重疾保险是医疗保险中的一个特殊疾病保险，对于重大疾病的保险理赔有一个理赔的基本要求就是要达到合同规定的程度以后，才可以申领保险赔付金。一般在保险合同中对重大疾病都有专门的解释，同时规定了达到理赔标准的需要达到的条件，你可以参看保单的具体条件规定。有些轻微的脑中风，是没有满足条件的。以前的老保单，一般都是要脑中风后遗症达到半瘫以上对身体机能有重大的影响才能进行给付的。有的甚至要瘫痪才赔。但具体的以保险合同为准。
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脑中风的致死致残率高，足以算作重大疾病的范畴，保监会规定的25种必保疾病中，也包含了脑中风。因此我们主要看看在重疾险中，针对脑中风是如何理赔的。
其实准确来说，重疾险条款中，不同责任对于脑中风的理赔也是存在一定差异的。
比如重疾责任中，并没有针对脑中风的理赔，而是针对脑中风后遗症的理赔；再比如说轻症，对于脑中风的理赔标准就比重疾要宽泛很多，有些产品没有对后遗症的要求，只要确诊了脑中风即可。
下面，我们就分别来看一下：
1、重疾中的脑中风后遗症
注：六项基本日常生活活动是指：①穿衣：自己能够穿衣及脱衣；②移动：自己从一个房间到另一个房间；③行动：自己上下床或上下轮椅；④如厕：自己控制进行大小便；⑤进食：自己从已准备好的碗或碟中取食物放入口中；⑥洗澡：自己进行淋浴或盆浴。
图中是重疾责任对脑中风后遗症的理赔要求，由于保监会统一规定，因此每款重疾险都是一致的。
要想拿到理赔，有两个条件，其一是先要满足确诊后180天这一条件，其二要满足上述三个遗留障碍的其中之一。
考虑到脑中风患者经过治疗，病情逐步稳定后，还会进行康复训练。如果去专业的康复机构，通过专业人士指导训练，恢复起来也会更快，而这笔康复费用医疗险通常是不包含的，因此刚好可以由重疾险的理赔金覆盖。
2、轻症中的轻度脑中风
下面，来看一看轻症中对于脑中风的理赔是怎样的。由于轻症没有保监会的统一规范，因此会出现有些产品理赔要求严格，有些产品理赔条件宽松的情况。
象菌以长生福优加重疾险中，轻度脑中风的理赔条件为例，大家感受一下：
几乎算得上最为宽松的理赔标准，只需要影像资料证明，被保险人确诊为脑出血、脑栓塞或脑梗塞，不需要额外达到后遗症标准，即可得到理赔。
而这款产品中轻症脑中风的理赔标准就更严格一些。两者对比来看，差异还是很明显的。所以我们在挑选包含轻症的重疾险时，也要留意理赔标准的严苛程度。
3、中症中的中度脑中风
接下来再看看中症对于脑中风的理赔标准，首先市面上包含中症责任的重疾险并不十分普遍，另外也同样因为缺乏行业统一标准，所以即使包含中症责任，实际上也是良莠不齐。
有些产品的中症责任甚至都不保脑中风，落实到实际选择上，也是要擦亮双眼，毕竟脑中风可以说是极其高发的疾病之一。
一般来说，中症的理赔条件是介于重疾和轻症之间。以上图中的理赔标准为例，180天是硬性规定，但遗留障碍这一项要比重疾更容易达到一些。
4、重疾中的深度昏迷
由于急性脑卒中有可能陷入昏迷状态，因此如果符合重疾险中【深度昏迷】的理赔要求，也可以先按照这项责任申请理赔，毕竟要比挨过180天要更容易。
重疾条款中是这样描述的：因疾病或意外伤害导致的意识丧失，经医生诊断昏迷程度分级达到一定级别，并且已连续使用呼吸机96小时以上，就符合深度昏迷的条款责任。尤其是对于急需用钱的朋友来说，如符合以上条件可以申请该项责任。
康复治疗师所从事的工作呢就是通过各种专业的的技术来恢复患者的功能，工作强度较大，工作内容繁琐，而且主要从事体力活，和部分科室临床医生写病历相比要累得多。现在医院提倡多劳多得，按劳分配绩效收入的原则，在这里需要跟大家说明一下每个月的收入构成，公立医院一般性质属于事业单位，公立医院职工的收入由两部分构成，第一部分是基础工资，第二部分是绩效工资（也就是我们常说的月奖金），由这两部分构成了公立医院职工的每月收入。当然其他私立医院或者医疗集团的工资分配情况这个就不得而知了。
我们先来说一下这第一部分基础工资。基础工资跟我们毕业以后参加工作的初始学历也就是第一学历有关，第一学历越高，基础工资就越高。以本科学历和专科学历为例，地级市州公立三甲医院（事业单位）转正后本科学历工资现在一般为4200多元，扣除五险一金拿到手里是3300多元。而专科学历得毕业生就相比拿得比本科学历得要拿得少得多，专科学历的基础工资一般是本科学历基础工资的65％到70％，也就是2730～2940元，扣完五险一金，拿到手也就1300元左右。当然了，专科学历的工资会一直这么低吗？答案是不会，因为每年都有涨幅，这个涨幅具体是多少，那是每个医院自己来定的，它会一直涨到你拿上全工资为止，所以这就需要一直坚持下去。
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