土木工程转行新媒体运营 ，很多人觉得可行性不高。因为一个是传统工科，接触到的都是冰冷的钢筋混凝土，既定的施工、设计规范。另一个则是新兴岗位，需要创新性的想法，善用用户心理。可以说这两个职业不仅仅是毫无相关，更是如同黑与白一样的对立。而我在历经长达4个月的独自摸索和系统学习，谈谈我的新媒体转行之路。

先大致说一下我的情况：在2019年后，我顺利进入到一家国企设计院从事工程设计工作，每天的工作内容就是画图、改图、扯皮。在项目多的时候，天天加班，跟程序员一样辛苦，但是待遇却不及他们的一半。

以下我将从：

三个方面详细讲述我的故事。

刚开始确定转行到互联网的时候，我的目标其实并不是新媒体运营。我系统学习过产品。并从需求调研，需求分析，竞品分析，绘制原型图，需求文档撰写，将产品工作的流程完整地走了一遍。

当我带着自己的项目作品集开始投递简历的时候，却困难重重。绝大部分公司需要相关工作经验，唯一 一家面试公司却因为我的需求文档写的不符合实际工作情况而拒绝了我。

可我就是按照老师说的去写的啊，没有真正进入到产品的工作，怎么能写出满足实际工作要求的内容。从那个时候我才意识到产品经理对转行者来说真不友好。

那么我为什么选择新媒体运营呢？

1、需求量多

运营作为互联网三大职业中，转入门槛最低的职位，分为：活动运营、产品运营、新媒体运营、内容运营······

而我打开招聘软件，搜寻运营相关职位，出现最多的就是新媒体运营。我已经有一次失败的教训，所以在选择职位的时候非常谨慎，必须选择转行成功率更高的岗位，而市场需求越多，我的机会也就越多。

2、薪资待遇不错

都说转行穷三年，我本身也是做好了待遇大幅度下降的准备。而我打开招聘软件， 查看新媒体运营岗位的待遇时，却发现了不少惊喜 。

我发现对于1到3年的新媒体运营岗位，有的甚至比我在设计院的工资要高。

新媒体运营相比其他运营例如产品运营转入难度小很多。转行互联网，产品、技术、运营都需要做项目，而其他很多运营，你很难去根据工作内容去做， 因为你没有自己可以运营的产品 。而新媒体运营却不一样，可以做一个公众号，小红书账号等，这些项目经验与之后的工作内容是完全相关的。

1、了解岗位

我觉得了解任何一个岗位，都可以从三个维度进行思考：工作内容、发展前景、薪资待遇。

在工作内容上，有个AARRR模型被经常提及： 拉新（Acquistion）、促活（Activation）、留存（Retention）、推荐（Referral）、获利（Revenue）

促活 ：通过策划活动或赠送一些福利，提高用户的活跃度。

留存 ：想办法让用户留下来，可以生产一些优质内容吸引他们。

推荐 ：让用户对产品形成传播，常见包括：用户在其他平台的分享和用户去邀请别人来体验产品。

获利 ：即获取收益，常见的包括：促销折扣、会员福利、优惠券等。

至于工作待遇和发展前景最好自己去招聘查看岗位JD，毕竟每个城市的市场行情不太一样。

2、学习知识

我在翻看了大量Boss直聘的各个新媒体运营JD之后，发现其实内容都差不多，我自己总结为：需要文案能力、营销能力、数据分析能力、PS、PR等工具使用能力。

那么这些能力具体包含什么内容？这些内容怎么学习呢？

文案能力

先说下文案能力：我发现招聘要求都写着负责公司公众号、头条号等平台账号的文案撰写，文案工作是新媒体最主要的工作之一。故事文文章、干货文文章、活动策划文案、着陆页的制作······无一不需要具备强大的文案能力。

我在初学的时候，因为自己是工科背景，误以为这里的文案能力指的就是文采，我从高中毕业就再也没有学过语文，在刚开始接触的时候很是焦虑。

但是在深入的学习文案创作之后，我才知道， 这里的文案与文采毫无关系，文章的逻辑性，传播学知识的应用，才是文案内容的关键 。我这才明白了我们生活中各种广告词，爆款文案，一些标题党所使用的套路。

嗯，一切都是套路，此处惊现文章套路解密！！想了解的朋友请移步公粽号「小陈运营说」

那么如何去学习或者提高自己的文案能力呢？最快的方法当然就是模仿。举个例子：假如你想写一遍干货文章，可以去搜寻相同领域排名前三的文章，分析他们写的好的地方，你可以写什么独特内容，排名尾部的文章为什么差，我应该怎么去避免，然后再开始编辑。Tips:可以学习文章结构，但别全盘借鉴.。

文案是输出，我们需要不断地输入，才能保证大脑不被掏空。看一些文章写作的书籍，了解自己业务补充干货，才能做到有东西可以写。

可以看一些文案创作的经典之作，我推荐：《一个广告人的自白》、《文案创作完全手册》

新媒体运营的本质工作是营销，那么怎么做好营销工作呢？通过学习我了解到一种叫做6W(What 产品和服务、Who 目标用户、When 客户旅程、Where 营销渠道、Why 营销目标、How 营销方法 )的营销框架。

在做营销工作时，我们需要了解公司的产品和服务，公司的目标用户是谁，制定营销目标，考虑客户路程轨迹，营销渠道（包含各大新媒体社交平台：微信、微博、知乎、抖音······）和营销方法（包括文章策划、活动策划）来综合制定自己的营销策略。

其他内容都比较好理解，我就只着重分享一下， 客户路程轨迹 。

a、问题感知

举个例子：假如你想做一款帮助用户解决考公务员的问题的产品，你需要在各个媒体渠道输出一些例如公务员的好处，公务员比其他工作的优势的内容，让用户意识到需要去考公务员这个问题。

b、信息搜索

当用户意识到自己要去考公务员，他们便会去各个社交平台搜索，自己该如何考公务员。这个时候，你需要输出一些类似：备考公务员的干货内容，侧重知识分享。

c、产品评估

这个阶段，我们需要输出一些自己产品的优势、侧重产品演示的相关内容。例如：我们产品是如何解决考公务员遇到的问题。

d、产品购买

当用户了解到产品，对产品满意，愿意为产品买单的时候，一些组合的优惠活动更能促进用户的购买。

e、购买后评价

最后的阶段，分享一些用户的评价，学员故事，来提高产品的口碑。

我不是市场营销专业，但是可以通过这个思考的方式快速决定从哪一步开始，哪一步结束。

数据分析能力

当制定了营销策略，输出了文案，执行了活动之后，怎么检验效果呢？这个时候就需要做数据分析工作了。

从宏观的讲，在AARRR模型中，需要去分析去从拉新到最后转化过程中，哪些地方用户的流失相比以前更多，哪些地方可以进行优化。

而从微观的角度，哪篇文章的阅读量少，为什么会造成这个情况，有什么可以改进的地方。 总之，分析要多维度地去思考，这样才能提供更多的改进方案。 这里可以看下《增长黑客》这本书。

PS,PR等工具使用能力

这部分能力要求完全是服务于以上三种能力。包含文案的配图、海报制作等。这些东西，在现在便利的工具下很容易实现，但PS和PR很多公司在JD明确写出来需要掌握，建议学习下。

帮人帮到底，此处有惊喜！PS的超全教程福利同样移步公粽号「小陈运营说」，自己收着就好，记得来谢我哦，哈哈。

推荐一波我使用过的、简单便利的工具~

3、构建项目

很多互联网岗位招聘都需要项目经验，不管是产品、技术还是运营。公司肯定不愿意接收什么都不会的小白。

对新媒体运营来说，可以自己运营一个公众号。没错，就是快要被说到吐血的公众号。

那么细化到具体步骤来说，这里就有点类似做产品了。 首先要找到自己公众号的定位，然后目标用户，对用户的需求进行收集和归纳总结，找出用户的痛点问题 。

微信公众号生产内容就负责解决这些问题。再通过运营的手法，扩大公众号的影响力。当然，也需要持续提供优质的内容，提升用户体验。

4、准备面试

在准备面试之前，将自己的项目经验写入简历，然后进行完善。tips:尽量根据运营工作要求，把之前工作经验往上靠，实在靠不上的，就简单写下之前的工作经历，重点描述项目经历。

第三弹福利袭来~~，我在某知名运营培训机构搞到简历模板，需要的朋友移步公粽号「小陈运营说」

在准备的时候，记得要准备好自己在招聘软件上的打招呼话术，毕竟这是你跟公司HR第一次直接对话，留下好印象对之后对求职有益无害。 建议表现的热情、真诚点，少点套路 。

然后再去了解自己的目标公司，了解他们的业务情况，竞品等，这样让招聘人员觉得你是有备而来。

最后即是准备面试话术，网上搜寻面经分享，自己进行多次的面试演练。

现在已经从土木顺利转行到新媒体运营，虽然平时工作节奏快，但这对个人的成长提升有帮助。现在工作氛围非常棒，和同事们相处关系融洽。至于我待遇，甚至已经高于我在设计院的时候。

感谢在我转行路上一直支持我，帮助我的人，祝愿所有转行的人都能收获梦想Offer！最后，你有任何问题都可以在评论区问我。更多干货免费福利都可以去公粽号认领。码字不易，求点赞~~

现在从事建材行业，想转行做跨界电商，高中学历有难度么？

作为一个 混迹土木工程界两年毅然转行新媒体运营 的女生，对于转行真的有太多的感同身受，身边的同行也不乏经常有人问起我的转行经历，这里就专门写一篇文章来说说 作为一个小白，我是怎么在3个月零基础转行成功的。

先介绍一下背景：女生，25岁。转行前在西安从事工程造价工作两年，工作内容枯燥，强度大，月薪3k。现在坐标上海，从事新媒体运营，六险二金，月薪8.5k+。 庆幸自己当初坚定的选择转行新媒体运营。

写这篇文章之前我刷过100多篇关于转行的文章，要么是鼓励土木工程应该转行但是没有具体建议，要么是建议转某一行，具体原因说不清楚，也没有说明应该怎么转行。

下面我将根据自己的真实经历总结，从两个方面： 为什么建议土木工程转行新媒体运营 ？ 该怎么转行新媒体运营 ？来回答这个问题，希望对有转行想法的朋友们有所帮助。

身在土木工程的朋友都清楚，这行活多事杂，工作内容枯燥，没什么技术性，常驻项目的朋友工作环境差不说，更是没什么法定节假日之说，和家人孩子都是聚少离多。

眼前更让人苦恼的是行业发展进入衰退期，颇有夕阳产业之势，项目越来越难干，加班时间日渐增加，薪水却纹丝不动，因此也有了越来越多的人选择转行。

法律、会计、教育、销售、研发......那么多行业我为什么 推荐土木工程转行新媒体运营 呢？简单总结了三点原因：

第一 ， 下限低上限高 。土木工程之前从事的工作内容单一，技术性不强。转行人最担心没有经验入行难，目前 转行新媒体运营 的门槛不高，让小白更容易在转行中找到机会，同时运营岗天花板很高，只要你肯努力，可以做到运营总监甚至企业合伙人。

第二 ， 在人工智能高速发展的时代对运营人才的需求大大增加。 加上疫情的影响，很多商业模式由线下转为线上，“互联网+”时代的到来使得新媒体平台已经成为经济发展新动能

广告之父大卫·奥格威说过一句话：“对于一家公司而言，最核心的东西就是造出东西来，然后卖掉”。毫不夸张的说——新媒体运营在现在的商业模式中无处不在。

第三 ， 转行说到底还是要考虑最实在的两点：钱途和前途 ，上面已经介绍了新媒体运营的职业发展，再从招聘网站上看看岗位工资，同样也很可观，可以缓解转行穷三年的困境。

虽然它门槛低，可逆也千万不要凭着小白的一腔勇气就去面试，HR肯定会让你体验 凉凉 的感觉~

如果想入行新媒体运营，准备工作还是要做的，知己知彼百战百胜嘛。下面我详细说说该怎么转行这个问题。（关于转行的细节资料，需要的朋友可以找我免费拿）

关于怎么转行这部分我会从三个方面来分享，内容有点长，给点耐心包涵一下啦~下面先列个目录：

转行前我从事大学专业所学的工作——工程造价，是在自家父亲大人和兄长的强烈要求下选择的专业，因为亲戚很多从事这行，可以帮我找工作。经过两年的锻炼也可以独立做一些项目了。

尽管如此也不能改变我不喜欢这个工作的事实，每个人都埋头在堆积如山的图纸当中，办公室过于安静的气氛让人压抑， 脑海中时长会跳出转行的想法，却因为担心失败一次次搁置 ！

作为一个地地道道的北方人，选择来到上海的原因也不像别人那么豪气万丈，仅仅是为了结束异地恋~有一个青梅竹马的男朋友，从大学起就一直异地，快要谈婚论嫁了，总异地也不是办法，所以我就做了舍弃的那一方——辞职来了上海。

来上海后找工作的过程并没有想象中顺利，土木工程很多时候更青睐工作经验丰富的员工，经过一番权衡，考虑到土木行业确实已经处于衰退期，我自己也不喜欢这一行，就决定转行了！

决心转行后我又开始考虑转哪行。那段时间刷过无数网友的意见，查过行业趋势，咨询过朋友老师，最后还做了专门的职业测试（买的测试题还在有效期，有朋友需要我可以发你~），综合分析后选择了职业前景和待遇都不错的新媒体运营。

确定了岗位，我开始查询入行的必备技能，专门从招聘网站搜索了近30份新媒体运营的工作进行岗位匹配，详细了解入行需要掌握的知识内容。

很明显距离一个合格的新媒体运营工作者我还相差甚远，必须通过全面的学习来充实自己。所以我当时要面临的就是怎么学习才最高效。我选择了报班学习，因为已经放弃了原来的生活，来到一个新地方，没有那么多时间和机会给我去慢慢尝试，报班学习虽然有一定经济成本，但是好在有人引导约束，效率高。另一方面自学需要的自制力和毅力确实很大。

对于怎么学，简单说就两种：自学和付费。如果你自学能力超强，自学肯定是一种好的选择，现在互联网非常发达，找学习资料也很方便，低成本高效率。

如果你也选择付费学习，一定要多对比，找到最适合自己的课程来学习，毕竟花出去的都是真金白银！自然是越谨慎越好。防打广告嫌疑这里就不放自己选的什么课了！（需要免费试听课的朋友，可以找我~反正不花钱，不听白不听呀）

不管白猫黑猫能抓住老鼠的都是好猫，掌握入职的必备技能才是硬道理。 这里我们着重说一下零基础转行新媒体运营应该学什么内容。

作为一个新媒体运营工作者， 必备工作技能 如下：

在学习过程中有几点需要注意的地方：

我当初就整理了非常多的学习笔记，在后面复习的时候起到很大作用，跟我这里拿过学习资料的朋友也反馈说根据笔记能够理解的更快，记忆更深刻。

除了掌握必备技能， 还要学会用一个运营人的思维考虑问题 。为什么要学习运营人的思维呢？

随着营销费用不断高涨，要学会像一个boss一样思考， 尽可能多的去了解目标用户，善于发现他们的痛点问题，并且及时想出解决办法。

简单来说新媒体运营工作就是围绕AARRR模型展开：

学完了新媒体运营的必备技能可以开始做求职准备了。求职没有想象中那么简单，千万不要掉以轻心。 你可能不信，HR看一份简历的时间大概只有十秒 。如何在海量的简历中脱颖而出呢，除了写好简历，准备一份好的面试作品也尤为重要。

我当时是以建立一个 公主号 作为求职的作品集，你也可以尝试这个方法，这么做有两个明显的好处：

第一， 注册简单，无需费用投入 。如果做得不错还可以实现流量变现，还没开始工作就有了一份副业，不失为一种好的选择。

第二、坚持输出。可以把学习的知识变为内容输出， 做是最好的学 ，一方面可以锻炼我们的文案写作，排版、设计、数据分析等能力，另一方面还能帮我们回顾所学内容，查漏补缺，掌握的更全面牢固。

关于建立的方法大家都可以自行搜索，，这里强调几点需要注意的部分：

你提供什么样类型的内容？

你帮助用户解决哪一些问题？

你和其他同类的有什么不同之处 ？

准备好了简历和作品集，面试的话术也不能松懈，面试过程是面试官和求职者之间的一场博弈，直接关系到是否能获得offer以及未来的薪资水平。

在许多新媒体运营面试过程中，你常常需要在短时间去熟悉一家公司和岗位，而最高频的面试问题便是：「假如让你推广公司的产品，你会怎么做」，其实：这一些类似的问题其实都是在考验你的「营销思维」。

这里推荐大家根据 「6W营销框架」 来回答这个问题：

关于 土木工程转行新媒体运营 的经历就分享到这里了，希望对正处于困惑期的你有所帮助！

因为经常有朋友问起关于转行方面问题，我就把转行中的一些学习资料、避坑经验和工具使用方法都整理成出来，放在我的公主号【运营大婶】，希望对大家有所帮助。

欢迎大家在评论区聊一聊你们各自是怎么转行的呀~

有难度，成年人的世界就没有容易二字。如果你真心想转行做跨界电商，建议你可以先找一家做的不错的跨境电商公司去工作，通过工作来快速积累行业经验，实践出真知这是很普遍的道理，至于学历则不必太太过担心，大部分老板还是看业绩的，除非机关事业单位，国企大公司才会在学历上有严格的要求。先不要怕难，世上事有难易乎？你认为难那么它就更难，你认为简单可能会比你想的要简单，关键还是得用心扎根到一个行业去学习去实践。我是创业者诸葛磊，希望能给你的疑惑一些帮助。

家政服务平台，国务院上了议案！

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做建材的也想改行了

现在从事建材行业，想转行做跨界电商，高中学历有难度么。 我的答案是：没有难度。

第一点：建材行业的老板有什么优势

在建材行业里面做事首先做生意的基本套路是会的 ，比如进货比价，比如挑货讨价还价，比如如何根据质量来看碟下菜等等基本生意技能都是可以做到的。

建材行业老板的独特优势在于他对于建材这个行业特别了解，哪个地方用什么材料都门清，而且对于这个行业里面如何找到好的货品和人员也很清楚， 这个在电商行业里面是很有用的专业本事。

第二点：电商行业

电商行业虽然要会外语但是它仍然是做生意为主的 ，很多人觉得跨境电商十分神秘，其实大可不必这么想，淘宝开店大家觉得神秘么，是个一般人就能开吧，但是要开好需要有做生意的头脑是不是这个道理呢，那么跨境电商就是外国淘宝， 对于它来说能干好主要是需要生意的头脑而不是学历。

总结：楼主不用着急，跨境电商也是电商都是做生意的，只要有生意头脑就可以了，学历对于跨境电商没有什么用处。

跟学历无关，以后慢慢学到老做到老，最紧要抓住机会上

学历不是问题，是你跨界做电商还是做跨界电商，两者区别很大。传统电商已经过度竞争，社交电商还有点机会特别是企业社交电商是新的风口！建材行业联盟电商也是非常好的选择。

不会有问题！

以上就是关于土木工程转行新媒体运营，一个土木硕士3000字自白全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！