近日，广东省总工会通报表彰了一批团结带领女职工在全省经济社会发展中作出重要贡献的先进集体和个人。雷士照明工会女职工委员会（以下简称“雷士工会女职委”）凭借企业工会不断创新女职工工作方式方法，注重职工人文关怀和合情合理合法职工权益保障，脱颖而出，成为惠城区唯一荣获“2009-2014年广东省工会女职工工作先进集体”称号的企业，备受全市瞩目。

4月24日上午，受省、市总工会委托，在雷士工会女职委工作介绍交流座谈会上，惠州市惠城区总工会副主席、区总工会女职委主任、区妇联兼职副主席李燕红为雷士工会女职委颁发了“2009年—2014年广东省工会女职工工作先进集体”牌匾。据李燕红副主席介绍，“广东省工会女职工工作先进集体”5年一评，惠州市获评10家，其中惠城区1家，即雷士照明获得荣誉。

惠州市惠城区各镇（街道）总工会、工委会及区企业管理局、区商务局工委会女工委主任，惠州雷士光电科技有限公司总经理饶小莲，雷士工会副主席、工会女职委主任赵红，以及来自全区镇办、企业13家单位的女工干部出席了此次活动。

区总工会副主席、区总工会女职委主任、区妇联兼职副主席李燕红为雷士颁发

“2009年—2014年广东省工会女职工工作先进集体”牌匾

惠州雷士光电科技有限公司总经理饶小莲女士对区总工会一行的到来表示热烈欢迎

 惠州雷士光电科技有限公司总经理饶小莲表示，“一直以来，雷士工会女职委按照有固定的活动场所，有开展工作的必要设备，有健全的管理制度，有丰富多彩的活动，有充足的经费保障的‘五有’标准，不断完善和规范雷士和谐的企业文化建设，加强企业对职工的人文关怀，增强企业凝聚力。雷士从合理安排女职工劳动岗位，保护女职工的合法劳动权益，做好女职工生理机能变化过程中的劳动保护，如关爱经期、孕期、产期、哺乳期的女职工，建立“妈咪小屋”等，全方面保障女职工权益。”

座谈会上，雷士工会副主席、工会女职委主任赵红向区总工会、工委会，其他企业女工干部等一行人介绍了雷士工会女工工作开展情况。她强调：“雷士为女性提供同等就业的机会，男女同工同酬，并且根据女职工的生理特点，合理安排工作且给予特殊照顾，保障女职工休息休假的权利。同时，不间断地开展各类型培训知识讲座，以提升女职工岗位技能，提高其自身思想道德、科学文化素质及心理素质，增强其抗压能力及岗位竞争能力，进一步塑造女职工独立健全的人格魅力及向上的精神面貌。”

全区镇办、企业女工干部一行在雷士就女职工工作开展进行分享交流

全区镇办、企业女工干部一行参观雷士光环境展厅

区总工会副主席、区总工会女职委主任、区妇联兼职副主席李燕红对雷士的女职工工作开展情况，包括女职工在企业中重要地位的体现，以及企业对其劳动保护实施情况、素质能力提升建设、帮扶活动落实、职业健康与心理健康教育等工作内容介绍表示赞赏及充分肯定，并就往后的工作提出四点希望：一是继续抓好女职工组织建设；二是多开展有益于女职工身心健康的活动；三是多关爱帮扶女职工，合理合法维护女职工权益；四是希望女职工注意提升自身素质。

会后，参会人员一行参观了雷士照明光环境展厅、研发中心、女职工“四期”保护休息室（妈咪小屋）、员工心理咨询室以及“我爱我家”DIY活动室等。参会人员对雷士照明在开展女职工工作取得的成果表示祝贺，并希望在以后的工作中能与雷士展开更多的互相交流和资源共享。