不同部门待遇不同，销售很多报表，但是加班较少，除非领导来看市场，需要突击，待遇看业绩达成，要看不同的城市的，企划表格超级多，加班多，比较烦一些，能锻炼人，但也要看区域；
比如华东就很累，其他区域能好一些，待遇看城市的，基本在当地都还好吧。
财务事情比较多，要做这个又要做那个的，其他的比如生管之类的就不清楚了，计划、储运、质检这些其实都还好吧，在康师傅只要不犯大错，基本会做一辈子的，工资只要不是升到主管以上，基本维持在3K到5K吧。
在康师傅上班的体验
首先，康师傅的招聘非常大的一部分是面向应届生，或毕业1年左右的职场新人。
原因：KSF的干部绝大部分是自己培养，空降兵仅限总部的高阶职位和特殊工种，就我现在服务的地方公司来看，最大的领导：省行销公司的总经理，工厂的厂长以及所有干部都是从基层岗位升上来的，刚来的时候跟每个人一样，是最基层的业务代表和技术员。
其实这才是康师傅最有魅力的特点，只要你努力，就一定有向上走的机会。
第二，是康师傅人际关系简单，对比身边的亲友，和自己的经历来看，康师傅真的是一个人际关系很简单的公司，甚至有点类似学校。因为康师傅人真的很多，所以裙带关系也难以避免，但不允许在同一个部门，所以日常的人际交往就是单纯的工作关系，有事说事。不存在需要给领导送礼等这种潜规则。
第三，康师傅的制度系统都非常健全，而且对员工有很明确的培养机制，一般员工都会有人教，有潜力的员工会给你规划未来的职涯路径，并且有针对性的给你放到历练的岗位上，这些都是制度化的，有规定，在哪个岗位需要待多久，接受哪些培训。仅就这个理念来说，对期待有更大发展的员工就是一种巨大的鼓舞。
康师傅的营业所是什么机构>还有职位>?
招的，但一般是促销或是有活动才会招，不会一般招人的。还是有些累的，因为体力消费有些大，我做的是短期促销员工，一天50，一天3个小时，但如果是长期工的话，一般2000左右吧，别的地方我不就知道了，我是保定的。
康师傅公司会在会在介绍所招人吗？
楼上这些，都是瞎扯！！！牛头不对马嘴
我就职康师傅营业所多年
我来跟你简单的禅述一下
营业所
所长（科级）
组长（组级或者业代带组）
一级业代（三职等）
业务代表（二职等）
助理业代（一职等）
后勤
经办员（一级经办）
考勤员
企划部门
因营业所而定人数，不属于营业所管辖，我也就不太懂了！
会对外招聘的
学历最低求（专科）
康师傅招人，一律招基层人员，主管职永不对外！
目前应征的人比较多，最好颇有经验，就容易些许猎上！
不会，一般企业公司招聘都是会在正规的地方，专门的人才市场或者是在商业的写字楼的办公室这类正规的地方，第一是表示对招聘的重视以及对求职者的尊重，第二是能让与求职者建立信任关心。如果是在一些不正规的地方的话，就需要当心是不是骗子了
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