据表-->插入选中子母饼图。选中插入的饼图-->右键选中数据系列格式，将系列分隔依据的值改成小于7%，调整饼图样式，使之美观。

结论：从数据透视表可以看出，在北京数据分析的岗位最多，往后是上海、深圳、杭州、广州。

（2）各城市各工作年限的招聘占比情况

行标签：城市； 列标签：工作年限 。值：城市 计数

将值显示方式改为：总计百分比。

用百分比堆积柱状图来展示各城市各工作年限岗位需求情况。

结论：从数据透视表可以看出，按工作年限要求来看，1-3年的需求量最大，其次是3-5年，这说明数据分析对年轻人需求将更多。

（3）各学历的招聘占比情况

行标签：教育要求；值：计数项 教育要求。值显示方式：总计的百分比

结论：从数据透视表可以看出，从学历要求上看，本科学历的需求量最大，其次是专科，博士占比非常少。

（4）数据分析师在各城市的薪资水平情况

行标签：城市，值：平均值项 平均薪水

结论：从数据透视表可以看出，深圳平均薪资最高，北京和深圳薪资相差不大，其次北京，上海，杭州。

（5）工作经验的不同，薪酬的变化情况

行标签：工作年限 值：平均值项 平均薪水 

结论：从上面数据透视结果可以看出，随着工作经验的增长，数据分析师的薪酬也在不断增加。

综合以上数据透视分析结果，我们可以得出以下分析结论：

（1）北京、上海、广州、深圳、杭州占据了数据分析岗位数量的90%以上，数据分析师的工作机会主要集中在一线城市，如果想从事数据分析师，最好去这些城市发展，其他城市可选择性较低。

（2）从薪资水平来看，深圳和北京平均薪资较高，其次是上海、杭州，这也说明了，想要长期从事数据分析师岗位，首先应选择一线城市。从工作年限随平均薪资的变化曲线可以看到，前期薪资增长较慢，后期增加较快，10年以上工作经验的人，可以获得相当丰厚的薪酬。

（3）从学历方面来看，本科学历占比超过一半，可见本科成为数据分析岗位中最为常见的学历门槛，其次是大专，硕士以上学历与不限，占据较少部分，可见数据分析师岗位的性质，相比与学术型的研究工作，更偏向于结合业务分析。

（4）结合学历和工作年限要求可以看出，数据分析师是个偏年轻化的岗位，大量的工作岗位集中在1-5年工作年限。结合薪酬随工作年限变化曲线来看，数据分析师需要在3年内提升自己的业务能力，3年后薪酬会有较大的增长，5年是个瓶颈期，如果5年内没有较大的能力提升，之后的竞争压力会很大。

北京顺义雅昌印刷厂生产调度是什么样的干部

问题一：电子商务适合哪些职位 我就是学电子商务的，我的成绩也是班里的前几名，但毕业以后并没有从事纯电子商务方面的工作，所以我的意思是，电子商务是一门广而不精的专业，如果你未毕业，就选取你感兴趣、想从事的学科深入学习，如果已毕业，可以从相关岗位着手。

如果你是男孩子，可以从事系统研发、售前售后技术支持、网站建设、SEO优化、网络推广、网络营销（阿里巴巴/淘宝模式）、美工、客户（关系）管理、物流管理、活动策划与支持（线上/线下）等；

如果鼎女孩子，不建议从事网站建设、系统开发之类的，太枯燥，对女孩子来说太煎熬了，女孩子建议从事网站编辑/记者、活动策划与支持（线上/线下）、客服、售前售后支持等；

以上工作还可延伸到广告策划、媒体、采购、设计、空间管理等，可选择的工作真的很多！

我毕业时以网站编辑入职，3个月转设计，现在在做广告策划，此外，曾自营淘宝店，自娱自乐！

希望帮到你！

问题二：电子商务专业学生的就业岗位有哪些 电子商务专业的毕业生可应聘的十大商务职位

一、电子商务员

1、2年以上零售前端销售经验，具有电子商务销售、直邮、直销工作经验或零售店面经验者优先录用；

2、熟悉电子商务操作流程，办公自动化软件操作熟练；

3、较强的客户服务意识和沟通协调能力。

二、网络推广员

1、负责公司业务的网上推广和销售；

2、能熟练运用网络发布信息；

3、性格开朗热情，集体意识强；

4、大专以上学历。

三、网络营销专员

1、精通搜索引擎网络推广的原理和方法；

2、熟悉互联网营销和促销；

3、熟悉互联网、通讯类产品及服务；

4、熟悉项目策划案和各类营销文案的撰写；

5、沟通力强，思维活跃，思路全面，执行力强。

四、网络编辑

1.专科以上学历

2.有工作 *** ，能吃苦耐劳，愿意在工作中和公司一起成长

3.热爱互联网，对网络热点敏感，对网络社区熟悉

4.有创意，有独立思考能力，能创造性的完成工作

5.有一定的文字功底，有一定的组织信息的能力

6.对文学、音乐、影视、游戏等主题有独特爱好优先

7.熟悉上海地区大学校园情况优先

五、在线客服

1、英语6级以上水平，反应迅速，具有较强的英语读写能力。

2、能熟练运用word ，excel等办公软件，熟练运用MSN等网络交流工具。

3、有2年以上网络游戏经验，熟悉国外网游大作（魔兽世界，天堂2等）或资深玩家优先。

4、具备强烈的客户服务意识与工作心态，良好的沟通能力和表达能力，富有敬业精神、服务精神和团队合作精神，从事过客户服务工作及有工作经验者优先。

5、能够适应日夜轮班工作，吃苦耐劳。

6、应届毕业宜可。

六、网络广告销售代表

1.思维敏捷、口齿伶俐 、勤奋好学、上进心强、仪表大方，感染力强，具有出色的语言表达和沟通能力。

2.优良的个人品德，工作态度积极勤奋，自觉的销售意识，能承受较大的工作压力。

3.大专以上学历，男女不限，有相关业务销售经验者优先。

七、调研员

1、形象气质出众，具有较强的亲和力

2、本科以上学历，经济、新闻、外语、广告营销类优先，2年以上相关行业工作经验

3、具备良好的沟通能力，责任感强，工作细致、耐心。

4、计算机操作熟练，具备一定的英语表达能力。

5、优秀的文字表达能力。

八、市场BD

1、大学专科及以上学历，计算机、企业管理、市场营销等相关专业毕业

2、有一年以上IT行业市场推广工作经验，

3、有丰富的网站资源，较强的品牌意识

4、具有良好的职业道德，具有良好的团队合作精神。

九、销售工程师

1、对销售有十分的热情，个人素质高、气质好。

2、对网站建设、网络知识有一定的认识，有一定的文字功底。

3、积极进取，能承受较大工作压力，能根据工作要求加班。

4、善于交流，能协调业务涉及的各方面人员。

十、行政秘书

1. 协助经理维持公司正常有序的工作秩序；

2. 对各类档案文件进行索引、更新、维护和管理；

3. 协助主管安排、计划公司各种工作会议，并做好必要的记录；

4. 负责公司其他日常行政事务。

5、20-28周岁，大专学历以上（应届毕业生亦可），性格开朗，具有良好的待人接物能力，团队合作精神。

6、具有人事，管理经验者优先。

7、熟练使用Windows操作系统及各种办公自动化应用软件。

概括对商务类人才需求的共同特点，不难发现这些岗位基本属于公司的“前台”，对人的共同要求是：为人积极乐观、性格开朗外向、有亲合力，对人的“情商”要求高；频繁与人交往，交流沟通能力要强，具备团队精神；有组织、协调、管理能力。这与在公司“后台”从事网页设计、网站开发、管理的技术具有很大不同

希望加分！！谢谢。很累......>>

问题三：电子商务专业就业岗位有哪些？ 不管你在哪里，你可以考虑学习一下下面这些知识：

1.搜索引擎营销-SEM.这个市面上没有中国人写的书卖，只有一本书，美国出版的。《Search Engine Markting Inc》【美 /Mike Moran、 Bill Hunt】IBM推荐。然后就是去看资料，百度推广、google adwords等。这些是没有书卖的。

2.搜索引擎优化-SEO.这个有书卖，看看然后实践。最好再学习一下CSS+DIV。

3.数据分析-WEB ANALYTICS.

4.用户体验-UE

5.网络营销

6相关计算机技术。 （这个是基础）

1.重点合作伙伴发展资深专员

2.p4p销售运营--产品服务

3.网络营销策划专员

4。产品经理（交易线、店铺线、买家线、类目线）

5.行业运营（3C数码产品）

6.资深数据分析师

7.SEO技术岗位人员

8

1.物流经理急聘

2.财务分析师急聘

3.采销代表

4.产品经理（业务型）

5.仓储经理

6.行政采购主管

7.培训主管

8.坐席代表

9.稽核经理

10.核算经理

11.公关经理

12.合同评审主管

13.资金主管

14.配送经理

15.采销经理

16.流程规划主管

17.税务主管

18.采销助理

1.商务拓展经理

2.市场策划经理

3.活动主管急聘

4.品牌经理急聘

5.市场分析主管

1.数据主管

2.平台架构设计师

3.软件开发工程师

4.系统实施主管

5.SEO技术岗位人员急聘

6.架构师长期招聘

7.程序开发工程师

8.BI开发工程师

9.软件测试工程师

10.平台开发工程师

11.Web前端开发工程师

广告营销顾问

资深市场分析师

online B2B Copywriter (English)

Java开发主管/经理

视觉设计师 搐前端开发工程师

网销宝（P4P）新签客户经理

搜索平台开发工程师

信息抽取系统高级研发工程师

内容广告匹配平台研发工程师

系统平台架构师

培训运营

家装/建材/百货市场运营策划专员

服装市场营销推广专员

加工市场营销策划专员

搜索与广告算法研发工程师

黄展电话销售

应用运维工程师

机械行业运营专员（杭州）

产品经理（杭州）

资深数据库营销

口碑营销专员

产品运营服务专员

营销推广专员

品牌经理

营销分析专员

品牌营销策划

Java开发工程师

Java架构师

服装市场运营专员

C++开发工程师

资深产品经理(交易支付)

Java工程师

数据分析师

资深数据分析师

网站运营专员

客户关系专员Customer Relationship Specialist

产品经理

交互设计师（杭州）

界面工程师（Web设计）

视觉设计师

搜索产品经理

产品经理

产品运营专员

交互设计师

视觉设计师

产品经理...>>

问题四：电子商务的职位有哪些 一、就业机会

1、电子商务服务企业

包括硬件（研发、生产、销售、集成）、软件（研发、销售、实施）、咨询等。随着电子商务应用的普及，相关的硬件、软件开发和销售对专业人员的需求是确定的，不过这种需求可能是显性的，也可能是隐性的。

2、 电子商务企业

对这样的企业来说，无论是纯粹专业的电子商务企业还是和其他主业结合而开辟的全新的运营模式的企业（例如西单商场），对电子商务专业人才的需求是最对口的。

3、 传统企业

对于传统企业来讲，电子商务意味着新增的运营工具（比如企业网站，现在恐怕很难找到没有网站的公司）。

4、 传统行业

对传统行业来讲，电子商务就是新的业务手段。无论贸易、物流、加工行业还是农业等都会使用到电子商务。

二、就业岗位

1、网站运营经理/主管

2、网站策划/编辑

3、网站推广

4、网站开发人员

5、网站设计

6、网络营销员

7、外贸电子商务

问题五：与电子商务相关的哪些职业岗位 你去看看你的培养方案啊。。。

培养目标

培养具有扎实的经济与管理等方面的基本理论。熟悉信息科学与技术的基本知识和方法，掌握电子商务系统工程的开发、应用与管理的技术和技能，具有创新精神、较强的管理能力和独立分析问题的能力，从事现代商务管理、电子商务开发、应用与管理的高级专门人才。

baike.baidu/view/757

问题六：电商里面的技术职位主要做什么 后台维护、排名优化、活动策划、网络推广等

问题七：电子商务公司一般有什么职位 根据公司业务模式来。如我公司是做电子商务外包的，有总经理、副总经理、运营总监、市场总监、策划总监、推广、设计、客服等。

问题八：电子商务专业可从事哪些工作 可以往两个方向发展：

1.偏技术类的：网站设计师、网站程序员、网站维护管理、erp实施顾问、erp技术员、软件开发员、软件技术支持、网上商城维护人员

2.偏管理和营销类的：项目策划，营销创意，网络产品销售，等等。

一般来说，电子商务专业不会学习太多技术方面的知识，你比不过学计算机和软件专业的；所以，我认为你的职业应该往管理和营销类发展。

具体以后到哪个行业，不好说，因为很多行业都埂以采用电子商务这种方式，就连最传统的纺织和汽车行业都可以通过电子商务来做部分业务。如果往传统行业求职，你可以突出自己的电子商务优势，说服应聘者，你可以利用电子商务技能增强企业传统的核心竞争力。

至于那些所谓现代一点的纯粹搞电子商务的公司，恐怕需要你有综合技能，特别是需要你经验。

对在校学生来说，建议你多参加电子商务类的社团，或者在网络上给别人做 *** ，积累经验。

以上意见，仅供参考。

问题九：电子商务运营这个岗位具体是做什么工作的？ 要看你进的是什么公司了，如果是实体的公司，买卖的是具体的产品，那也就是几大板块了：产品的选择 定价 上架 发货 退货 销售 回款 促销 。实际上就是类似于任何一个商店的店长，你要负责你店面里关于产品销售 现金 营销的所有方面，当然听起来挺多的，但是很多工作前期复杂，后期就是很简单了，职位高低不同，劳动的强度也不同。 至于非实体公司我没进去过也不知道，希望对你有帮助。

您好，北京顺义雅昌印刷厂的生产调度是一个非常重要的职位，负责印刷厂的日常生产管理和调度工作。生产调度干部需要具备良好的组织协调能力，能够根据客户需求，对生产计划进行有效的调整和安排，确保生产顺利进行。此外，生产调度干部还需要具备良好的沟通能力，能够有效地与客户和其他部门的人员进行沟通，确保生产进度的顺利进行。此外，生产调度干部还需要具备良好的分析能力，能够根据客户需求，对生产计划进行有效的分析，以确保生产顺利完成。

以上就是关于某知名移动互联网公司招聘 高级数据分析师全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！