为深入贯彻落实“稳就业、保就业”决策部署，进一步解决企业用工需求，按照南部山区综合保障中心统一安排，结合街道实际情况，西营街道人力资源和社会保障中心将于2022年7月22日（星期五）举办“职等你来，就业同行”为主题——济南比亚迪汽车有限公司专场招聘会。旨在为农村剩余劳动力和用工单位招聘搭建用工平台，实现更充分、更高质量就业，营造就业创业的良好社会氛围，同时实现促进农村劳动力就业转移，实现服务惠民生、托底线、保稳定。

一、活动主题

职等你来 就业同行

二、活动时间及地点

2022年7月22日（星期五）农历六月二十四

上午8:00-11:00，在西营大集举行。

三、参会企业

济南比亚迪汽车有限公司（提供各类岗位1000多个）

四、招聘、服务对象

（一）有就业创业意愿的农村劳动力、农村低收入人口、黄河滩区迁建人员、失地农民等；

（二）返乡农民工、外来务工人员；

（三）未就业大学生、复退军人、随军家属；

（四）其他有就业创业意愿的劳动者。

五、活动目标

（一）为服务对象提供就业政策咨询，享有基本公共就业服务；

（二）为服务对象提供创业服务、创业培训，知晓创业扶持政策，扶持更多农民工返乡创业；

（三）为服务对象提供维权途径，进一步提高劳动权益保障意识。

比亚迪今年在长沙理工大学的秋招从什么时候开始至什么时候结束

1比亚迪招聘西安比亚迪招聘(单位性质：股份有限公司)因快速发展，比亚迪汽车有限公司招聘一批操作工，要求：初中）高中、职高、中技、中专(机械类专业)学历；年龄在18周岁至40周岁；身体健康、无不良嗜好，无传染性疾病、精神类疾病；女：身高1.50m以上；男：身高1.60招聘职位：普通操作工专业要求：不限招聘人数：50人工作年限：不限最低学历要求：初中招聘期限：三个月月工资水平：800到1600年龄要求：18--40岁性别要求：不限工作地点：陕西省西安市户口要求：不限招聘类别：电气的基本要求招聘人数：50人从事职位：搬筋/喷漆/及汽车改装要求性别：不限要求计算机：不限要求年龄：18岁－40岁要求专业：化工设备与机械要求学历：初中工作性质：全职求职外语语种：不限外语水平：不限工作经验：暂无要求户口：不限工作地区：陕西西安市工资待遇：1250到5000具体要求：西安比亚迪汽车厂招聘西安比亚迪股份有限公司是一家发展中的高新技术企业，现为全球第二大手机，小轿车系列产品专业产商。1995年2月，公司创办以来，在手机，轿车系列产品的研制和制造方面成长迅速并取得了卓著的成绩。2002年摩托罗拉公司授予比亚迪“优秀供货商”称号。2003年一月，比亚迪公司安收购西安秦川汽车有限公司（现比亚迪汽车有限公司），在西安高新技术开发区修建新厂房；同比组建北京比亚迪模具有限公司，意在成为全球头号电动汽车生产商，2003年在上海创建比亚迪工业圆，业务范围涵盖国内发展最为迅速的两大产业群；移动电话和汽车部件，形成辐射全国、东—上海，南—深圳，西—西安，北—北京全方位布局。目前深圳葵涌基地占地46万平方米，宝龙基地占地115万平方米；上海基地占地56万平方米，西安基地占地100万平方米，北京基地占地23万平方米，市值120亿元港币以上，员工36000余人。团结、严谨、活泼、奋发人文精神铸就比亚迪独具魅力的企业文化，公司开展丰富多彩的文化生活，积极倡导和推选人性化服务。尊重个性，激发潜力，为员工提供无限广阔的发展空间，员工对企业的认同感和凝聚力焕发朝气蓬勃的发展动力。

22年比亚迪扩招多少人

比亚迪今年在长沙理工大学的秋招从8月25日开始至12月31日结束。根据相关信息查询显示，比亚迪汽车工业有限公司2023届秋季校园招聘在长沙理工大学开始时间为2022年8月25日，截止到12月31日结束。

“没有笔试，面试就一个五分钟的电话，之后就发offer了。”北京航空航天大学硕士应届生赵志自己都没想到，比亚迪高级电气工程师岗位的录用通知来得这么迅速。

在此之前，赵志海投了多家汽车公司，但在简历关就被刷下去了。他在蔚来汽车投了三个岗位，收到了三份感谢信，极氪投递后杳无音信，而比亚迪从投出简历到收到录用，只用时两周。

多名2023届应届毕业生告诉界面新闻，比亚迪今年招人多且招聘流程快速。赵志表示，自己身边朋友多数被其他汽车企业拒绝，但都收到了比亚迪的录用；211大学小语种专业的林雯向界面新闻介绍，自己只经历了一轮电话面试，同样从投递到拿到录用通知不超过两周。

日前，机械工业信息研究院战略所官方发布的消息称，2022年，比亚迪收到了20万份秋招简历。其中，新增员工中的清北毕业生数量，超过比亚迪过去二十多年入职的清北毕业生存量。

比亚迪执行副总裁廉玉波在今年中国汽车论坛上透露，比亚迪今年招收了1.5万名应届毕业生。有比亚迪员工向界面新闻透露，现在从位于郊区的比亚迪深圳坪山总部来往市区，都会出现拥堵。这在以前从未有过。

在多家新势力和互联网公司忙着降本增效，缩减招聘规模之际，比亚迪成了今年秋招市场最大的赢家。

比亚迪员工吕文涛告诉界面新闻，今年秋招季已经帮20多位应届生内推，其中不乏有清北毕业的学生。按照他预估，今年公司应届生招聘缺口高达3万个，且这个数字不包含一线工人。

相比之下，头部新势力招聘的规模有所缩减。蔚来汽车2023届校招总共开放800余个职位，预计发放超2000个offer；理想汽车和小鹏汽车没有公布具体岗位数量，但从招聘官网可以发现，岗位数量分别约为680余个和321个。

去年“蔚小理”大量储备人才，员工人数急剧增长，三家公司2021年员工总数较上年增加了约1.8万人。但在今年一季度，理想汽车和小鹏汽车均传来了裁员消息，多位小鹏汽车员工和业内人士向界面新闻证实，这两家公司此前的确在进行人才结构优化，对外招聘规模缩减，以达到降本增效目的。

一方面新势力放出校招岗位偏少，录取难度加大，另一方面内部进行结构调整，裁员风波刚刚过去不久，部分应届生选择流向正在发展新能源的传统汽车制造商，而比亚迪凭借表现上佳的销量和营收数据获得不少青睐。

自3月份宣布全面转向新能源汽车，比亚迪销量一路高涨，10月最新销量达到21.78万辆，已完成全年150万辆销量目标的78%。

据官方披露，今年前三季度，比亚迪营收同比增长84.37%，达到2676.88亿元；归母净利润93.11亿元，同比增长281.13%。其中，单车盈利从第一季度的2300元左右上升到第三季度的9000余元。中原证券预计，比亚迪第四季度单车利润有望突破万元。

多名应届生向界面新闻表示，尽管比亚迪开出的薪资水准不是业内顶尖，但由于处在行业前景火热的新能源赛道，公司也处在扩张期，在比亚迪工作可以获得很好的锻炼，未来发展空间也较广。

赵志介绍，比亚迪严格根据学历和专业来定薪资。按照C9、985、211、双非等不同级别，底薪依次递减；另外属于计算机、机械、车辆工程、通信电子类、自动化、动力能源类等专业的应届生，薪资将更高一些。

这也成为部分顶尖院校毕业学生的犹豫点。赵志目前每月税前月薪在1.3万元，工资的1.36倍作为额外绩效，总年薪大约在20万元。但是，如果是C9毕业的学生，年薪可以达到接近30万元。

“自己考研的时候成绩达到了部分C9院校的分数线，却在招聘时因学历降薪，会觉得不值得。”赵志拒绝了比亚迪的录用，并在积极准备北京一家研究所的面试，希望在秋招季寻求综合条件更好的机会。

需要注意的是，在大量扩招之后，人员管理难度上升一个量级。如何平衡好内部发展，人才“用得其所”是比亚迪接下来要面临的难题。

截至目前，比亚迪员工人数已经接近23万人，而同为传统汽车制造商的长城汽车和吉利汽车，人员规模分别为7万人和12万人。

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