负责生产性及其它非生产性设备、设施的管理、维护、保养、大、中修理，

负责购置设备的选型、采购、技术培训、组织验收，

负责公司设施的修缮、维护，负责公司土建工程的规划管理、监控验收，

负责公司能源动力的正常供给、监控使能源用情况，

负责污水处理的正常运行。

岗位描述：

1、负责工程部全面工作，制定部门工作目标，工作计划，内部工作流程，调配部门内部资源，指导下属分解、完成工作目标、计划，监督计划执行情况，通过考核管理不断提高本部门的工作效率和作业能力。

2、负责制定设备保养计划、检修计划、并监督执行。通过日常的巡视、保养、检修维护保证设备的安全正常运行，通过日常的巡检及时发现问题，减少设备的不合理使用，降低维修费用，确保生产任务的顺利完成。建立健全设备档案。

3、负责生产性固定资产的管理，建立健全设备台帐做好设备移动、调拨、添置、报废等管理工作。负责根据各部门设备需求计划，进行添置新设备的选型、报比价、合同签订及设备验收安装调试等工作。

4、负责公司设施的维护修缮工作。制定合理的维护修缮计划，及实施方案。定期对施舍进行巡检。

5、负责管理负责管控工程部日常费用支出，确保公司批准的费用预算得到贯彻执行并在保证工作质量的前提下努力节能降耗，降低成本。

6、负责根据公司批准的各部门改造需求制定改建、扩建等工作的预算、招标、施工工作并对工程质量负责。

7、负责与供给公司能源、动力及其他相关对口管理部门的联络，监控公司能源的使用情况，合理分配能源。努力节能降耗，降低成本。负责监管污水处理工作。

设备维修工程师这个岗位发展前景怎么样？

首先最主要的，让合适的人负责其擅长的设备，因为你不可能一个人搞定所有设备；

其次，设备资料、备份的软件程序一定要抓好，前期有的完善，没有的要想法设法搞来（可以通过厂家或供应商）；

再次，备件、工具要做到把握关键，特别是在老板所给资金有限的情况下；

最后，要有培养人、锻炼人、团结人的能力，维修人员不是操作工，不要一味追求过于听话的员工，而要培养心态好、人品好、有潜质的员工。

还要补充一点的是，作为维修经理，要有帮老板当好固定资产管家的责任心，设备资产台账要做到了如指掌。

其他太多的就不罗嗦了，毕竟，再复杂的事情，浓缩起来，也就那么点东西，如何运用，完全在于一心哦

我也是在东北汽车零部件企业做设备维修工程师，工作九年。在工作中你必须会各种技能 电气要做到懂plc 触摸屏 通讯 上位机 机械还要会画图 懂保养 懂结构 暖通要懂管道 懂通风 。任何与设备有关的事 你都要了解 疑难故障会处理。但就算你会了这么多 你最高的级别就是做到设备经理 。不会有再高的职位了。我说下我的经历 希望对你有个帮助。

工作9年 电气专业入厂 4年学习 精通了厂内所有大型设备电气技术，同时学习了机械保养部分，对产品工艺也有了解 很快我就被评为技术专家 工资涨了1500，给了优秀人才称号。但是你做到全精通 你的工作压力会非常大。由于技能卓越 在要升部门经理后选的时候 你就不会被选中 因为你提了没人干活 （其实也是没人脉）提的都是搞主产品设计的 或者质量的 或者生产的 因为 你就是一个服务人员 不是公司的主要核心 就算当了部门经理 也不可能提副总。当时我想辞职 发现找工作很难 因为设备维修有些小公司不需要 大公司需要也就几个 也可能有了 就算有几个需要的 也挤破脑袋 。（其实我拿到了一个上海做设备经理的职位，由于家庭我放弃了运行）外面的企业设计是很好就业的 薪资也高 你会机械设计，在会电气设计非常有市场 最后靠过了年龄 开始逐渐衰落 剩下的都是经验 在老公司熟悉的设备还能维持个几年 在有先进设备进入 你已经过了学习能力卓越的年纪 慢慢混日子等退休。

最后我真心的劝你 ，如果喜欢平稳的生活做这行不错 但别太深入，很累与付出不成正比。简简单单懂一些 不出问题平时很轻松，高深问题不用有压力，公司自会解决。如果想有个更好的发展与未来 要么选择做管理，要么选择做设计 就是干了维护，3年时间不能再多了 必须转型 要么做设计 要么做管理。这是真实的经历 希望对你有启发和帮助。

以上就是关于工厂设备维修工程部经理的工作范围与职责全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！