第一章　总则第一条　为了深入实施创新驱动核心战略和产业强市主导战略，加快建设具有国际竞争力的产业科技创新名城，提升科技创新能力，促进经济社会高质量发展，根据《中华人民共和国科学技术进步法》《中华人民共和国促进科技成果转化法》等法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条　本市科技创新促进活动适用本条例。第三条　科技创新促进活动应当坚持面向世界科技前沿、经济主战场、国家重大需求和人民生命健康，贯彻国家战略部署和中长期科技发展规划，加强政府引导，发挥企业、高等学校和科研院所等作用，促进创新主体间的协同，推动科技人才、创新载体、知识产权、科技金融等创新要素集聚提升，构建贯通科学研究、技术创新、成果产业化全过程的创新生态链。第四条　市、县级市、区人民政府应当制定科技创新发展专项规划和科技创新政策，完善科技创新体制机制，落实科技创新措施，协调解决科技创新工作中的重大问题。

市、县级市、区人民政府应当加大科技创新经费投入，推动全社会科技创新经费持续稳定增长。第五条　市、县级市、区人民政府应当落实“一带一路”倡议，实施“一带一路”科技创新行动计划，推动建立面向全球的科技创新国际合作体系；落实长三角一体化发展战略要求，探索科技创新区域协同的体制机制，打造各类创新要素汇聚扩散的枢纽节点，推动创新共同体建设；落实锡澄、锡宜协同发展要求，加强市域科技创新活动跨界合作和政策协调，重点建设苏南国家自主创新示范区、太湖湾科技创新带等科技创新核心区。第六条　市人民政府应当建立科技安全工作机制，健全重要创新链、产业链风险防控体系，防范化解科技领域重大风险。第七条　科技行政主管部门负责本行政区域内科技创新促进活动的组织协调和指导监督。

发展改革、公安、财政、自然资源规划、教育、工业和信息化、国有资产管理、人力资源社会保障、住房城乡建设、卫生健康、市场监管（知识产权）、大数据管理、商务、统计、地方金融监管、税务等相关部门按照各自职责，做好科技创新促进相关工作。

科学技术协会应当根据章程要求，积极参与科技创新促进活动，加强科技人员自律，维护科技人员合法权益。第二章　科学研究与技术创新第八条　鼓励高等学校、科研院所、企业以及科研人员瞄准世界科技前沿开展基础研究与应用基础研究，提升原始创新和持续创新能力。

支持高等学校、科研院所、企业以及科研人员承担和参与国家、省重大科技项目，促进基础研究、应用基础研究、技术创新与产业化的融通创新。第九条　市人民政府应当建立多渠道投入机制，加强对基础研究与应用基础研究长期持续的资金投入，鼓励企业及其他社会力量通过捐赠、设立基金等方式投入基础研究与应用基础研究。第十条　市人民政府设立自然科学基金，资助开展基础研究与应用基础研究。第十一条　市、县级市、区人民政府应当重点围绕物联网、集成电路、生物医药、新材料等战略性新兴产业和高端装备制造、纺织服装等优势支柱产业及化合物半导体、量子技术、深海极地、氢能等未来产业，完善以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系，形成研究开发、应用推广、产业发展贯通融合的技术创新生态。第十二条　支持围绕实现碳达峰和碳中和目标开展新能源和新能源汽车、绿色环保、绿色智能化控制等领域绿色技术研究，提升绿色低碳前沿技术创新和关键核心技术攻关能力。第十三条　市、县级市、区人民政府应当完善技术攻关项目的形成和组织实施机制，保障“太湖之光”科技攻关计划的持续实施；支持企业、高等学校、科研院所开展面向国家战略和经济发展需求的技术攻关项目，以及协同开展产业科技创新中的重大共性、关键核心技术攻关，取得原创科技成果和自主知识产权。

涉及国家利益和社会公共利益的关键核心技术攻关项目，市人民政府可以通过直接委托等方式组织攻关。第十四条　支持高等学校、科研院所、企业依法开展国际科技合作与交流，积极融入全球创新网络。

鼓励国际科技组织、标准化组织、研发中心在本市设立或者设立分支机构。

鼓励高等学校、科研院所、企业通过多种方式设立海外研发机构，共建联合实验室、离岸孵化器等合作平台。

认定高新技术企业标准

近日，无锡市发布了今年的相关工资标准，包括2019年无锡市平均工资和2019年无锡市最低工资，这些都与无锡人民的生活息息相关。现在让我们来看看这篇文章中关于边肖的细节。顺便说一下，我们来谈谈无锡的工资。让我们和感兴趣的朋友一起看一看。

一、无锡市2019年平均工资标准

无锡2019年的平均工资标准是基于无锡本地人口的实际工资，是抽样调查的结果。对于不同的职位，平均工资是不同的；对于不同的行业，平均工资也不同，下面是具体介绍。

1.无锡不同岗位平均工资

(1)销售经理：5728

(2)美容导师：5697

(3)销售工程师：4867

(4)销售代表：4559

(5)美容师：4308

(6)电工：3618

(7)业务员：3519

(8)销售助理：3129

(9)外贸业务员：2964

(10)职员：2905

2.无锡不同行业平均工资

(1)食品：18333

(2)研究所： 17，499

(3)机电：14761

(4)超市：14499

(5)医院：13187

(6)太阳能：10311

(7)运输：9694

(8)电器：8772

(9)电梯：7624

(10)建筑：7451

其中，工资在8000元以上的高薪职位占总职位数的28.9%。

工资在6000元到8000元之间的工作占21.2%。

工资在2000元至4000元之间的岗位数量，占16.5%；

工资低于2000元的工作岗位占0.9%。

二。无锡市最低工资标准2019

根据市政府的协议，无锡市目前的最低工资将从每月1890元调整到2020元，每小时18.5元从17元调整到2020元。无锡市最低工资制度自建立以来，每年都呈上升趋势。无锡市自1995年实行最低工资制度以来，最低工资逐步提高，从最初的每月210元提高到2020元，增幅近9倍。

根据劳动法的规定，在正常劳动条件下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。企业支付给实习学生的实习报酬和勤工俭学学生的劳动报酬应当按小时支付，不得低于当地兼职最低小时工资标准。

最低工资不包括：加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的补贴。劳动者按下限缴存的住房公积金；法律、法规和国家规定的劳动者福利等。

三、无锡缴纳多少工资税

从2019年起，个人所得税将从最初的3500元提高到5000元，这意味着月薪低于5000元的人无需缴纳个人所得税。根据规定，2019年个人所得税税率表仍分为七个等级，其中前四个等级的应纳税所得额发生了变化，主要表现为前三个等级之间的区间增大，而税率没有变化。

例如，如果扣除各项基本费用后的工资为10000元，原应缴纳的个人所得税费用为(10000-3500)20%-555=745元，而税费改革后应缴纳的费用为(10000-5000)10%-210=290元，则可节省455元。

个人所得税改革前，工资为7000元，单位代扣代缴的三险一金(专项扣除)和企业年金(其他扣除)合计约2000元，扣除个人所得税起征点(个人所得税免税)3500元，剩余1500元应纳税所得额，相应税率为3%，征收个人所得税45元。

个人所得税改革后：由于个人所得税起征点提高到5000元，剩余应税收入为0，因此不需要缴纳个人所得税。

无锡市促进中小企业转型发展条例

法律分析：高新技术企业的认定标准如下：一、在中国境内（不含港、澳、台地区）注册的企业，近三年内通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，或通过5年以上的独占许可方式，对其主要产品（服务）的核心技术拥有自主知识产权；二、产品（服务）属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围；三、具有大学专科以上学历的科技人员占企业当年职工总数的30%以上，其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上。

法律依据：《中华人民共和国标准化法》 第二条 本法所称标准（含标准样品），是指农业、工业、服务业以及社会事业等领域需要统一的技术要求。

标准包括国家标准、行业标准、地方标准和团体标准、企业标准。国家标准分为强制性标准、推荐性标准，行业标准、地方标准是推荐性标准。

强制性标准必须执行。国家鼓励采用推荐性标准。

《国家高新技术产业开发区外高新技术企业认定条件和办法》

第四条 根据世界科学技术发展现状，划定高新技术范围如下:

(一)微电子科学和电子信息技术

(二)空间科学和航空航天技术

(三)光电子科学和光机电一体化技术

(四)生命科学和生物工程技术

(五)材料科学和新材料技术

(六)能源科学和新能源、高效节能技术

(七)生态科学和环境保护技术

(八)地球科学和海洋工程技术

(九)基本物质科学和辐射技术

(十)医药科学和生物医学工程

(十一)其它在传统产业基础上应用的新工艺、新技术。

本高新技术范围将根据国内外高新技术的不断发展而进行补充和修订，由国家科委发布。

第五条 高新技术企业是知识密集、技术密集的经济实体。开发区内的高新技术企业，必须具备下列各项条件:

(一)从事本办法第四条规定范围内一种或多种高新技术及其产品的研究、开发、生产和经营业务。单纯的商业经营除外。

(二)实行独立核算、自主经营、自负盈亏。

(三)企业的负责人是熟悉该企业产品研究、开发、生产和经营的科技人员，并且是该企业的专职人员。

(四)具有大专以上学历的科技人员占企业职工总数的30%以上从事高新技术产品研究、开发的科技人员应占企业职工总数的10%以上。从事高新技术产品生产或服务劳动密集型高新技术企业，具有大专以上学历的科技人员占企业职工总数的20%以上。

(五)有十万元以上资金，并有与其业务规模相适应的经营场所和设施。

(六)用于高新技术及其产品研究，开发的经费应占该企业每年总收入的3%以上。

(七)高新技术企业的总收入，一般由技术性收入、高新技术产品产值、一般技术产品产值和技术性相关贸易组成。高新技术企业的技术性收入与高新技术产品产值的总和应占该企业当年总收入的50%以上。技术性收入是指由高新技术企业进行的技术咨询、技术转让、技术入股、技术服务、技术培训、技术工程设计和承包、技术出口、引进技术消化吸收以及中试产品的收入。

(八)有明确的企业章程和严格的技术、财务管理制度。

(九)企业的经营期在十年以上。

第一章　总 则第一条　为了促进中小企业转型发展，提高企业的发展质量和效益，增强企业竞争力，推动经济可持续发展，根据《中华人民共和国中小企业促进法》、《江苏省中小企业促进条例》等法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条　本市行政区域内促进中小企业转变发展方式，调整优化结构，提升发展水平的活动适用本条例。

本条例所称中小企业，是指在本市依法设立，符合国家中小企业划型标准的各类中型、小型和微型企业。第三条　市、县级市、区人民政府应当把促进中小企业转型发展纳入国民经济和社会发展规划，根据区域转变经济发展方式和产业发展方向的要求，建立统筹协调机制，制定政策措施，加强绩效评估，完善公共服务，促进中小企业转型发展。第四条　市、县级市、区中小企业行政主管部门负责本行政区域内中小企业转型发展的指导和服务工作，督促中小企业转型发展各项政策措施的落实。

发展和改革、科技、商务、人力资源和社会保障、财政、环境保护、工商、国土资源、质量技术监督、税务等行政管理部门按照各自职责，共同做好中小企业转型发展工作。第五条　中小企业享有法律、法规和有关政策规定的各项权利，履行法律、法规规定的义务，并在产业规划和政策指导下，自主创新发展。第二章　创业引导与成长推进第六条　市、县级市、区人民政府及其有关部门应当主动为中小企业创业提供服务，建立和完善扶持中小企业创业的政策体系，按照规定为中小企业在用地、人才、资金等方面给予支持，改善创业环境，降低创业成本。第七条　市、县级市、区人民政府应当制定产业发展指导目录，鼓励创办科技型、资源综合利用型、节能环保型等中小企业，支持中小企业发展高新技术产业、战略性新兴产业和现代服务业。第八条　市、县级市、区人民政府应当加强中小企业创业基地建设，鼓励和支持法人及其他组织利用开发区、高新技术产业开发园区、闲置厂房等投资建设中小企业创业基地。

中小企业创业基地应当建立和完善中小企业人才培训、项目策划、技术支持、融资担保、商务代理等平台，为中小企业提供服务。第九条　市、县级市、区人民政府应当安排创业引导扶持资金，扶持创办中小企业。

创办中小企业符合规定条件的，可以向人力资源和社会保障行政管理部门申请一次性开业补贴、租金补贴、创业带动就业补贴，以及申请小额担保贷款贴息。第十条　鼓励和支持高等院校、科研机构、职业学校、培训中介机构和行业协会采取定向培训等方式，为中小企业培养经营管理人才、专业技术人才和高技能人才。第十一条　高层次创新创业团队和人才来本市自主创业的，按照规定给予资助。

中小企业引进、培养的专业技术人才和高技能人才，在住房、子女入学、社会保障等方面按照规定享受有关优惠政策。第十二条　推动中小企业加快现代企业制度建设，全面提高企业战略规划、生产组织、技术开发、财务管理、市场营销、售后服务等基础管理水平。

支持行业协会、专业管理咨询机构和管理咨询志愿者开展中小企业管理咨询活动，帮助中小企业提高管理水平。第十三条　支持有条件的中小企业上市融资。

中小企业行政主管部门应当会同有关部门加强中小企业上市工作的指导。

中小企业实现上市融资的，按照规定给予奖励。第十四条　支持中小企业通过发行集合债券、集合票据、短期融资券、中期票据、私募债券或者集合信托等方式进行融资。

中小企业通过发行债券、私募股权进行融资的，按照规定给予奖励。第十五条　完善创业风险投资机制，鼓励民间资本设立以创新型中小企业为主要服务对象的各类产业投资基金、创业投资基金，为中小企业提高技术创新能力、促进科技成果产业化提供资金支持。第三章　创新推动与改造升级第十六条　市、县级市、区人民政府应当制定政策，鼓励和支持中小企业加快技术创新和改造升级。第十七条　支持中小企业采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行技术创新。

中小企业开展技术创新活动，符合国家、省和本市技术创新等规定的，可以向科技、经济和信息化等行政管理部门申请资金资助和奖励。

中小企业研究开发费用可以依法在计算应纳税所得额时加计扣除。

以上就是关于无锡市科技创新促进条例全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！