富士康“九连跳”之后，人们对富士康管理充满了疑惑。富士康的一举一动都被放在媒体的放大镜下，而这段富士康保安打人视频再次把富士康推向舆论的风口浪尖。人们不禁发出这样的疑问：富士康到底并在哪里?富士康保安打人引发关注富士康北京厂区保安集体殴打员工!近日，富士康再次传来不和之音。与此同时，一段富士康保安打人视频也出现在网络。虽然视频只有短短的一分多钟，但是这已经足以在人群中引发巨大的轰动。富士康保安打人视频疯传 富士康究竟病在哪里在视频中，一名身穿黑色制服的北京富士康3期南门保安正抽着一名员工的衣服，气焰十分嚣张，还不时推撞这名员工。此时在另外一边，三名保安又将另一名员工拉倒在空地上，对其进行殴打，不仅如此，十几名保安也冲了上去“帮忙”。随后，一位员工打电话报警求助。有消息称，事件中被殴打的两人属北京富士康制造部门员工，当日下午，几名员工由3期的南门进入厂区上班，在刷门禁卡时与值班室的一名保安发生争执，保安用对讲机召唤了几十名保安前来，说有人闹事!此时，几十名保安赶到后，不问缘由上来就一顿打，旁边的员工上前劝架也被打了一通。一位富士康员工透露说，他听说(保安)打的特别狠……相关阅读：如果富士康明天关闭工厂 为什么应聘者仍排队进"血汗工厂"? 富士康跳楼事件再发生 "魔咒"应怎样破除? 员工跳楼自杀事件频发 企业应如何应对?
富士康保安打人事件郭台铭做如何回应
郑州富士康有8个保安。轮班上岗，富士康保安整员工办法之多、手法之厉害，令人难以想象。每个员工进厂出厂都要过安检，保安随时可以对进出员工采取扣留质询。而如果因此迟到，生产车间的管理员是不会相信任何理由的。
人要真诚、相互依靠才能脚踏实地，心要平和、相互关照才能和谐安康，肚要宽容、相互谅解才能获得尊重，言要谦逊、相互信任才能广结善缘，思要慎密、相互交流才能事半功倍，友要知心、相互惦记才能分为亲切，爱要博大、相互滋润才能心人心脾，事要精心、相互助力才能一足而就，行要携手、相互帮助才能风雨同舟，家要经营、相互沟通才能温馨幸福。
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