根据新规定，2017结算年度参加张家港市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为235356元（19613元/月），下限为28644元（2387元/月）；参加企业职工社会保险的灵活就业人员，2017结算年度的社会保险缴费基数档次按下列标准执行：一档2387元/月，二档3058元/月，三档4273元/月，参加企业职工社会保险的个体工商户，2017结算年度的社会保险缴费基数统一为3058元/月；参加企业职工社会保险的单位和职工，2017结算年度内补缴社会保险费的缴费基数，按不低于3058元/月执行，但最高不得超过6537元/月；2017结算年度参加张家港市机关事业单位社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为289236元（24103元/月），下限为57852元（4821元/月），我市机关事业单位养老保险正式操作之月起，机关事业单位的养老、医疗、生育、失业、工伤保险缴费基数按江苏省养老保险缴费基数有关规定执行；在2017结算年度内办理退休（职）手续的参保职工，按张政发〔2017〕42号文规定补缴医疗保险费的，补缴基数为36696元/年。
按一般单位的最低基数2387算，单位承担728.04，个人承担255.64。
参考资料：
张家港保税区德力士基本工资多少
一类地区2020元，增加130元，增长6.88%；二类地区1830元，增加110元，增长6.4%；三类地区1620元，增加100元，增长6.58%。非全日制用工小时最低工资标准，一类地区18.5元，增加1.5元，增长8.82%；二类地区16.5元，增加1元，增长6.45%；三类地区14.5元，增加1元，增长7.41%。在劳动者提供正常劳动情况下，用人单位支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。最低工资标准不包括：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；劳动者按下限缴存的住房公积金；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。这些款项由用人单位另行支付。
法律依据：《劳动法》第四十九条规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。苏州最低工资标准是多少
1.调整月最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，由原1530元/月调整为1680元/月。
2.调整小时最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区均执行江苏省一类地区小时最低工资标准，由原13元/小时调整为14.5元/小时。
3.企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
二、最低工资标准不包括下列各项内容：
1.加班加点的工资
2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴
3.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
三、最低工资标准是指应发工资
应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。如，按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等，做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准，但这不是不执行最低工资标准。
在这里需要注意的是，劳动者在提供了正常劳动的情况下，在作了符合规定的扣除后的工资不能低于最低工资标准。如，根据《河北省工资支付规定》，用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中明确规定的费用、用人单位与劳动者协商一致的费用，可以从劳动者工资中扣除，但这种扣除后的工资余额不得低于当地最低工资标准。
随着社会的不断发展，经济不断的提高，大家的工资也是不断的增长，苏州最低标准工资是一千六百八十元，意思就是说，企业，发放工资，最低不可以低于本市的最低工资，否则是属于违法行为，那么劳动者是可以进行申请劳动仲裁的。
1940元。
张家港市执行江苏省一类地区小时最低工资标准，由原15.5元/小时调整为17元/小时。
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于张家港市非全日制用工小时最低工资标准。
下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；劳动者按下限缴存的住房公积金；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
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